Очень приятный коллектив, работа в котором приносит удовольствие. Отзывчивый и понимающий руководитель компании, который открыт к новым идеям и предложениям, а так же думает о сотрудниках. Купил для сотрудников производства мини футбол. Есть пересмотр заработной платы, есть уверенность в будущем. Ну а так, то что ещё можно делать от работы которая приносит не только деньги, но и удовольствие)
Что можно улучшить?
Было бы здорово автоматизировать некоторые процессы. Проводить больше корпоративных мероприятий.
Компания собрала хороших специалистов в разных областях своей деятельности. Сотрудники нацелены на результат. С душой относятся к работе. Приспособленцы и лентяи в коллективе не задерживаются потому, что любой сотрудник на виду. Лишних нет. От каждого зависит качество продукции. Всё молодцы!!! Так держать! В связи с развитием
Что можно улучшить?
В связи с развитием производства желательно увеличить производственные площади. Остальное решается быстро и качественно с учётом пожеланий сотрудников.
Удобное расположение офиса, уровень зп, выплаты вовремя, чистый офис
Что можно улучшить?
Не скидывать обязанности, с которыми не справлялись даже сотрудники, которые работают давно (они сами об этом сказали), на новых сотрудников.
Женский коллектив, хуже у меня не было.
Кушать будете в каморке 2х2 и скорее всего вчетвером.
Работаю уже больше 3 лет !
все устраивает : ЗП ,отношение в коллективе ,условия труда и требования руководства .
ЗП вовремя и есть индексации ,есть подработки ,цеха чистые и теплые ,спец. одежду выдают ,автобусом доставляют, есть стоянка для АМ
любой вопрос можно решить с руководством ( всегда выслушают и предложат решение )
Что можно улучшить?
корпоративные мероприятия для слаживания коллектива ,бесплатное питание
Хорошие условия работы,корпоративный транспорт,комната приема пищи,стабильная ЗП с возможностью брать дополнительные смены,отношение к сотрудникам хорошее.
Что можно улучшить?
Все устраивает, оборудование новое,цех отапливается,спец одежду выдают.
Интенсивно растущая компания. Внимание руководителя и подход к каждому сотруднику. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации. Все задачи сложно-интересные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост. В коллективе много новый и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь.
Что можно улучшить?
Увеличить количество мероприятий для сотрудников ( обучение, корпоративные игры и т.д.)
График. Служебный транспорт. Коллектив. Возможность подработки
Что можно улучшить?
Отношения начальство к старым сотрудникам. Проработав там год начали набирать новых маляров на зарплату на 10тыс больше чем у старого сотрудника. Повышать не стали хотя я работала на таком же уровне как и другие маляры . Так и ещё сели на шею все время прося выходить на подработки
Отношение Генерального директора, командировки на производство.
Что можно улучшить?
На мой взгляд.Отношение коллектива отдела где работал конструктором, введение начинающих работников в курс дела.
Руководства отдела конструкторов принимать участие в работе и управление коллективом.
Недалеко от дома, отношения руководства компании (корпоративные мероприятия и тд.)
Что можно улучшить?
Отношения в отделе к новым сотрудникам, повысить авторитета руководителя отдела и также следить за работой подчинённых, четкое введение в курс работы новых сотрудников.
Очень приятно работать в этой компании. Офис комфортабельный, новая мебель, новая техника и много много цветов. В работодателе прежде всего нравиться его честность. Начисление прозрачное, справедливое, к концу месяца я знаю сколько получу. Коллектив добродушный, присутствует взаимосвязь между отделами, что делает рабочие процессы более отточенными. Руководство лояльное, можно и рабочие вопросы обсудить, а также нерабочие моменты разной тематики.
Надежный работодатель, быстро развивающаяся компания. Руководство внимательно к решению вопросов от сотрудников, открыто к диалогу. Хорошие условия работы, понятный функционал, своевременная оплата труда. Дружный коллектив, достаточно сплоченный, молодой , динамичный.
Что можно улучшить?
Проводить корпоративные мероприятия. Это сплотит коллектив.
Рекомендуют ли сотрудники компанию Riva для трудоустройства?
73.9% сотрудников рекомендуют компанию Riva для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании Riva?
Сотрудники компании Riva оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Riva оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Riva оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Riva оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Riva оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 23 оценок.
Группа компаний «RIVA» — это Российский производитель офисной мебели и один из лидеров мебельной индустрии в России и СНГ.
RIVA - это 3 завода по производству корпусной мебели, изделий из металла и кресел, расположенных в Рязани, собственный Сервисный Центр с поддержкой клиентов. В штате компании сегодня работают опытные и высококвалифицированные специалисты прекрасно знающие свою работу и выполняющие ее на «отлично». Мы активно растем и развиваемся, а это невозможно без талантливых и профессиональных сотрудников.
Если вы нацелены на результат и ответственны, уверены в своих силах и открыты новым знаниям, стремитесь к успеху ̶ Мы будем рады видеть вас среди сотрудников нашей Компании!
НАША МИССИЯ:
Сохраняем ценности и создаем порядок путем предоставления товаров и услуг лучшего качества
Лидерство на рынках России, Белоруссии и Казахстана
Лидерство в технологии и эффективности
Наши продукты — это не только ЛДСП и железо, но и идеи
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА И СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ:
Долговременные отношения с клиентами и партнерами
Гибкое, высокотехнологичное производство
Постоянная работа с инновациями
Умение создавать, производить, и продавать новые продукты