Отзывы сотрудников о компании Школа дизайна интерьера Катерины Дубровской

Со всей ответственностью говорю, что это моё ЛЮБИМОЕ место работы. Здесь нет никаких дедлайнов, форс мажоров, штрафов и зашкварных планов работы. Здесь есть чётко поставленные задачи и очень адекватное и разумное Руководство. Всё остальное зависит от твоего умения правильно распределять свое рабочее время. Ну и очень немаловажный момент - это достойная и своевременная заработная плата. Я не могу ничего добавить по факту "что можно было бы улучшить". У нас итак все хорошо! Могу только пожелать дальнейшего развития и маштабирования!

Дружный коллектив, лояльное руководство, классное наставничество,гибкий режим работы Онлайн мероприятия для всего коллектива, ДМС, соревнования между сотрудниками за бонусы и подарки

Отношения в коллективе, тренинги, свобода выбора графика работы. Уровень заработной платы, процент премии, давление со стороны руководства

Свобода выбора рабочего графика, тренинги, отношения в коллективе. Пересмотреть заработную плату, квалификацию заявок во время стажировки и премиальную часть.

Комфортная работа на удаленке, адекватное руководство, четко поставленные задачи и сроки, лояльный график работы. Есть возможности роста в доходе и должности, узнала на личном примере) Очень рада, что работаю в этой Школе) Возможно, было бы круто, если бы проводились конкурсы среди сотрудников .

Хорошая компания. Комфортно работать, лояльное отношение и общение как с руководством, так и с коллегами. Интересные задачи. Прозрачная система оценки труда, выплаты в срок. Более понятный вектор и возможности роста, хотя если обратиться будут готовы обсудить вопрос.

В первую очередь - это возможности расти, без определенного потолка по заработной плате. Все просто: ты приносить компании деньги - компания готова за это платить.


Также стоит отметить максимальное адекватное руководство: никто не винит тебя за ошибки, всегда готовы предоставить возможности для роста, если сотрудник сам этого желание.
А также гибкое составление рабочего графика, главное, делать качественно свою работу. Как директор отдела сложно это сказать: все что могли улучшить - улучшили=))

Полностью удаленная работа, адекватные руководители, хорошая коммуникация, тренинги от бизнес-тренера, штатный психолог, высокий уровень технологий, корпоративная культура, возможность работать в удобном для себя графике - могу взять выходной, когда мне это необходимо, планирую свой день сама, днем могу отсутствовать несколько часов, Сделать проще работу в системах, поначалу много вопросов. И было бы здорово иногда встречаться с коллегами оффлайн

Работаю в тех. отделе школы со дня ее зарождения.
Отличная компания, дружный коллектив, руководство ценит своих сотрудников.
Постоянно внедряется что-то новое, работа не бывает однообразной, есть прекрасная возможность развиваться.
Из плюсов: оплата без задержек, удаленка, гибкий график , есть возможность самому планировать свой рабочий день Все отлично, пожелаю дальнейшего развития и роста школе, добавления в линейку новых курсов

Прекрасный коллектив
Очень нравится работать с группой студентов, я заряжаюсь энергией от них, появляется больший стимул к саморазвитию! Добавить дополнительные курсы в основную программу обучения :проектирование домов, декориррвание итд

Работаю удаленно в удобном графике - лучший вариант для меня. Есть поддержка коллег. Супер-классный, доброжелательный коллектив. Есть возможность для развития, обучения, прокачки себя. Пересмотреть систему оплаты наставников. Лично меня нынешняя оплата не мотивирует работать на лучший результат.

1. Возможность совмещать с основным направлением работы
2. Очень сплоченный коллектив, дружелюбная атмосфера, это немаловажный фактор. Моральная поддержка от руководства и других наставников.
3. Дополнительные тренинги
4. Оперативное решение всех рабочих вопросов
5. Наличие регламентов Изменить систему оплаты для наставников либо увеличить размер почасовой ставки.
В целом все супер!

Умение слушать. Адекватность. Предоставление возможностей профессионального роста. Хотелось бы увеличения тарифа расчета заработной платы труда

Возможность развития, карьерный рост. Участие в конференциях. Возможность совмещать с основной работой. Дополнительное образование для саморазвития. Повысить почасовую ставку оплаты труда. Все остальное отлично.

1) Профессиональный рост
2) Возможность совмещать с основным направлением
3) Отличный коллектив, оперативная работа отделов по вопросам,обратная связь,поддержка и взаимовыручка
4) Дополнительные тренинги для развития
5) Возможность участия в конференциях, как представитель школы. Только если это увеличение ставки почасовой работы.Во всем остальном все СУПЕР!

Из всех преимуществ работы хочу выделить несколько ключевых моментов.
Прежде всего - это уникальность стиля управления в нашей компании, который является одним из важнейших преимуществ. Наши руководители - это не просто высококвалифицированные специалисты, но и исключительно лояльные лидеры. Они всегда готовы к открытому общению, выслушивают сотрудников и учитывают их мнение при принятии стратегических решений. Это поощряет атмосферу равенства и взаимного уважения.
Следующий важный момент - это непрерывное обучение. Здесь всегда ставятся во главу угла усилия, направленные на развитие своих профессиональных знаний. Широкий выбор обучающих программ, специализированных тренингов и мастер-классов способствует постоянному профессиональному росту и самосовершенствованию.
И наконец, третье, что важно для меня - это открытые возможности для карьерного роста. Это не только мотивирует работать лучше, но и стимулирует постоянное самосовершенствование в своей области. Можно расширить программу курсов:
- Отдельный курс по 3D визуализации на базе Windows
- Можно выделить в отдельный курс разработку планировочных решений
- Курс по декорированию интерьеров

удаленная работа и интересный продукт улучшить коммуникацию с сотрудниками , дорожить , очень большая текучка кадров

Два плюса- это обучения, которые на первоначальном этапе проводились на постоянной основе и коллектив Научиться привлекать новых клиентов, а не мусолить до дыр старую базу.

Гибкий график, регулярная обратная связь, постоянно проводятся различные тренинги с приглашенными тренерами, лояльное руководство, отличный продукт, хорошая мотивация Ввести ежемесячные встречи отделов

Отличное лояльное руководство, часто проводят тренинги для развития навыков + дают много знаний для успешного закрытия сделок.
Не смотря на сложную ситуацию в мире, остаются на плаву и поддерживают комфортный уровень зарплаты, вводят доп бонусы для мотивации сотрудников Не хватает личного общения на удаленке

Грамотное управление, отличный продукт, возможность личностного и карьерного роста Живые встречи командой

В компании очень внимательное руководство, которое заботиться о своих сотрудниках. Коллектив дружный и готовы помочь, когда необходимо. По мотивации тоже очень классные условия, далеко не везде такие предлагают. Мне повезло оказаться в этом месте:) Школа развивается, руководство активно занимается этим. Поэтому все ОК!

Работаю с самого зарождения школы и спустя более 2-х лет наблюдаю только прогресс и рост!
Изначально отдела продаж не было и работало всего несколько менеджеров, но с ростом количества желающих обучиться, конечно же, встал вопрос о таком отделе и он был создан. С его появлением работать стало еще комфортнее.
Для меня важно, что в рабочих инструкциях было все четко и понятно! Нет невыполнимых "заоблачных" планов! Заработать (и прилично) действительно можно и здесь все реально зависит только от самого менеджера! Отдельно отмечу премии, которые даются за выполнение недельного, месячного плана - ооочень приятное дополнение к заработной плате!
Огромный плюс для меня это обучение - различные тренинги, повышающие не только навыки продавца, но и вообще в целом прокачивающие мышление, отношение к жизни и работе! Причем их проводит не только РОП, но и достаточно известные тренеры!
О руководстве могу сказать одно - очень адекватное (поверьте, есть с чем сравнивать), лояльное, очень справедливое и в то же время строгое и требовательное! И это очень здорово дисциплинирует!
Коллектив у нас очень дружный, новеньких встречаем с радостью и готовы всегда помочь Долго думала, что же улучшить и понимаю, что у нас уже очень круто!

свобода в выборе рабочего графика, сплоченный коллектив, мощная мотивация и возможность увеличивать свой ежемесячный доход пока добавить или улучшить что-то не нужно

Отзывчивый коллектив, помощь в личностном росте, мотивация, позитив в команде, возможность заработка, отличный продукт большинство предложений быстро реализовываются, а те что не реализованы, разрабатываются. Постоянное улучшение, поэтому что-то отдельное выделить не могу)

Своевременные выплаты, выполняет обещания, идёт на встречу, честный продукт, выплаты 2 раза в месяц, оперативное решение задач нанять больше менеджеров по продажам,