Белая заработная плата, офис в центре города. График нормальный, все праздники выходнве. Нормальный коллектив. Из плюсов всё.
Что можно улучшить?
Уровень зп оставляет желать лучшего. В сервисе узнать уровень своего дохода в середине месяца нереально, всё очень размыто. Депремирования на каждый твой чих. уйти раньше директора нельзя (это 7-8 вечера, но официально ты до 6). Утром нельзя к точному 9.00 приехать, надо на пол часа пораньше, а в понедельник в 8.30 уже должен быть в офисе или пиши объяснительную. Камеры по всему офису и коридорам со звукозаписью! Не удивляйтесь, если в любой момент директор может спуститься и «поставить на место» если ты где-то сказал, что чем-то недоволен. Контроль во всех группах, и не дай бог дир узнает что есть рабочая группа без нее. Корпоративов нет совсем. Работать надо, какие развлечения.
Зарплата без задержек. Офис в центре города. Есть кухня.На этом все.
Что можно улучшить?
Для нормального функционирования офиса нужно убрать камеры и прослушку. Улучшить отношение к сотрудникам. Уменьшить огромную текучку. Уменьшить перераспределение огромного количества работы на оставшихся сотрудников. Увеличить заработную плату. Хотелось бы уменьшить количество повышения голоса на сотрудников.
Проработав пару лет в компании, могу с уверенностью сказать, что коллектив тут великолепный, хорошие условия, честная белая з/п и удобное место работы. Аппаратный парк тоже свежий, раскопками в древних деталях старых компьютеров заниматься не приходится, все более имение новое. Есть отдельное общее помещение для отдыха и приема пищи в перерыв.
Что можно улучшить?
Добавить массажные кресла в место отдыха, сделать зону для курения, чтобы не приходилось каждый раз спускаться на улицу, сделать зп повыше. Упростить систему отчетности.
Я работаю в компании «КонсультантПлюс» уже несколько лет. За это время я смогла оценить все преимущества этой работы. Компания предоставляет возможности для профессионального развития и предоставляет все необходимые ресурсы.
Другим преимуществом работы в «КонсультантПлюс» является дружелюбный коллектив. Каждый сотрудник готов помочь и поддержать. Руководство компании также заслуживает похвалы, оно ценит сотрудников и готово выслушать их предложения.
Кроме того, за время работы я получила множество положительных отзывов от клиентов и коллег. Это говорит о качестве нашей работы. В целом, я рада быть частью такой успешной команды.
Что можно улучшить?
Премиальная часть, компенсация обедов)) Больше парковочных мест
Что понравилось:
Стабильность выплат оклада, всегда все точно в срок и без задержек
Компенсация транспортных расходов (но данные среднего расхода на 100км берутся из КонсультантПлюс, а не вашего конкретного авто) плюс/минус выходило столько, сколько и заправляла.
Очень хороший коллектив, вот прям действительно классный.
Удобное расположение.
Что можно улучшить?
Место для курения есть только на улице, приходилось спускаться с 6го этажа
Сократить в пятницу рабочее время
Удобный офис, современный, приятно что техника меняется и обновляется для удобства работы. Стабильно понятная заработная плата, вовремя, ни разу не было задержки. Открытый коллектив который всегда готов помочь и ответить на вопросы. Проводятся тренинги, как силами опытных сотрудников так и через платных тренеров. Так же отмечу что фирме уже 30 лет, проводится постоянная индексация заработной платы, уверен что ни один сотрудник не скажет что кого-то обделяют. Кулеры на каждом этаже, есть столовая, вокруг офиса огромная куча мест для обеда, ну а вечером легко можно прогуляться по ул. Красной. Так же отмечу продукт, важно что систему покупают за качество.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, увеличить количество выездных мероприятий, установить сушилки для рук в туалетах.
Условия труда, коллектив, командность. Отличный работодатель, много возможностей, отличное обучение. Мотивация, возможность карьерного роста и дополнительного образования. Уютный и красивый офис. Отдельно хочу отметить прекрасный коллектив: коллеги отзывчивые и жизнерадостные
Что можно улучшить?
Заработную плату можно прибавить. Систему мотивации , которая будет зависеть от сотрудника. Хотелось бы увеличение места парковки, порой возникают трудности с этим.
Приходила в компанию 2 года назад. За последние 2 года прошло несколько индексаций з.п.. Да, работы не мало, но это интересно! У нас сотрудники открытые, на помощь приходят без лишних слов (на прошлой работе меня просто бросили..)
Я до нынешней работы долго искала подходящую работу. У меня двое малышей и поэтому для меня важно официальное трудоустройство и оплата больничных. Так же важно повышение з.п. Здесь всё это есть. Правда пока тянут с повышением, надеюсь в скором времени обратят на меня внимание и возьмут в кадровый резерв
Офис в центре, удобно добираться, знакомство с классным коллективом пока они все не уволились
Что можно улучшить?
Уважение к своим сотрудникам, которые приносят деньги.
Хоть иногда премировать, а не постоянно депремировать
Руководству желаю пересмотреть свои взгляды на своих сотрудниов, задуматься откуда такая текучка кадров. Говорят, что хотят построить дружную команду, но в итоге здесь никого не ценят, уже и никто работать туда не идет, слухи то пошли
Работать в компании руководство, которой заботиться о своих сотрудниках - это большая удача! Очень часто работодатель хочет, чтобы новый сотрудник сразу влился в рабочий процесс никак не помогая понять специфику организации. В этой компании все не так! В КонсультанПлюс- большое внимание уделяется молодым сотрудникам, есть программа обучения, наставничества. Для сотрудников со стажем постоянные возможности для обучения и повышения своей квалификации, что дает большие возможности для личностного и карьерного роста! Дружный коллектив тоже не мало важен. С коллегами, которые всегда помогут и поддержат приятнее и легче работать
Что можно улучшить?
Программа ДМС была бы очень кстати) Больше культурно-массовых мероприятий для отдыха сотрудников
Удобное расположение расположение офиса, белая заработная плата, больше ничего
Что можно улучшить?
Для нормальной работы коллектива Убрать камеры и прослушку, тотальный контроль за подчиненными, решить вопрос с огромной текучестью кадров, в связи с которой возникает проблема с перераспределением объема на текущих сотрудников, по два-три участка на одного в рамках того же рабочего дня и той же заработной платы и в случае не выполнения депремирования за это. Реально посмотреть на данную проблему, задуматься о ее причине, посмотреть на на себя, а не на якобы не компетентных и ленивых сотрудников. Создать условия для спокойной и комфортной работы с клиентами, которые на фоне всего этого остаются без внимания и просто уходят к конкурентам, облегченно выдохнув при этом! Привести в порядок офис, который покрылся многолетней пылью!
Белая ЗП без задержек, нормальный коллектив, оплачиваемый ГСМ и связь, возможность частично работать из дома.
Что можно улучшить?
Сделать систему мотивации более прозрачной, формулы расчета сложны для понимания.
Добавить обучение для сотрудников в онлайн-формате, чтобы меньше заниматься этим в офисе.
1) Расположение офиса в центре;
2) хороший коллектив, готовый помочь и подсказать
Что можно улучшить?
1) в каждом кабинете, коридоре камеры с прослушкой
2)офис, которому необходим ремонт; в туалетах нет ни полотенец, ни сушилок
3) за счет компании только вода из кулера
4) огромное количество работы, которое должен выполнять отдел, а делаете вы одни (людей то в отделе больше нет, все уходят)
5)ежедневные планерки на повышенных тонах
6) уровень зарплаты намного ниже среднего по Краснодару. Нигде не говорится об алгоритмах расчетов премии, директор как хочет крутит вашими копейками
8) столовая есть, там висит телевизор, на котором можно включать ТОЛЬКО видео о системе консультант плюс
9) работа после рабочего времени? КОНЕЧНО ДА, но за спасибо
0/10, никому не советую (плохой опыт тоже опыт, но все равно не советую)
Примерно пол года назад., Откликнулась на вакансию, прошла собеседование и попала в компанию. Долго переживала что будет тяжело влиться, но тут прям классные ребята работают. Всегда готовы помочь с любым вопросом, научить.Удивляют некоторые отзывы, но думаю, что если ты был частью этой Команды, то рука бы не поднялась не правду написать. Кто хочет работать, тот работает и зарабатывает, а ноют только лентяи. Успехов вам в поиске!
Очень удобное расположение офиса, можно доехать на трамвае или маршрутке почти к дверям, если на машине - то надо приезжать заранее, поскольку вокруг парковочных мест хоть и очень много, но их прям с утра занимают, потом припарковаться может быть проблемой.
Рабочие места удобные, есть отдельная кухня, где можно пообедать или просто попить чай/кофе.
Оплата всегда своевременная, белая, есть больничные и отпускные, с этим тоже все в порядке.
Иногда проводятся всякие корпоративные мероприятия, типа выезда на природу, похода в кафе и т.п., но не часто.
Что можно улучшить?
Увеличить количество выездных мероприятий.
Ввести ценз на знание ПК при приеме на работу для сотрудников смежных подразделений.
Уважительное отношение, предоставление возможности обучаться и развиваться. Серьезное и профессиональное отношение к делу. Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличение места парковки, порой возникают трудности с этим.
Из плюсов: Официальное трудоустройство, удобное месторасположение офиса
Что можно улучшить?
Руководство жмет каждую копейку, каждый месяц поднимают план, в основном одни депремирования, также контролируют каждый шаг, лишний раз на 5-минутный перерыв не выйти. Огромная текучка кадров, как только люди поняли куда попали сразу же сбегают, соответственно на оставшихся работников наваливается дополнительная работа, которая конечно же не оплачивается.
вы будете сидеть под камерами, просматриваться и прослушиваться, работать за двоих-троих, т.к нехватка кадров, новенькие убегают через два-три дня, и работа распределяется между действующими сотрудниками бесплатно. Постоянные задержки это норма, руководство орет на подчиненных так, что слышно в соседних кабинетах. Частенько нужно сдавать различные зачеты, а готовиться к ним прийдется конечно после работы, так что скучать в этой организации не прийдется.
На начальном этапе обязательная поддержка наставника при входе в должность, белая зарплата, своевременная выплата, отпуск по графику как положено, удобное расположение офиса в центре города, корпоративные мероприятия, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Увеличение окладной части, расширение парковки, исправные лифты
Интересная развивающая личность работа. Есть возможность обучаться с лучшими тренингами России. Предоставляется Парковка для машины. Отличный коллектив, все сотрудники с хорошим образованием, руководящий состав обладает высокими лидерскими качествами, мотивирует к росту и достижению результатов.
Серьёзная, стабильная компания, з/ белая и вовремя, что очень важно по сравнению с другими предложениями.
Руководство адекватное, хорошая система бонусов.
Проводятся тренинги, по улучшению качества и эффективности работы.
Дружный, интересный коллектив.
Различные корпоративные мероприятия.
К моему сожалению пришлось уволиться в связи с переездом в другой регион.
Что можно улучшить?
Мало парковочных мест около офиса компании, что создаёт некоторое неудобство
Хорошая серьёзная компания. Есть маленькие недостатки, но они не в счёт. Если будете стараться, то есть возможность роста. В целом, могу отметить, что это очень серьёзная компания с известным именем.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Консультант Сервис
Рекомендуют ли сотрудники компанию Консультант Сервис для трудоустройства?
55.9% сотрудников рекомендуют компанию Консультант Сервис для трудоустройства, на основании 34 оценок.
Какая оплата труда в компании Консультант Сервис?
Сотрудники компании Консультант Сервис оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Консультант Сервис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Консультант Сервис оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Консультант Сервис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Консультант Сервис оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 34 оценок.
О компании :
Общероссийская Сеть Распространения правовой информации КонсультантПлюс - крупнейшая сервисная сеть, работающая как на внутреннем рынке, так и в странах СНГ.
Основная деятельность: Распространение правовой информации.
Для сотен тысяч российских специалистов марка КонсультантПлюс неразрывно связана с понятием надежного информационно-правового обеспечения.
Наша миссия:
Мы делаем благородное дело, удовлетворяя потребности предприятий и граждан РФ в получении систематизированной и достоверной справочно-правовой информации. Мы предлагаем удобный и надежный продукт, а также качественное сервисное обслуживание.
Наши цели:
Целеустремленно и профессионально продвигать бренд «КонсультантПлюс» на рынке правовых услуг, подтверждая клиентам его качественное превосходство;
Ориентироваться на растущие потребности клиентов в правовой информации и стремиться к их полному и качественному удовлетворению, помогать нашим клиентам строить и защищать цивилизованный бизнес;
Неуклонно расширять клиентскую базу, увеличивать бизнес-показатели, обеспечить стабильный рост и развитие компании, сохраняя лидерские позиции;
Приумножать команду профессионалов-единомышленников, нацеленную на стабильный рост и развитие компании. Обеспечить каждому члену команды возможность профессионального развития и достойную заработную плату.
Наши ценности:
Профессионализм и ответственность, выраженные в постоянном качественном росте специалиста, в стремлении к новым знаниям и навыкам, в высоких требованиях к самому себе.
Честность и порядочность в отношениях с клиентами и коллегами, способствующие максимально эффективной работе, высоким результатам и авторитету Компании.
Развитие и самосовершенствование как залог личного успеха каждого специалиста и общего успеха Компании.
Стремление быть лучшими, выраженное в честной конкуренции между сотрудниками и ведущее к росту конкурентоспособности Компании на благо клиентов.