Отзывы о работе в Смартекс — Сербия

Перешел в компанию летом этого года. Сразу хочется отметить, что коллеги согласились подождать моего выхода, выполнив все предварительные договоренности, что лично для меня очень ценно.


+ Очень хочется отметить коллектив - про него все пишут в отзывах, я не стану исключением. Настоящие профессионалы, обладающие огромной экспертизой, всегда помогут в решении рабочих задач.


+ Хочется также отметить нацеленность компании на расширение набора проектов, компания не стоит на одном месте и реализует новые инициативы.


+ В компании есть лучшие корпоративные практики, как наставничество и индивидуальные планы развития. Когда эти практики работают как надо (а они здесь работают), осуществляется качественный рост как специалиста, мне очень нравится, что здесь такая возможность есть.


+ Удаленка - несомненно плюс, а еще возможность регулировать рабочее время в течение рабочего дня - нет какого-то фиксированного старта, главное в срок делать задачи и присутствовать на командных мероприятиях.


+ Открытость компании - все процессы прозрачны, и это очень здорово!


+ Компания не боится меняться и внедрять новые механики в процесс разработки Кажется, с т.з процесса разработки, можно уделять немного больше времени и сил на первичное уточнение требований и побольше погружать в контекст участников команды разработки на самых ранних этапах - это помогло бы сократить трудозатраты на проектирование и на разработку.

- Возможность работать из любой точки мира.
- Полная удаленка на 100%.
- При работе не из РФ возможности оформления через ИП / самозанятость в стране проживания и получения ЗП в евро на счет в местном банке.
- Сплоченный коллектив, всегда поможет с ответом на твой вопрос.
- Адекватные бизнес заказчики.
- Руководители профессионалы своего дела.
- Компенсация части расходов на спорт и пр.
- Дорога до места корпоратива за счет компании. Не останавливаться и продолжать развивать программу льгот и компенсаций:)

- Дружный и отзывчивый коллектив
- Вежливое общение, конструктивные замечания от руководства
- Полностью удаленная работа, даже за пределами РФ
- Возможность влиять на процессы в компании
- Разнообразные проекты, как по стэку технологий, так и по заказчикам (есть иностранные).
- Руководство стимулирует получать новые навыки и знания, получать сертификаты
- Многие процессы хорошо задокументированы в единой базе знаний
- Начало рабочего дня можно немного сдвинуть
- Возможность получение оплаты в Евро на счет в местном банке - Из-за распределенности команды по разным странам редко получается общаться вживую
- Онлайн встречи всей командой происходят нечасто, хотелось бы чаще получать информацию о том куда движется компания, какие цели перед собой ставит
- Большое количество проектов не позволяет глубоко погрузиться в каждый из них, на переключение между ними требуется время
- Добавить в список корпоративных компенсаций категорию обустройства/обновления рабочего места, компьютера