Отзывы сотрудников о компании ИНВАР, национальная фармацевтическая компания

«Инвар» — фармацевтическая компания, которая помогает миллионам людей в России получить доступ к эффективным и проверенным лекарственным препаратам

Наша миссия:

Мы помогаем получить доступ к качественным европейским препаратам тем, кому это необходимо. Эффективность средств в портфеле «Инвар» подтверждена многочисленными научными исследованиями, препараты рекомендуются специалистами разных стран. Репутация компании и ее продуктов — главное доказательство наших чистых намерений.

В основе нашей работы лежат устойчивые ценности: профессионализм, порядочность и актуальность. Они служат ориентиром деятельности компании и помогают следовать нашей миссии

На сегодняшний день продуктовый портфель Инвар состоит из следующих препаратов: 

- гинекология: Эпиген Интим (Испания), Дикироген (Италия)

- дерматология: Скин-Кап (Испания), Микозан (Нидерланды)

Залогом успеха компании является высокопрофессиональная сплоченная команда сотрудников: на сегодняшний день команда Инвар насчитывает около 120 сотрудников во всех ключевых регионах РФ.

Инвар уделяет большое внимание качеству работы с персоналом: от подбора сотрудников, качественного введения новичков в должность и в компанию до дальнейшего развития и роста сотрудников. Мы заинтересованы в привлечении целеустремленных, инициативных и ответственных людей, которые могли бы стать частью нашей команды. 

Инвар – это территория возможностей. В Инвар Вы постоянно растете профессионально: много читаете, общаетесь с экспертами рынка, решаете сложные задачи. Здесь Вы воплощаете в жизнь свои идеи без длительной череды согласований. В нашей команде Вы чувствуете уважение и поддержку коллег.

Работая в компании, Вы заботитесь о здоровье людей и открываете им доступ к инновационным европейским продуктам. Существует только одно ограничение для творчества: от нашей работы должен быть счастлив клиент.

Преимущества работы в Инвар:

• Возможность представлять продукты европейского качества,
• Инновационность в работе и автоматизация процессов,
• Открытое к диалогу руководство,
• Равные для сотрудников возможности для карьерного роста,
• Обучение (внутреннее и внешнее), в том числе во время зарубежных поездок,
• Возможность получать вознаграждение с учётом вклада в достижение целей компании,
• Система адаптации новых сотрудников,
• Рыночный уровень заработной платы,
• Соблюдение трудового законодательства и соответствие требованиям этичного ведения бизнеса (комплаенс),
• Комфортные условия труда.

Мы стремимся к созданию рабочей атмосферы взаимного уважения и заботимся о повышении квалификации, мотивации, социальной защищенности и преданности корпоративным ценностям.

Мы стремимся поддерживать такую корпоративную культуру, которая способствует развитию конструктивных отношений внутри коллектива и поддержанию лояльности к компании.

Мы ставим перед собой амбициозные задачи, решить которые под силу только сплоченной команде высококлассных специалистов.