Отзывы о работе в Avilon Group — Москва

Хороший график, коллектив, складское руководство !
Теплый уютный склад JLR. 1) Установка на приемках (зона разгрузки ) тепловых пушек. Так как в дождь и холод люди мокнут и сильный сквозняк и к тому же люди принимают товар не 5-10 мин а дольше.
Выделить участки для хранения ГСМ (Масла) желательно с навесом или материал (тент ) для хранения в зимний период.
Улучшить логистику в плане (внести изменения адреса доставки) более корректно, что бы каждый товар доставляли по верному адресу.
А не так что бы сотрудник одного склада пол дня направлял поставщиков куда им нужно.
Сделать как мини 13 зарплату для всего штата сотрудников с фиксированной суммой в размере 15 тысяч.
И сотрудникам приятно и как вроде есть мотивация.
И оплату за стаж выплачивать с 3-го года трудового стажа. Маленькая мотивация и подъем зарплаты с индексацией раз в год на сумму для сотрудников со стажем до 2-х лет сумма 500р для сотр со стажем от 5 до 7 лет на сумму 800р для сотр со стажем от 10 до 30 лет 1100р.

Своевременная оплата труда, без задержек. Предоставление рабочего места. Мой руководитель. Выполнение задач по должности, а не то, что не должен делать. Правильное распределение работы. В других отделах руководящий состав. Оплата труда. Предоставление ВСЕХ материалов/средств/техники для работы.

Лучшие руководители, прекрасный коллектив, есть работа, достойная оплата, все чётко и во время. Если сократят на нынешнем месте обязательно вернусь Коммуникации между сотрудниками, иногда бывает когда каждый сам за себя, тут нужно проработать

Репутация компании на высоте. Обучение и помощь в адоптация грамотное и профессиональное. Большой опыт получил работая в Авилоне, хоть и не продолжительное время проработал. По зарплате мотивация хорошая но я к сожалению пришёл в не очень положительный для автобизнеса период. Благодарю Авилон за отличный опыт! Орг техника для нашего отдела не лучшая мягко говоря в остальном нареканий нет

Очень классная команда, крутые специалисты своего дела, конкурентная зп система адаптации, обновление техники, комнаты отдыха для сотрудников )


Питание сотрудников хотелось бы льготным и ДМС бесплатный)

Большой портфель брендов, крупная компания с возможностью роста, всевозможные удобства для сотрудников Улучшение системы кадрового резерва. Максимум можно дорасти до старшего специалиста, большим начальником стать невозможно

Близко к дому. Хороший коллектив. Удобный график. Непосредственный начальник с пониманием, строгий но справедливый. Заработная плата для сотрудников, рабочего класса, не имеющих процент. Перспективы нет.... Мотивация в виде премирования не эфективная.

Удобный график работы, белая зп, комфортное рабочее место, все прозрачно Нужно повышать уровень зп, это всегда на первом месте для сотрудников

Прозрачная система мотивации, потолка нет, есть все ресурсы для продажи, хороший офис, белая за ДМС, обучение сотрудников, нет карьерного роста, командного духа, руководителей больше чем линейных сотрудников

Отличный коллектив.
Хорошие руководители. Все нравится.
Удобный график. Хорошая атмосфера.
Не вижу проблем.
Но хотелось бы парковку по больше и бесплатной)

Работал несколько лет до 2013 г. Тогда в целом все было хорошо. Сейчас по прошествии лет понимаю, что можно было бы установить стулья в цех для механиков (не знаю как цех выглядит сейчас) т.к. в случае отсутствия автомобилей (иногда это бывает, а так - была постоянно стабильная загрузка) присесть было некуда, кроме как в сам а/м или на снятое колесо или инструментальную тележку

Сменный график. Удобное месторасположение. Своевременная выплата заработной платы. Отношение к людям. Повысить заработную плату до среднерыночной.

Престижно с точки зрения дальнейшей карьерной перспективы. При трудоустройстве казалось, что очень хорошее предложение. Жизнеобеспечение для сотрудников офиса хромает. Стулья сломанные, столы низкие, техника очень старая. Сотрудники напряженные. В столовой дорого, не вкусно, нельзя оплатить картой. По близости нет альтернативы, где можно по обедать. Чай, кофе приносили каждый сам для себя, компания не предоставляет. От метро далеко, идти через стройку по грязи. Не сообщают на этапе собеседования и предложения, что разбивают оговоренный оклад 50/50, половину прописывают в договор, вторую половину оформляют как "премию". Её урезают при различных обстоятельствах. О разбивке оклада узнаете, при подписании договора. Также только при оформлении узнаете, что обязаны сфотографироваться, потому что учёт сотрудников ведется по лицу. И если во время не отсканировать лицо, то вторую часть зарплаты Вам уменьшат. Уровень ЗП у финансистов ниже рынка.
Мне было крайне не комфортно работать в компании.

Близость к дому, стабильная з/п, комфортный офис, хорошее руководство Поднять з/п, пересмотреть график

Выплата зарплаты без задержек и в полном объеме, условия работы, лояльность руководства, отличный коллектив и возможности карьерного роста Было бы отлично поменять оператора в столовой. Иногда меню достаточно скудное, блюда не самого лучшего качества, а цены около средних

Простой график. Близко к дому. Хорошее время для обеда и ужина. Улучшить если работает два кладовщика сделать второе рабочее место.

Легкость в работе с подчиненными, приятная рабочая атмосфера и дружный коллектив Стулья 😅
Регламент к корпоративному стилю. Еду в кафе для сотрудников

Классный и дружны коллектив, который готов помочь. Офис комфортный, техника современная. Возможно работать удалено. Создать стимулирующую программу развития специалистов в виде грейдов и классов внутри должности, тем самым появится зарплатная вилка.
Внедрить пересмотр зарплаты не реже один раз в год по результатам работы.
Проводить индексацию зарплаты не реже один раз в год.
Внедрить материальную помощь при выходе в отпуск.
Внедрить компенсацию санаториев и оплаты проезда по РФ.
Внедрить 13-ую премию по результатам работы за год.


Зарплаты сотрудников Департамента информационных технологии увеличить до уровня зарплат по IT-рынку, поскольку на данный момент низкие зарплатные ожидания без дополнительных стимулирующих выплат.

Доброжелательный, дружный коллектив включая руководителей, позитивная атмосфера в коллективе наличие хороших столовых Да. Обновить парк служебных машин оптового отдела. Упростить согласование ремонта служебных машин оптового отдела.

Сильная компания с большим опытом. Классное месторасположение. Есть клиентская база, а значит возможность заработать. Нужна парковка для сотрудников и более гибкое отношение к дисциплине прихода/ухода, ситуации бывают разные и в некоторых случаях нужна оперативность без последствий

Отличная атмосфера в коллективе, доброжелательное руководство, комфортное рабочее место, чистая столовая. Хотелось бы улучшить систему дисциплины. Убрать датчики отметки.

Хороший коллектив,который сразу помогает влиться в рабочие процессы, есть все условия для работы,так же предоставляют скидки на покупку авто и обслуживание ,в целом очень интересно было работать ,остались положительные воспоминания Парковочные места-это единственное что нужно улучшить и в целом все .

График 2/2/3 возможность сменить выходные. Адекватное рукаводство Система оплаты труда должна зависать от качества работы. Рабочий день до 21.40

Дружный коллектив, удобное расположение, комфортное рабочее место Более развита корпоративная культура, мероприятия; трансфер до работы; оплата питания

Стабильность соц пакет высококачественные материалы для покраски авто Коммуникации между сотрудниками,поменять руководство увеличить заработную плату

Гибкий график, удобное расположение, хорошая заработная плата. Отсутствует парковка для работников, маловероятный карьерный рост

Отношение руководителя, стабильность, прозрачность, налаженная коммуникация между отделами(внутри автомобилей с пробегом) Можно было бы разнообразить меню столовой, сделать дополнительные зоны отдыха для сотрудников

Веселый коллектив, хороший руководитель, удобное расположение локации, Нет парковки для сотрудников. Ушел, потому что переехал в другую страну.

Дружный коллектив, отличный отзывчивый руководитель, хорошие условия работы. Все на лучшем уровне! Не плохо было бы установить второй кондиционер и прибавить к общему времени перерывов минут 20.

Зарплата, коллектив, мероприятие внерабочие, вкусные кофетерии и график В целом все хорошо, но можно улучшить коммуникации между отделами