
Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.
Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.
Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.
Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.
Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
Количество сотрудников: 1000-9999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
87.5% сотрудников рекомендуют компанию ПКИ для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Сотрудники компании ПКИ оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 32 оценок.
Сотрудники компании ПКИ оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 32 оценок.
Сотрудники компании ПКИ оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 32 оценок.
Общество с ограниченной ответственностью «ПрофКонсалтИнвест» (ООО «ПКИ») успешно работает на всей территории России с 2006 г., имеет опыт выполнения работ в качестве генерального подрядчика на объектах ПАО «Газпром» и ПАО «НК «Роснефть», а также других крупных компаниях топливно-энергетического комплекса (ТЭК).
За последние 5 лет успешно реализовано проектов на сумму свыше 40 млрд руб., при этом значительная часть работ осуществлялась в труднодоступных Северных регионах, в Сибири и на Дальнем Востоке.
Штат ООО «ПКИ» включает отдельную команду высококвалифицированных специалистов, участвовавших в строительстве и вводе в эксплуатацию крупнейших компрессорных станций ПАО «Газпром» и ПАО «Транснефть», а также осуществляющих в настоящее время обслуживание и текущий ремонт газотурбинного оборудования в ТЭК. ООО «ПКИ» выполняет разработку проектно-сметной, рабочей и конструкторской документации, поставку стандартного оборудования и материалов, изготовление нестандартного технологического оборудования, полный комплекс строительно-монтажных и пусконаладочных работ и логистические услуги.
В перечень реализуемых объектов входят:
В настоящее время реализуется 13 государственных контрактов на предприятиях Министерства промышленности и торговли РФ общей стоимостью свыше 15 млрд. руб. В частности, 10 контрактов заключены на изготовление и поставку уникального нестандартного технологического оборудования, 3 контракта заключены по принципу «под ключ», на строительство трех новых особо опасных производств.
В ООО «ПКИ» особое внимание уделяется организации безопасного производства работ. Так все применяемое оборудование на опасных производственных объектах сертифицировано или декларировано в соответствии с Федеральным законом «О техническом регулировании» от 27.12.2004 № 184. Наши работники имеют соответствующие аттестации, при выполнении работ на взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектах, включая объекты чрезвычайно высокой опасности. Работы выполняются только при условии выполнения всех необходимых организационно-технических мероприятий, что позволяет не допускать предпосылок к возникновению чрезвычайных ситуаций.
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
ООО «ПКИ» является социально ориентированным предприятием, нацеленным на долгосрочные программы по работе с персоналом. В ООО "ПКИ" сформирован кадровый состав, потенциал которого способствует эффективной и высокопроизводительной работе и обеспечивает рост эффективности компании. Условия труда соответствуют высоким современным стандартам.
В ООО «ПКИ» созданы все условия для реализации трудового и творческого потенциала каждого работника, формирования у него чувства приверженности целям развития компании.
МИССИЯ И СТРАТЕГИЯ
Миссия – мы работаем для того, чтобы обеспечить производственный сектор нашей страны средствами для развития и модернизации.
Стратегия ООО «ПКИ» – повышение эффективности основной деятельности и расширение связанных видов деятельности, рост рентабельности и укрепление конкурентных позиций. Создание устойчивого преимущества на рынке путем распределения производственных ресурсов и контроля результатов деятельности.
ТЕХНОЛОГИИ
За годы работы был проведен анализ подходов и технологий для обеспечения высокой конкурентоспособности выполняемых работ и поставляемого оборудования.
В ООО «ПКИ» внедрена система управления информацией, что позволяет накапливать и упорядочивать информацию на всех этапах производства. Накоплен большой потенциал нематериальных активов в части производства нестандартного технологического оборудования, который позволяет воплощать в жизнь уникальные задачи.
Для обеспечения поставки сложных видов оборудования в срок, с запланированным финансовым результатом и с требуемым заказчиком качеством, создана корпоративная система управления проектами.
В настоящее время активно прорабатывается вопрос цифрового моделирования производимого оборудования для сокращения сроков получения готового изделия.
Мы в социальных сетях:
https://vk.com/ooopci
https://t.me/ooopciofficial
Количество сотрудников: 1000-9999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование