Мне понравилось, жаль что решил уйти и устроиться в Сургутнефтегаз. Контора хорошая, обеспечение отличное, транспорт хороший, не такого что купи и принеси за свой счёт. Социалка на высоте. Профсоюз реально работает! Мои рекомендации.
Работа рядом с домом. Хороший коллектив. Не плохая зарплата, но хотелось бы лучше.
Что можно улучшить?
Повысить уровень зарплаты.
Вернуть оплату когда сотрудник выезжает на месторождения в командировку, когда выезжаешь на месторождения командировка не оформляется и не оплачивается, так же не оплачиваются суточные на питание, питаются сотрудники за свой счёт.
Отличный коллектив, хороший соц.пакет ( от материальной поддержки до санатория, льготные отпуск раз в два года), спортивные активности.
Для вчерашних студентов есть программа молодых специалистов в течении трех лет с трудоустройства. Длинный северный отпуск.
На высоком месте у работодателя забота о жизни и здоровье сотрудников постоянно проходим медкомиссию за счёт предприятия а также путёвки для отдыха и оздоровления в санатории
Что можно улучшить?
Транспорт который доставляет рабочих до промысла спецодежда и доставка горячего питания на отдалённые объекты
Работодатель заботиться о безопасности труда сотрудников также о здоровье и жизни постоянно прохождение медкомиссии за счёт предприятия, льготные отпуска, оплачиваемые путёвки приятием
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить коммуникацию между людьми и руководителями
Стабильность, возможность расти профессионально, набираться опыта на различных проектах и коммуникациях со специалистами по направлению из других ДО периметра.
Что можно улучшить?
Внедрение цифровых технологий в делопроизводство, реализация возможности работать вне офиса.
Компактный город все близко. Но страдает медицинское обслуживание, постоянно приходится ездить в г. Нижневартовск
Что можно улучшить?
Уровень ЗП низкий, в крупном городе можно зарабатывать также с лучшими условиями для жизни. Загруженность высокая, постоянные переработки, частые выходы на работу в выходные дни, оплачиваются не все выходы, постоянная текучка кадров. Организованность процесса низкая.
Из положительного можно отметить что довольно уютный и компактный город, в Стрежевом действительно все под рукой. Касаемо работодателя отмечу некую стабильность и условия для карьерного роста, но это обусловлено оттоком и дефицитом персонала, много открытых вакансий.
Что можно улучшить?
Зарплата совсем не конкурентно способная для отрасли, реального повышения не было уже несколько лет, при повышении по должности оставляют прошлую зарплату. Отношение высшего и среднего менеджмента пренебрежительное к персоналу, рабочая нагрузка очень высокая, в таких условиях очень быстро происходит эмоциональное выгорание.
Удобный график вахты, есть перевазтовки, что позволяет быть дома в праздники! Интересная работа, много нового оборудования Социальный пакет, оздоровительные путевки, безопасность на работе
Начальник ПТО в УКС (энергетика, связь, площадочные объекты)
Стрежевой,
сентябрь 2023
Работал 3-5 лет
3,5
Что нравится?
Близость к дому, рабочее место в шаговой доступности. Социальноориентированная компания, ДМС, оплачиваемый проезд к месту отдыха и санаторно-курортный пакет
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководством предприятия. Из-за сложности в коммуникации и недоверия из компании ушло много компетентных специалистов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Томскнефть ВНК
Рекомендуют ли сотрудники компанию Томскнефть ВНК для трудоустройства?
89.3% сотрудников рекомендуют компанию Томскнефть ВНК для трудоустройства, на основании 28 оценок.
Какая оплата труда в компании Томскнефть ВНК?
Сотрудники компании Томскнефть ВНК оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Томскнефть ВНК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Томскнефть ВНК оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Томскнефть ВНК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Томскнефть ВНК оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 28 оценок.
АО "Томскнефть" ВНК ведет свою историю с 1966 года. Основной вид деятельности - добыча нефти и газа на территории Томской и Тюменской областей. Основная зона деятельности компании Томская область. АО «Томскнефть» ВНК крупнейший налогоплательщик, обеспечивающий долю 30% от налоговых платежей в бюджет области. Предприятие добывает до 65% от общего объема добычи нефти в Томской области. Акционерами АО «Томскнефть» ВНК являются ПАО «ННК » и ПАО «Газпром нефть», которым принадлежат по 50% акций Общества.
АО «Томскнефть» ВНК — ответственный работодатель, который соблюдает положения трудового законодательства, обеспечивает достойные условия работы своим сотрудникам и предоставляет все возможности для их профессионального развития и карьерного роста.
Сегодня численность АО «Томскнефть» ВНК составляет более 4000 человек, средний возраст сотрудников — 37 лет. Коллектив томских нефтяников всегда отличался высоким профессионализмом: более половины сотрудников Общества имеют высшее профессиональное образование.
АО «Томскнефть» ВНК традиционно уделяет большое внимание развитию персонала. Особенностью системы образовательной политики Общества являются непрерывность и планомерность. Общество начинает работать с молодёжью со школьной скамьи и продолжает развивать и оценивать работников на протяжении всей работы в Обществе. Именно такой системный подход позволяет обеспечить приток высокообразованной, имеющей хорошую профессиональную подготовку молодёжи и стимулировать постоянное развитие сотрудников Общества, независимо от занимаемой должности.