Отзывы о работе в Энтелс — Москва

Нормальный коллектив на уровне рабочего персонала, грамотные сотрудники. Было бы замечательно убрать новязчивые идеи руководства с периодичностью раз в несколько месяцев выбирать сотрудника, который по их мнению плохо работает.

Интересная работа, всегда в движение. Хороший коллектив. Корпоративный транспорт Лояльность и доброжилательность руководства.

Высокий технический уровень продукции, выпускаемой компанией. Перспективная сфера деятельности. Руководству следует ознакомиться с рекомендациями Ицхака Адизеса по управлению компанией:
- делегировать полномочия, особенно ключевым сотрудникам;
- формулировать приоритетные направления, а не диктовать способы решения задач;
- научиться слушать мнение сотрудников.

адекватность при принятии решений условия труда, создание команндной работы

Специалисты высокого уровня в своем деле, АСУТП в Энергетике. Можно многому научится. Платят мало, но работать нужно очень и очень много, и с высокой интенсивностью. Когда я работал, отношения в коллективе были довольно токсичные, крики, оры итд
Хорошее место для начала карьеры или студентам, можно неплохо покачаться по хардскиллам и наглядно увидеть, как не должны быть построены процессы внутри компании.

Работа в белую, адекватные условия труда Почти нет офисной жизни в виде мероприятий и прочего

Стабильная зарплата, хороший коллектив Обучение сотрудников

Отсутствие границ при разработке проектов. При наличии активной позиции и достаточного уровня квалификации вне рамок текущей должности - возможность инициировать и реализовывать проекты уровня Цифровой трансформации энергетики региона
Учредители - "играющие тренеры" это и плюс и минус, т.к. большое количество проектов слабо мотивированы финансово в среднесрочной перспективе, "любоваться и гордиться" в условиях турбулентности достаточно сложно.
Заработная плата, соц.гарантии - всё в соответствии с ТК Немного стабильности было бы очень полезным, но это ко всему малому бизнесу сейчас относится.

Актуальное направление бизнеса. Массовая цифровизация и диспетчеризация электросетевых компаний и промышленных предприятий с использованием отечественного программного обеспечения Процедуру коллективного обсуждения технических решений

Был не плохой коллектив, среди работяг и инженеров. Условия труда, рабочие места, места приема пищи, задержка зарплаты.