Поощряется развитие, хороший поддерживающий коллектив, практика иностранных языков, близко к метро, уровень дохода.
Что можно улучшить?
Обучение персонала и передача дел - бывало одним днём, текучка кадров;
отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего;
многозадачность - мягко сказано.
-Возможность повысить уровень владения иностранными языками
-Регулярное общение с представителями других стран
-Красивый комфортный офис
-Стабильная зп
-ДМС
-Дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
-Отсутствие карьерного роста
-Расплывчатость задач
-Руководство не идет навстречу сотрудникам
-Полное отсутствие возможности дистанционной работы
-Частые переработки
Есть возможность улучшить свои знания иностранных языков, ближе познакомиться с культурами разных стран и отечественной системой высшего образования, возможность побывать в командировке за рубежом.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего.
Более 2-х лет в компании делать нечего, карьерного роста нет.
Периодически приходится работать по ночам и по вечерам (не из дома). Дистанционка не рассматривается ни при каких раскладах.
Интересная многофункциональная работа, отличный коллектив в отделах, своевременная оплата труда, возможность командировок, дорогой-богатый офис, ДМС.
Что можно улучшить?
Текучка кадров - больше 1.5 лет делать в компании нечего, роста не предвидится, задачи те же, что и в начале. При этом работы достаточно много, иногда нужно работать в выходные и вечером. Высшее руководство относится к менеджерам потребительски, к их мнению не прислушивается, что многим сложно вынести морально и эмоционально. Стрессоустойчивость вы точно прокачаете.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании RACUS
Рекомендуют ли сотрудники компанию RACUS для трудоустройства?
23.1% сотрудников рекомендуют компанию RACUS для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании RACUS?
Сотрудники компании RACUS оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники RACUS оценивают руководство компании?
Сотрудники компании RACUS оценивают работу руководства на 2.5 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники RACUS оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании RACUS оценивают возможности карьерного роста на 1.9 из 5, на основании 13 оценок.
Основное направление деятельности RACUS –
организация обучения иностранных граждан в Вузах РФ. На правах
аутсорсинга выполняет функции международных отделов российских
государственных университетов, представляет российские
государственные ВУЗы за рубежом, осуществляет консультирование
иностранных граждан, желающих обучаться в российских университетах,
оказывает полное документальное сопровождение по оформлению
документов для въезда и обучения в российских университетах,
проверки образовательных документов, приему иностранных студентов в
России. Подготовка и реализация международных образовательных
проектов в иностранных государствах. Участие в международных
образовательных выставках, семинарах, конференциях. Организация
собственных образовательных выставок совместно с Посольствами РФ за
рубежом.