Отзывы сотрудников о компании NINEL

Скользящий график, близко к дому, белая зп, отпуск оплачивается 28 календарных дней, подарки детям на нг. Подарки для сотрудников в круглые даты рождения.

Лояльный график,работа находится в пешей доступности.Дружный коллектив.Своевременная оплата 2 раза в месяц без задержек.Бесплатное обучение,мотивационные игры с подарками. Подарки на круглые даты (юбилей,свадьба,дни рождения).

Лояльное руководство,надёжная компания.Своевременная выплата зарплаты Коммуникация между сотрудниками

Официальное трудоустройство, белая зарплата, платят вовремя. Корпоративные игры, подарки
Так же очень классны коллектив, всегда подержат. И грамотный РУ и УП График 2 на 2 с выходом побольше(оклад)

Официальное оформление по ТК, предоставляют обучение, стабильность Повысить оклад и отпуска в течение года

Лояльное руководство, местонахождение офиса оплата труда, возможность карьерного роста

Заработная плата своевременно,тепло комфортно,отличный коллектив! Не компетентное руководство

З.п без задержек. Новогодние подарки детям ,работа в зале и на кассе отдельно Тяжёлый график,вечная" текучка"персонала , почасовая оплата копейки 60 р час . Работа на ногах .

оплачиваемая стажировка, офиц.трудоустройство, уровень обучаемости, возможность выхода на неполную смену. можно устроиться продавцом выходного дня график 2/2 что-то из блатного. в основном он плавающий. бывает сотрудников в зале много, из-за чего отправляют домой. подойдет тем, кто выносит работу исключительно на ногах. обед выделен, зона также, отведена для этого. основной заработок с личных продаж и конкретно в данной компании нужны энергичные ребята, готовые окутать покупателя своим вниманием с ног до головы. с коллективом как повезет, с руководством также. с оплатой проблем не было, как говорится сколько отработал, столько получил.

В данной компании : обучение за счёт компании, белая зарплата + полный соц.пакет, рост сотрудников. Лояльные отношения к сотрудникам и хорошая заработная плата. Это компания зарекомендовала себя как надёжного работодателя.

Зарплата, впринципе хорошая (как поработал, так и заработал) Лучше подбирать управляющего магазина. Т.к. Уходя на больничный самой, или с ребёнком- не хочется выслушивать, что ты всех подвела, что можно ребёнка кому угодно, а самой попить витаминчики, либо же вообще антибиотики. А затем, во время больничного, либо же во время отработки писать на административный отпуск, потому что тебя больше почему-то не вписали в график.

Приятный, спокойный работодатель. Очень лояльно относится к сотрудникам и их проблемам. Повысить оплату %) Я бы осталась работать, если б платили больше

Грамотность, умение управлять коллективом, во всем обучать своих сотрудников. График работы более адекватно составлять