Работаю удаленно в удобном графике - лучший вариант для меня. Есть поддержка коллег. Супер-классный, доброжелательный коллектив. Есть возможность для развития, обучения, прокачки себя.
Что можно улучшить?
Пересмотреть систему оплаты наставников. Лично меня нынешняя оплата не мотивирует работать на лучший результат.
Комфортная работа на удаленке, адекватное руководство, четко поставленные задачи и сроки, лояльный график работы. Есть возможности роста в доходе и должности, узнала на личном примере) Очень рада, что работаю в этой Школе)
Что можно улучшить?
Возможно, было бы круто, если бы проводились конкурсы среди сотрудников .
Хорошая компания. Комфортно работать, лояльное отношение и общение как с руководством, так и с коллегами. Интересные задачи. Прозрачная система оценки труда, выплаты в срок.
Что можно улучшить?
Более понятный вектор и возможности роста, хотя если обратиться будут готовы обсудить вопрос.
В первую очередь - это возможности расти, без определенного потолка по заработной плате. Все просто: ты приносить компании деньги - компания готова за это платить.
Также стоит отметить максимальное адекватное руководство: никто не винит тебя за ошибки, всегда готовы предоставить возможности для роста, если сотрудник сам этого желание.
А также гибкое составление рабочего графика, главное, делать качественно свою работу.
Что можно улучшить?
Как директор отдела сложно это сказать: все что могли улучшить - улучшили=))
Полностью удаленная работа, адекватные руководители, хорошая коммуникация, тренинги от бизнес-тренера, штатный психолог, высокий уровень технологий, корпоративная культура, возможность работать в удобном для себя графике - могу взять выходной, когда мне это необходимо, планирую свой день сама, днем могу отсутствовать несколько часов,
Что можно улучшить?
Сделать проще работу в системах, поначалу много вопросов. И было бы здорово иногда встречаться с коллегами оффлайн
Работаю в тех. отделе школы со дня ее зарождения.
Отличная компания, дружный коллектив, руководство ценит своих сотрудников.
Постоянно внедряется что-то новое, работа не бывает однообразной, есть прекрасная возможность развиваться.
Из плюсов: оплата без задержек, удаленка, гибкий график , есть возможность самому планировать свой рабочий день
Что можно улучшить?
Все отлично, пожелаю дальнейшего развития и роста школе, добавления в линейку новых курсов
1. Возможность совмещать с основным направлением работы
2. Очень сплоченный коллектив, дружелюбная атмосфера, это немаловажный фактор. Моральная поддержка от руководства и других наставников.
3. Дополнительные тренинги
4. Оперативное решение всех рабочих вопросов
5. Наличие регламентов
Что можно улучшить?
Изменить систему оплаты для наставников либо увеличить размер почасовой ставки.
В целом все супер!
1) Профессиональный рост
2) Возможность совмещать с основным направлением
3) Отличный коллектив, оперативная работа отделов по вопросам,обратная связь,поддержка и взаимовыручка
4) Дополнительные тренинги для развития
5) Возможность участия в конференциях, как представитель школы.
Что можно улучшить?
Только если это увеличение ставки почасовой работы.Во всем остальном все СУПЕР!
Из всех преимуществ работы хочу выделить несколько ключевых моментов.
Прежде всего - это уникальность стиля управления в нашей компании, который является одним из важнейших преимуществ. Наши руководители - это не просто высококвалифицированные специалисты, но и исключительно лояльные лидеры. Они всегда готовы к открытому общению, выслушивают сотрудников и учитывают их мнение при принятии стратегических решений. Это поощряет атмосферу равенства и взаимного уважения.
Следующий важный момент - это непрерывное обучение. Здесь всегда ставятся во главу угла усилия, направленные на развитие своих профессиональных знаний. Широкий выбор обучающих программ, специализированных тренингов и мастер-классов способствует постоянному профессиональному росту и самосовершенствованию.
И наконец, третье, что важно для меня - это открытые возможности для карьерного роста. Это не только мотивирует работать лучше, но и стимулирует постоянное самосовершенствование в своей области.
Что можно улучшить?
Можно расширить программу курсов:
- Отдельный курс по 3D визуализации на базе Windows
- Можно выделить в отдельный курс разработку планировочных решений
- Курс по декорированию интерьеров
Со всей ответственностью говорю, что это моё ЛЮБИМОЕ место работы. Здесь нет никаких дедлайнов, форс мажоров, штрафов и зашкварных планов работы. Здесь есть чётко поставленные задачи и очень адекватное и разумное Руководство. Всё остальное зависит от твоего умения правильно распределять свое рабочее время. Ну и очень немаловажный момент - это достойная и своевременная заработная плата.
Что можно улучшить?
Я не могу ничего добавить по факту "что можно было бы улучшить". У нас итак все хорошо! Могу только пожелать дальнейшего развития и маштабирования!
Гибкий график, регулярная обратная связь, постоянно проводятся различные тренинги с приглашенными тренерами, лояльное руководство, отличный продукт, хорошая мотивация
Отличное лояльное руководство, часто проводят тренинги для развития навыков + дают много знаний для успешного закрытия сделок.
Не смотря на сложную ситуацию в мире, остаются на плаву и поддерживают комфортный уровень зарплаты, вводят доп бонусы для мотивации сотрудников
В компании очень внимательное руководство, которое заботиться о своих сотрудниках. Коллектив дружный и готовы помочь, когда необходимо. По мотивации тоже очень классные условия, далеко не везде такие предлагают. Мне повезло оказаться в этом месте:)
Что можно улучшить?
Школа развивается, руководство активно занимается этим. Поэтому все ОК!
Работаю с самого зарождения школы и спустя более 2-х лет наблюдаю только прогресс и рост!
Изначально отдела продаж не было и работало всего несколько менеджеров, но с ростом количества желающих обучиться, конечно же, встал вопрос о таком отделе и он был создан. С его появлением работать стало еще комфортнее.
Для меня важно, что в рабочих инструкциях было все четко и понятно! Нет невыполнимых "заоблачных" планов! Заработать (и прилично) действительно можно и здесь все реально зависит только от самого менеджера! Отдельно отмечу премии, которые даются за выполнение недельного, месячного плана - ооочень приятное дополнение к заработной плате!
Огромный плюс для меня это обучение - различные тренинги, повышающие не только навыки продавца, но и вообще в целом прокачивающие мышление, отношение к жизни и работе! Причем их проводит не только РОП, но и достаточно известные тренеры!
О руководстве могу сказать одно - очень адекватное (поверьте, есть с чем сравнивать), лояльное, очень справедливое и в то же время строгое и требовательное! И это очень здорово дисциплинирует!
Коллектив у нас очень дружный, новеньких встречаем с радостью и готовы всегда помочь
Что можно улучшить?
Долго думала, что же улучшить и понимаю, что у нас уже очень круто!
Отзывчивый коллектив, помощь в личностном росте, мотивация, позитив в команде, возможность заработка, отличный продукт
Что можно улучшить?
большинство предложений быстро реализовываются, а те что не реализованы, разрабатываются. Постоянное улучшение, поэтому что-то отдельное выделить не могу)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Школа дизайна интерьера Катерины Дубровской
Рекомендуют ли сотрудники компанию Школа дизайна интерьера Катерины Дубровской для трудоустройства?
84.6% сотрудников рекомендуют компанию Школа дизайна интерьера Катерины Дубровской для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании Школа дизайна интерьера Катерины Дубровской?
Сотрудники компании Школа дизайна интерьера Катерины Дубровской оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Школа дизайна интерьера Катерины Дубровской оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Школа дизайна интерьера Катерины Дубровской оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Школа дизайна интерьера Катерины Дубровской оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Школа дизайна интерьера Катерины Дубровской оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 26 оценок.
Кто мы? Онлайн-школа в которой с нуля обучаются дизайнеры интерьеров.
Главный эксперт проекта - Катерина Дубровская, дизайнерс многолетним стажем, которая не только собственноручно реализовала множество проектов, но и помогла это сделать десяткам учениц на наших программах.
Для более быстрого рассмотрения вашей кандидатуры, вы можете откликнуться на вакансию на нашем сайте.
Перейдите на наш сайт по ссылке сбоку в описании и отправьте нам заявку по интересующей вас вакансии.