Отзывы сотрудников о компании Мурманэнергосбыт

Выплата зарплаты вовремя, в строго определенные числа; обеспечение спецодеждой, спецпитанием; ДМС Увеличить зарплату,- её много не бывает);отремонтировать спортзал;

Стабильная компания, близость к месту жительства. Возможность получать дополнительное образование Сократить сроки рассмотрения документов а ЭДО, Больше проводить совместных спортивных и других мероприятий между филиалами с СП.

Отличный дружелюбный коллектив. Своевременные выплаты заработной платы. Оплата дороги в отпуск раз в два года работнику и его детям!!!
ДМС!!!
Организация проводит интересные мероприятия для сотрудников и их детей. 1. Уровень заработной платы.
2. Ввести оплату занятий в спортивно-оздоровительных учреждениях.
3. Служебный транспорт, для сотрудников с окраин города.

Работа в стабильной крупнейшей теплоэнергетической компании Мурманской области. Карьерный рост и профессиональное развитие. Уверенность в завтрашнем дне, корпоративные мероприятия. Система социально-трудовых отношений, максимально способствующая стабильной и эффективной деятельности, повышению материального и социального обеспечения работников. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Мотивация работников в решении стратегических и операционных задач, стоящих перед Обществом. Обеспечение материальной заинтересованности работников в творческом и ответственном отношении к выполнению должностных обязанностей. Действующая система поощрений. Действующая в Обществе профсоюзная организация, представляющая интересы всех работников Общества. В целях оказания социальной поддержки работников Общества руководством предусмотрен ряд социальных гарантий и компенсаций, в том числе оказание материальной помощи в случае необходимости работникам Общества (в том числе и бывшим), а так же членам их семей. Создание условий, способствующих повышению безопасности труда. коммуникации между сотрудниками, обеспечение бытовых нужд работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей

Дружный, отзывчивый коллектив, корпоративные активности, стабильная заработная плата, компенсация проезда в отпуск. Уровень заработной платы, обновить служебные помещения, организовать возможность проведения отдыха работников и их семей (санатории, турбазы, места отдыха).

Официальное трудоустройство: С первого дня работы я была оформлено официально, что гарантирует соблюдение всех моих прав и социальных гарантий.
Своевременная выплата заработной платы: Зарплата выплачивается стабильно и в полном объеме в установленные сроки.
Комфортные условия труда: У нас оборудованное рабочее место, приятная атмосфера в коллективе и все необходимые для работы ресурсы.
Возможность профессионального роста: Компания предоставляет возможность повысить квалификацию и развиваться в профессиональном плане, что очень важно для меня.
Лояльное руководство: Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и замечания сотрудников, а также оказывает поддержку в сложных ситуациях. Я считаю, что МЭС могли бы еще больше развивать программы по обучению сотрудников и взаимодействие между подразделениями

Соцпакет: больничные, отпуска, оплата проезда в отпуск - все как положено и без задержек.
ДМС, корпоративные мероприятия для сотрудников. Территориальное расположение не очень удобное

Работа в энергетике -- работа стабильная, т.к. тепло в домах нужно всем, поэтому работодатель создаёт комфортные условиях для всех сотрудников. Развитая корпоративная культура. ДМС! 1. Наладить коммуникации между структурными подразделениями: слишком много людей и цепочки взаимодействия очень длинные.
2. Организация служебного транспорта для сотрудников из удалённых районов города.

Социальные гарантии работают - оплата больничных, дороги 1 раз в 2 года.
Руководство понимающее, всегда идёт на встречу. Оплачивать дорогу каждый год было ещё лучше

Регулярная выплата заработной платы, ДМС и зарплатный проект. Приятный коллектив, много "старичков", которые в компании работают десятилетиями. Проблемы в структуре подчинения в организации, распределение кадровых ресурсов.

Хороший коллектив
Понимающее руководство
Организация мероприятий для сплочения персонала Коммуникацию между сотрудниками
Повышение заработной платы

Технологии документооборота, уровень IT сопровождения процессов. Отрабатываются день в день.
Коллектив и люди, доброжелательное сотрудничество в отделах, отзывчивость людей, готовность помочь.
ДМС, высокая зарплата по сравнению с аналогичными позициями в городе.
Корпоративные мероприятия, спортивные, юбилейные (без алкоголя), награждения сотрудников за заслуги. Пока все нравится. Работаю не так давно, пока не сформировано представление, чего не хватает

Соблюдение ТК, техники безопасности, обеденная зона, рабочее место Сотрудники бегут от некорректного поведения начальника отдела, плохой коллектив

Стабильная своевременная выплата заработной платы, соц пакет Пррвлечение новых работников. Сопоставить зп относительно объема работ.

Соблюдение условий труда.
Охрана труда на высшем уровне. Дружный коллектив. Карпоративная связь, форма, служебный автомобиль.
Руководство, которое уважает своих сотрудников.

Соблюдение законов и норм трудового права, стабильность выбранного курса, населённого на развитие предприятия. Зарплата должна быть выше у специалистов. Своевременной ремонт зданий и кабинетов.

Пяти дневная рабочая неделя с 8 до 17 очень удобно хороший коллектив За такой труд который мы выполняем нужно как минимум зарплату увеличить в двое ,а то и втрое

Близость к дому на этом плюсы заканчиваются, потому что больше я придумать и вспомнить ничего не могу Улучшить коммуникацию между сотрудниками, условия оплаты труда , обновить автомобильный парк , улучшить место для отдыха водителей

Атмосфера в коллективе, условия труда, заработная плата, разные активности(спорт, квизы) Требуется обучение и наставничество внедрить грамотное

Стабильная работа, хороший коллективный договор, ДМС, достойная зарплата с ежегодной индексацией Коммуникацию между сотрудниками и атмосферу в коллективе в целом (за последнее время они заметно "расчеловечились")

хороший дружный коллектив отсутствие мест для отдыха

Близость к дому, стабильный рабочий график, дружный коллектив Повысить заработную плату, улучшить место работы