Выплата заработной платы и командировочных без задержек. Диалог с руководством вести комфортно. Есть перспективы для карьерного роста. В компании есть развитая система мотивации и премирования, а также различные программы обучения и повышения квалификации сотрудников.
Что можно улучшить?
Работа иногда проходит в сложных условиях, но это скорее специфика профессии, а не минус компании
Белая заработная плата и доплаты. все официально
Хороший коллектив.
Нормальное руководство.
Подарки на праздники дарят, хорошие новогодние подарки для детей.
Чувствуется стабильность.
Есть возможность посмотреть страну за счет командировок.
Что можно улучшить?
Варианты карьерного роста.
Есть вопросы на некоторых объектах по бытовым условиям (удаленные месторождения).
Транспорт и оборудование обновить до современных.
Придумать работу в зиму.
Пустить маршрутку чтобы добираться на производственную площадку.
Порядок выплат без задержек, аванс, зарплата, суточные. Лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Работая в зачистке, будете медленно, но верно гробить своё здоровье за гроши. Тем более придумали испытательный срок, алло, мне как специалисту не интересен испытательный срок, я еду в полноценную командировку,почему я должен получать за 1,5 месяца меньше 30% от зп. Производственные программы отличаются от объектов, где-то объём можно сделать за две недели, где-то такой же объём может затянуться на месяц, полтора месяца и заплатят всё равно трудодни, т.е работягам выгоднее растянуть сроки работы, получив фиксированную оплату по трудодням. Работая в условиях крайнего севера(Норильск, Усть-Кут), северный стаж в трудовую не идёт. Ненормированный рабочий день, переработки не оплачивают, оказывается отработав смену и после ужина ты должен ехать на производственную площадку, разгружать фуру, видите-ли мы не хотим оплачивать простой техники, но и вам тоже не доплатим за то, что вы вне рабочее время работаете. Жит быт зависит от заказчика, бывает вагончик по восемь человек, в городах квартиры
Есть практически неограниченные возможности для саморазвития и поддержка руководства в этом. Забота о комфорте сотрудников. Поиск новых решений для тривиальных задач
Что можно улучшить?
Развить завоевательные качества сотрудников, для захвата бОльшего рынка, чтобы усилить своё положительное влияние на массы.
« Гидротехнологии Сибири» - хорошая компания, ценящая своих сотрудников и дорожащая своей репутацией. Работать в такой компании одно удовольствие. Руководство, требовательное, но справедливое. Коллектив отличный и сплочённый ,зарплата без задержек. Я счастлив работать здесь. Добро пожаловать в команду!
Что можно улучшить?
Улучшить проживания на месторождениях. Обновить оборудование.
Компания привлекает единством коллектива, настроенностью на конечный результат и стремлением к решению поставленных задач. Руководство предприятия прислушивается к мнению коллектива и даёт возможность проявить себя. Предприятие одно из немногих в регионе, кто действительно думает о экологии и переживает за сохранность окружающей среды.
Что можно улучшить?
Расширение границ оказания услуг и увеличение заинтересованности тех, кто сейчас находится в поиске места работы
Отличная , современная компания, шагающая в ногу со временем, большой потенциал своего развития и самообучения , дружный коллектив профессионалов своего дела, доверительное отношение руководства к сотрудникам. Работа интересная, связана с экологией и защитой окружающий среды ( мой мизерный вклад в эту всеобщую проблему ). Каждый день прихожу с удовольствием и в отличном настроение.
Работодатель прислушивается к мнению каждого работника, каждый может себя проявить в этой компании. Компания нацелена на развитие. Имеет уважительное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Я бы повысила целеустремленность сотрудников, контроль результата со стороны руководства.