Удаленная работа, возможность работать из любой точки мира. Предлагаются бесплатные активности (теннис, английский)
Что можно улучшить?
Низкая зп. После смены позиции обязанностей и ответственности стало намного больше, но зп выросла на незначительно.
Многие вопросы не стандартизированы, много и часто уходит на то, чтобы написать тз, узнать информацию.
Интересные задачи, хороший коллектив, грамотное руководство. К своему тимлиду можно всегда прийти за помощью и за советом, также и другие коллеги всегда отзывчивы и дружелюбны, готовы оперативно помочь в решении вопросов. Спокойная и приятная атмосфера, интересная корпоративная жизнь. Есть возможности развития и роста внутри компании.
Что можно улучшить?
Все предоставляемые условия более чем комфортны для работы в компании
Работаю в компании уже некоторое время и могу сказать, что здесь действительно все хорошо. Зарплата приходит вовремя и на уровне рынка. Коллектив отличный – дружелюбный и профессиональный, каждый готов помочь в решении возникших вопросов. Работа интересная и мне нравится решать поставленные мне задачи.
Что можно улучшить?
Однако есть несколько аспектов, которые можно улучшить. Было бы здорово, если бы компания ввела медицинскую страховку и возмещение расходов на интернет. Внутри отдела можно более активно развивать корпоративную культуру, что сделает работу еще приятнее. Также хотелось бы видеть более развитую систему повышения квалификации, наставничества и возможность оплачиваемых курсов и сертификации для сотрудников
Пришла в компанию Медиапоинт как контент менеджер, совершенно без опыта. До сих пор работаю в этой компании и за 3 года выросла до Project Manager. Компания дает возможность расти не только горизонтально, но и вертикально. Мне для повышения необходимо было пройти курсы и компания полностью оплатила их. Очень хорошие, открытые руководители, максимально неформальная обстановка, работают крутые ребята и опытные специалисты. А если ты чего-то не знаешь, то с тобой с удовольствием поделятся знаниями.
Что можно улучшить?
Оплата труда немного ниже, чем в других компаниях.
Не хватает ДМС и бесплатного фитнеса для сотрудников.
I like friendly and honest manager.he always talking about work .he always help me and give a better way to grow this company
Что можно улучшить?
I think every company should find out hot get better plan .heard work is best option to successfully finish our goals.we need a good environment and good team they give effective work .
Мое любимое место работы, очень спокойное и комфортное место. Я многому научился и перешёл на другое место с грустью в сердце, просто ради более высокой з.п. и в поисках других перспектив. Немного жалею, что ушел.
Выплата з/п регулярные, все, как обговаривалось в оффере. Адекватный уровень оплаты труда. Могут пойти навстречу по графику, главное, чтобы нужный объем работ был выполнен. Коллектив в целом по отделам нетоксичный. Красивый офис. Плавно вводят новых сотрудников в рабочий процесс. Подробно объясняют возможности развития и роста.
Что можно улучшить?
Если это ваше первое место работы, вам придется тяжело, т.к. коммуникация между отделами, руководителем и подчиненными не всегда хорошо построена, иногда вам могут поручить объем задач, который вы не осилите в срок. Все решаемо, если вы внимательны и умеете заранее планировать задачи на неделю вперед.
Сотрудники, которые работают давно, постоянно имеют переработки, больше относится к руководящим должностям.
Сильный коллектив, хорошие условия, лояльный тайминг
Что можно улучшить?
Организация включения в рабочий процесс и коммуникации между сотрудниками, в том числе соблюдение адекватного тона и субординации по отношению к подчинённым. Устаревшие системы для хранения и обработки информации. Самостоятельная оплата расходов
Стабильная заработная плата. Выдача рабочего ноутбука и служебного телефона. Удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Отвратительная организация труда. Нет обучения новичков, грузят сложными задачами, нет промежуточного контроля. Непосредственный руководитель ставит задачи когда угодно, например в 12 дня, без преувеличений. Сжатые сроки выполнения работ. В общем, начинающим специалистам соваться не советую, так как пройти испытательный срок - тот ещё квест.
А ещё вся судьба нового сотрудника в руках тимлида, поэтому ни о какой объективности оценки труда сотрудников говорить не приходится.
В целом, однозначно не рекомендую. Судя по количеству вакансий компании, которое всегда находится на уровне 15-30, там вечная текучка кадров.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Медиапоинт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Медиапоинт для трудоустройства?
69.2% сотрудников рекомендуют компанию Медиапоинт для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании Медиапоинт?
Сотрудники компании Медиапоинт оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Медиапоинт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Медиапоинт оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Медиапоинт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Медиапоинт оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 13 оценок.
Мы провайдер высокотехнологичных решений в индустрии онлайн-развлечений. Игры — это наше кредо.
Разрабатываем инновационные игровые механики, маркетинговые инструменты и платежные решения. Но самое главное, что мы относимся к работе, как к захватывающему новому челленджу.
В компании безудержная энергия и азарт успешно уживаются с высокой экспертизой, основанной на опыте, и серьёзном бизнес-подходе. В этом — секрет создания одного из лучших продуктов на рынке без чит-кодов.
Наша уникальность – это сочетание драйва стартапа с высоким уровнем корпоративной культуры. Мы предлагаем сотрудникам свободу работать из любой точки мира или помогаем с релокацией на Кипр.
А ещё — создаём максимально комфортное пространство для креативности и даём возможность развиваться не только вверх вплоть до топ-менеджмента, но и по горизонтали, расширяя компетенции.