Отзывы сотрудников о компании КМЗ

1. Нестандартная и интересная специфика работы, включая режим многозадачности выполнения рабочих действий. С каждым разом узнаешь новую информацию, несмотря на стаж работы и это вовлекает в процесс и не дает выгореть на работе. Хорошая школа жизни, дополнительные знания в области машиностроения и не только.
2. Хороший, дружелюбный коллектив. Корпоративные ценности. Можно быстро влиться в коллектив, т.к все коллеги адекватные и готовы помочь в решении рабочих вопросов и не только (конечно еще во многом зависит от тебя.
3. Гибкость. Отпуск в необходимый мне период, возможность работать удаленно. Удобное расположение офиса в центре. Командировки с рабочим визит, помимо которого, можно посмотреть не только нашу, но и другие страны (республики).
4. Стабильность. Вовремя оплачиваемая заработная плата.
5. Престижность. Большие перспективы организации в плане роста и развития. Красивый и современный офис в котором приятно находиться.
6. Руководство. Адекватный и профессиональный руководящий состав, забота об условиях труда сотрудников, вовлеченность в процесс развития линейных сотрудников, здоровая и адекватная критика. Больше возможностей для самореализации.
Больше возможностей для карьерного роста
Повышение уровня заработной платы в рамках разумного

Работаю в компании с 2011 года. Отличное место работы. Дружный и молодой коллектив. Комфортные условия работы в центре города в современном офисе. Лояльное и отзывчивое руководство. Возможность удаленной работы. Стабильная заработная плата, ДМС и возможность карьерного роста. Повысить размер страховой суммы по добровольному медицинскому страхованию

Динамично развивающаяся компания.
Уровень компании. Завод красивый, чистый, благоустроенный, современно оборудованный.
Руководящий состав - адекватный, лояльный, вовлеченный, заинтересованный в развитии компании, ориентированный на изменения и тренды, комфортный и легкий в коммуникации.
Активный, молодой, дружный и драйвовый коллектив.
Официальная белая з/п, стабильно выплачивается.
Позитивная энергетика в компании, в офисе, доброжелательный настрой.
Корпоративная культура и организация мероприятий на достойном уровне, брендированный мерч и подарки на праздники.
Наличие ДМС.
Комфортные условия труда - офис красивый, с современным интерьером, стилем, эстетикой.
Удобное местоположение офиса, центр города. Предлагаю улучшить следующее:
Желательно повысить размер ДМС.
Усилить HR-бренд, и активно развивать EVP- компании (ценностные предложения работодателя).

1. Удобное расположение офиса в центре Екатеринбурга: 5 минут ходьбы от метро "Геологическая". Если живешь рядом с линией метро, то добираться на работу проблем не вызывает вообще.
2. Возможность работы как с 8 до 5 часов, так и с 9 до 6 часов. Тем, кто любит поспать, понравится.
3. Возможность удаленной работы при болезнях или каких-то неотложных делах дома. Это большой плюс, не надо писать заявление на отгул, нет потери денег, из-за того, что взял отгул.
4. Молодой и веселый коллектив. Отлично разгружают и разбавляют рабочую обстановку, не давая заработаться. Но иногда мешают. 1. Нет премий. Никаких. Нет тринадцатой зарплаты, либо премии на Новый год. Нет премии в памятные даты компании или профессиональные дни (в КМЗ таковым считается день машиностроителя). Исключением является Международный женский день, в который всем женщинам выдают премию в размере 5 тысяч рублей. Мужчинам премию в праздничные дни не выплачивают.
2. В некоторых отзывах о компании читал про конкурентную ЗП. На мой взгляд, это не совсем так. ЗП конкурентна не со всеми компаниями на рынке Екатеринбурга, скорее с 50-60% этих компаний. Остальные 40% предлагают зарплату выше.
3. Парковочных мест не хватает. А парковка в центре является проблемой, так как тут все места платные.

Коллектив, стабильная з/п, наличие карьерного роста, отсутствие жестких рамок во всем, интересная работа. Перспективная компания. ДИС Офис в центре города, но мне не очень удобно добираться от дома до рабочего места. Многие процессы еще нужно совершенствовать

Компания активно развивается и старается идти в ногу со временем, автоматизирует бизнес-процесс. Хороший молодой коллектив, с которым комфортно и интересно работать.
Руководители слышат сотрудников, знают зоны роста компании и отдела и активно работают над этим, всегда идут навстречу сотрудникам. Полностью доверяют выполнение задач и активно поддерживают новые инициативы.
Комфортный офис как в головном офисе в Екатеринбурге, так и на производстве в Артемовском. Улучшить взаимодействие между офисами в разных городах, коммуникацию

Идеи и инициативы активно принимаются руководством, есть свобода в принятии решений.
Коллектив молодой, активный, готовый и активно поработать и хорошо отдохнуть. Коллеги и руководство приходят на помощь в любой ситуации.
Удобно расположен офис, есть кухня и все необходимое для комфортного отдыха Можно улучшить коммуникацию между городами присутствия

Чистота и порядок на производстве. Хорошая зарплата. Удобная парковка. Сделать столовую на территории.

Возможность влиять на развитие корпоративной культуры в компании, быть частью команды, которая разрабатывает инновационный уникальный продукт. Еще нравится открытый, молодой, активный коллектив, комфортный офис с удобной локацией и отношения руководителей — всегда есть обратная связь, векторы для развития. На данный момент предложений по улучшению пока нет, все устраивает

В АО «КМЗ» работаю не так давно, однако очень довольна выбором. Все договоренности соблюдены, достойная оплата, хорошая коммуникация между сотрудниками, отзывчивое руководство. Возможность обучаться, развиваться, получить новую профессию за счёт работодателя. Обучение, практика, активная работа со студентами. Добавить спортивные мероприятия (соревнования) между участками, отделами.

Работаю чуть меньше полугода в позиции руководителя отдела, хотела отметить фокус компании на развитие, компания за последние несколько лет заняла лидирующее положение в своем сегменте (тягодутьевые машины), развивая программу импортозамещения. Что в свою очередь сказывается на внимании топ-менеджмента на улучшение мотивации сотрудников (конкурентный, белый доход), активной корпоративной культуре, развитии программы ДМС (на текущий момент расширенный пакет со стоматологией), комфортный офис, удобная локация - центр Екатеринбурга, наличие в компании современных автомобилей (бизнес-класса) для комфортных поездок в рамках решения производственных задач. Уделить внимание большей автоматизации, но это сейчас активно развивается