Этажи Дальний Восток: отзывы о работе на должности
Специалист по недвижимости

Оснащение рабочего места, базы, обучение, оснащение залов переговорных Убрать навязывание шаблонных обрисовок домов и земельных участков, увеличить комиссионное вознаграждение

-Приятный, веселый коллектив, никогда не бывает скучно;
-Различные конкурсы внутри компании, мотивирующие увеличить заработок;
-Высокий доход, но не сразу. Первые три месяца пока набираешься опыта и знаний в этой сфере можешь оказаться в долгах, но руководство и менеджеры будут прикладывать максимум усилий, чтобы ты вышел на стабильный доход. После 3-го месяца можно получать от 150.000р и больше;
-Постоянное обучение, повышение экпертизы, улучшение навыков;
-Активная работа, очень подходит тем кто не любит сидеть на месте и имеет активную жизненную позицию;
-Свободный график. Но первые три месяца тебя будут контролировать и отчитывать, что опоздал. Но они и к лучшему для новичков;
-Насыщенная корпоративная жизнь;
-Крутые фишки с партнерами-банками и застройщиками.

Для меня данная должность идеально подходит, постоянно находишься в движении, ведешь деловые переговоры, обмениваешься опытом с коллегами, голова всегда работает на 200%. Менеджеры всегда тебе помогут и подскажут что делать, выручат в сложной ситуации. Всегда есть мотивация работать, так как нет оклада, по сути дела ты работаешь сам на себя, а компания предоставляет мощный инструмент для заработка. -Юридический отдел - повышать квалификацию юристов, больше обучать и мотивировать, очень часто бывает, что юристы не знаю ответов на юридическое вопросы, часто слышишь в ответ: "Не знаем", "Нууу, наверное", "Узнай сам в гугле". Иной раз к нашим юристам обращаться неохота, производят впечатление неквалифицированных специалистов.
-Найти в юр.отдел своего нотариуса;
-Неответственные коллеги - есть некоторые специалисты, которые не берут ответственность за свою работу, проводят сделки с кучей оплошностей, с приоритетом как можно быстрее получить деньги, бывает работают не по регламенту, в связи с этим портят имидж компании! Просьба к НР-менеджерам быть более жестче в отборе кандидатов, а руководству более наблюдательней.
-Устроить нормальную парковку
-Выделить зону отдыха с диванами или удобными креслами.

Профессиональное обучение специалистов каждый день, наставничество крутых и успешных специалистов, корпоративные мероприятия в компании. Стимулирование и поддержка Проценты от сделок служебный транспорт для набора загородки

Свобода в выборе графика работы, отличный коллектив, офис в центре города Коммуникация между сотрудниками

Постоянное обучение.
Дружественная и партнерская атмосфера в команде. Увеличить штат юристов.
Сделать свой банк)
Взять в штат своего нотариуса.

Агентство недвижимости номер 1 не только в Хабаровске, но и по всей России. Лидирующая и сильная команда как самих специалистов недвижимости, так и юридический отдел и отдел ипотечных брокеров. Высокий уровень дохода и уверенность в надежности. Масса дополнительных занятий помогающие развивать личностные и профессиональные качества. Отзывчивые и доброжелательные коллеги, не бросят и не оставят в беде, покажут, расскажут, научат. Желаю как себе так и всей компании только достижения новых высот и ни шагу назад!!! Добавить больше практики на период обучения, не в виде тестов, а мастер классов и взаимодействия с будущими специалистами.

Расположение, гибкий график. Да в целом нормально, если есть предложение по улучшению, то их всегда можно сказать и к ним прислушаются.

Свобода выбора рабочего графика, очень дружелюбный коллектив, отличная система адаптации сотрудников, прекрасная корпоративная культура! Оптимизация затрат, повышение клиенто-ориентированности.