Отзывы сотрудников о компании Администрация Города Барнаула Алтайского Края

Муниципальная служба города Барнаула

Мы хотим видеть в нашей команде активных и увлеченных людей, которые смогут применить свои профессиональные знания и умения для решения актуальных задач, стоящих перед столицей Алтайского края. Если вы горите желанием помогать Барнаулу развиваться и совершенствоваться, оставляйте свое резюме. Поступление на муниципальную службу г. Барнаула осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Алтайского края от 07.12.2007 №134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае». На муниципальную службу города Барнаула вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным решением Барнаульской городской Думы от 17.02.2017 №757 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы города Барнаула», при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.  

Преимущества работы у нас

Предоставление социальных гарантий

• Обеспечение благоприятных условий труда
• Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы
• Своевременное и в полном объеме получение денежного содержания
• Пенсионное обеспечение за выслугу лет на муниципальной службе
• Получение дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя
• Проведение мероприятий, способствующих сохранению здоровья муниципальных служащих (диспансеризация, организация спортивных мероприятий)
• Организована доставка работников администрации города на работу и с работы служебным транспортом. Автобусы проходят по двум маршрутам.

• Возможность принимать участие в решении вопросов местного значения, реализовать профессиональные знания
• В сфере жилищно–коммунального хозяйства, дорожного хозяйства и благоустройства, градостроительства и землеустройства, социальной сфере, экономики и финансов, развития гражданского общества.
• В организационном, документационном, правовом, информационном, кадровом, техническом обеспечении деятельности органов местного самоуправления города.

• Спортивно-оздоровительные мероприятия

• Ежегодно проходит спартакиада среди работников городской и районных администраций. Соревнования проходят по 12 видам спорта.
• Для работников администрации города: организовано посещение бассейна, еженедельные занятия футболом на одном из городских стадионов.
• В зимнее время года еженедельно организуются выезды на лыжную базу. Организуются корпоративные выезды на экскурсии.