Работа рядом с домом. Хороший коллектив. Не плохая зарплата, но хотелось бы лучше.
Что можно улучшить?
Повысить уровень зарплаты.
Вернуть оплату когда сотрудник выезжает на месторождения в командировку, когда выезжаешь на месторождения командировка не оформляется и не оплачивается, так же не оплачиваются суточные на питание, питаются сотрудники за свой счёт.
Мне понравилось, жаль что решил уйти и устроиться в Сургутнефтегаз. Контора хорошая, обеспечение отличное, транспорт хороший, не такого что купи и принеси за свой счёт. Социалка на высоте. Профсоюз реально работает! Мои рекомендации.
Отличный коллектив, хороший соц.пакет ( от материальной поддержки до санатория, льготные отпуск раз в два года), спортивные активности.
Для вчерашних студентов есть программа молодых специалистов в течении трех лет с трудоустройства. Длинный северный отпуск.
Стабильность, возможность расти профессионально, набираться опыта на различных проектах и коммуникациях со специалистами по направлению из других ДО периметра.
Что можно улучшить?
Внедрение цифровых технологий в делопроизводство, реализация возможности работать вне офиса.
Компактный город все близко. Но страдает медицинское обслуживание, постоянно приходится ездить в г. Нижневартовск
Что можно улучшить?
Уровень ЗП низкий, в крупном городе можно зарабатывать также с лучшими условиями для жизни. Загруженность высокая, постоянные переработки, частые выходы на работу в выходные дни, оплачиваются не все выходы, постоянная текучка кадров. Организованность процесса низкая.
Из положительного можно отметить что довольно уютный и компактный город, в Стрежевом действительно все под рукой. Касаемо работодателя отмечу некую стабильность и условия для карьерного роста, но это обусловлено оттоком и дефицитом персонала, много открытых вакансий.
Что можно улучшить?
Зарплата совсем не конкурентно способная для отрасли, реального повышения не было уже несколько лет, при повышении по должности оставляют прошлую зарплату. Отношение высшего и среднего менеджмента пренебрежительное к персоналу, рабочая нагрузка очень высокая, в таких условиях очень быстро происходит эмоциональное выгорание.
Начальник ПТО в УКС (энергетика, связь, площадочные объекты)
Стрежевой,
сентябрь 2023
Работал 3-5 лет
3,5
Что нравится?
Близость к дому, рабочее место в шаговой доступности. Социальноориентированная компания, ДМС, оплачиваемый проезд к месту отдыха и санаторно-курортный пакет
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководством предприятия. Из-за сложности в коммуникации и недоверия из компании ушло много компетентных специалистов.