Работаю вожатой в данном лагере, что само по себе не просто, но оценка объективная. Хорошая заработная плата, возможность карьерного роста, квалифицированный педагогический состав, лояльное и понимающее руководство
Форма, красивая картинка, с виду приветливый персонал, проживание и питание во время работы.
Что можно улучшить?
Руководство проблемное. Требований к работе много, а отношение оставляет желать лучшего. Коллектив не сплочен, каждый сам за себя. Конкуренция в коллективе не оправдывает результаты.
Одно из самых крупных и престижных учреждений в крае по работе с одаренными детьми и в сфере детского отдыха.
Хороший молодой коллектив. Лучшие дети края.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам и прозрачность требований к ним. Создать объективизированную систему оценки труда. Перестать смешивать личные и рабочие отношения.
Пересмотреть систему работы вожатых - заработная плата несоизмерима с очень большим трудовым днем (который иногда может достигать 20 часов в сутки без единого выходного за смену) и высокой нагрузкой - как физической, так и эмоциональной.
Это далеко не все минусы. Прежде чем прийти сюда работать, подумайте, готовы ли вы посвятить всю свою жизнь, время и мысли работе.
Непостоянная работа,можно работать,когда есть время. Проходят интересные мероприятия на сменах, можно набраться много разного опыта,и завести хорошие знакомства
Что можно улучшить?
Больше мероприятий на разгруз коллектива,под конец смены,особенно летней,тяжело
Честность, готовность прийти на помощь. Понятные инструкции. Комфортный коллектив, качественное обучение.
Всегда идут навстречу, в команде много опытных специалистов.
Что можно улучшить?
К сожалению, заработная плата в сфере образования оставляет желать лучшего и не соответствует нагрузке.
Отличное место для того, чтобы прокачать себя и свой скилл со всех сторон. Коллектив более-менее, особенно, когда на смены приезжают одни и те же вожатые.
Что можно улучшить?
Руководство не заботится о состоянии своих сотрудников, не ценит постоянные кадры. Тех, кто формировал успешный имидж и лицо центра, уволили за последние пару лет. Хорошо в этом месте только подхалимам.
Было бы кстати повысить уровень профессионализма сотрудников в сфере организации детского отдыха, а так же формировать у них рабочую компетентность и компетенции в педагогике.