Работа в Т1
4,1
очень хорошо
81%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 646 из 646 отзывов
Ведущий системный администратор
Очистить фильтры

Т1: отзывы о работе на должности
Ведущий системный администратор

Оценка компании
3,3
хорошо
646 отзывов
5 4 3 2 1
1 0 0 1 0
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,5
Руководство
4,5
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,5
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 19 Все 19
Информационные технологии
4,2
342 отзыва
Администрация и управление
4,6
32 отзыва
Производство
4,2
32 отзыва
Клиентский сервис и поддержка
3,9
31 отзыв
HR, персонал, обучение и развитие
4,0
20 отзывов
Дизайн и графика
3,9
15 отзывов
Проектирование и исследования
3,8
13 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
4,6
6 отзывов
Розничные продажи и мерчендайзинг
3,8
6 отзывов
Рабочий персонал
4,0
5 отзывов
Управление продуктами и проектами
3,7
5 отзывов
PR и коммуникации
4,1
4 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
4,5
3 отзыва
Логистика, перевозки и склады
4,2
2 отзыва
Медицина и охрана труда
4,1
2 отзыва
Юридический отдел и налогообложение
4,0
2 отзыва
Маркетинг
4,7
1 отзыв
Топ-менеджмент
4,5
1 отзыв
Закупки и снабжение
4,2
1 отзыв

Ведущий прикладной администратор

март 2024
Работал 3-5 лет
2,0
Что мне нравится в работодателе
- Можно договориться на неплохую ЗП, но лучше это делать при устройстве на работу.
- Кафетерий льгот, по которому можно компенсировать разные активности (Отпуск, книги, спортинвентарь, курсы и т.д)
- Компенсация сверхурочных в двойном объеме, но компенсируются только выходные и праздничные дни.
- Годовая премия примерно 1.15 от оклада.
Что можно было бы улучшить
Все пункты из моего опыта и опыта коллег из стрима. В разных управлениях ситуация может и будет отличаться.
- Фактически весь иннотех принадлежит ВТБ и все вопросы решаются заказчиком.
- Нет пересмотра/индексации ЗП. Даже если обратиться напрямую к руководителю (из ВТБ, так как см. пункт выше) то получаешь максимальный игнор. Можно месяцами ходить и выпрашивать пересмотр, но решения не получить. Были редкие случаи пересмотра ЗП для очень настойчивых сотрудников, которые по 3-6 месяцев пробивают этот вопрос через заказчика. Единственный действенный способ повысить ЗП — это предоставление оффера с деклараций намерений на увольнение.
- Ненормированный рабочий день - не просто очередной пункт в договоре. Фактически работодатель эксплуатирует сотрудников 24/7. То есть рабочий день начинается с 9, но заканчивается как повезет. Работа с 9 до 23 это не то что бы норма, но часто встречающаяся ситуация. При этом регулярные ночные звонки и не по одному разу. С утра на работу, потому что в офисе нужно быть к 9:00. Никакие попытки договориться не приносят результата так как сразу звучит аргумент "У вас ненормированный рабочий день по договору и вы обязаны…" Естественно основные переработки происходят в будние дни и никакой компенсации нет. По моему небольшому опросу коллег, в среднем рабочий день включает 10-11 часов.
- Полную удаленка сменили на гибрид. В офис нужно ездить по заранее подготовленному графику. Даже если в договоре в явном виде прописана полная удаленная работа без исключений, то это не аргумент.
- "Импортозамещение" ПО на рабочих машинах приносит боль.
- Крайне долгое получение доступов.
- Коммуникация с подразделениями очень сложное. Ответы на письма приходят в лучшем случае с 2-3 попытки.
Далее мелочи.
- Практически отсутствуют тимбилдинги и корпоративы, а те что есть за свой счет.
- Странные сборы денег на поздравления. В команде поздравляют только руководство и тех, кто устроен напрямую в ВТБ. За более чем 3 года у меня не было ни одного поздравления, даже с рождением ребенка. У иннотеховских коллег аналогично. Так что все подобные письма в спам.

Повторюсь. Все же компания большая и часть проблем не актуальна для других подразделений, но часть встречается повсеместно.

Ведущий прикладной администратор

Москва,
январь 2024
Работаю меньше года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа
Современный стек
Что можно было бы улучшить
Организация коммуникации между командами
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
Самые высокие зарплаты в Т1
Руководитель направления разработки
на основании 1 отзыва
480 000 ₽ 480 000 ₽
Усредненная зарплата480 000 ₽
Руководитель группы разработки
на основании 1 отзыва
400 000 ₽ 400 000 ₽
Усредненная зарплата400 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты