Отзывы сотрудников о компании WIM.Agency
Project manager
CRM менеджер
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв.
Нам жаль слышать, что ты не видишь возможностей и считаешь, что развитие и улучшения есть только для топов и "друзей". На работе мы все равны с точки зрения условий, и мы уверены, что у каждого сотрудника есть шанс расти и развиваться.
В качестве примера, участие аналитика в недавней конференции Metamarketing, участие ребят в конференциях Mindbox и не только.
Также у нас есть модель компетенций, по которой мы формируем планы развития для сотрудников, конкретизируя что необходимо изучить или сделать в рамках рабочих задач, чтобы перейти на следующий грейд.
При этом всегда есть возможность поделиться опытом и написать статью для VC, Rusbase, Cossa или др., что увеличивает ценность сотрудника как эсперта.
Что касается рынка и зарплат, то разброс очень большой - как в агентствах, так и на стороне компаний (инхаус), и компании не всегда должны конкурировать только за счет зарплат.
Если у тебя есть конкретные предложения или вопросы, пожалуйста, свяжись с HR. Мы готовы обсудить все, что тебя беспокоит, и начать изменения.
С уважением, Ольга.
Менеджер проектов (с фокусом на аналитике)
Менеджер проектов
Решить вопрос текучки глобально и нехватки кадров в моменте. Это, конечно, боль всех агентств.
Сотрудники часто работают "за двоих", не хватает рук.
Наладить процессы: плавно передавать проекты и онбордить новых сотрудников.
Индексировать зп ежегодно, выплачивать премии.
Даыать сотрудникам проходить обучения, чтобы наращивать хард скилы и расти. Сейчас ограниченные возможности роста, агентство нанимает сотрудников, чтобы заклеить дыры в кадрах, а не чтобы развивать.
Ответ представителя компании
В рамках компании есть модель компетенций для менеджеров проектов, и совместно с руководителем формируется ИПР. Есть возможность проходить обучение как по платформам, аналитике, так и курс WIM.Academy по CRM и Retention маркетингу.
Если по каким-то причинам еще не удалось воспользоваться возможностями, то мы всегда готовы к обсуждению. Приходи в HR и мы поможем разобраться с твоим ИПР.
По вопросу изменения зарплаты действует правило оценки результатов, и это всегда можно обсудить как с руководителем, так и с HR.
Мы ждем тебя ❤️
Отзыв сотрудника
Дизайнер email-рассылок
Отзыв сотрудника
Специалист прямых коммуникаций
Менеджер проекта
Менеджер проектов
Графический дизайнер
Project manager
Крутые клиенты и возможности
Возможность роста по всем направлениям
Отзыв сотрудника
Вы бы хотели работать в WIM.Agency?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании WIM.Agency
Рекомендуют ли сотрудники компанию WIM.Agency для трудоустройства?
78.6% сотрудников рекомендуют компанию WIM.Agency для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании WIM.Agency?
Сотрудники компании WIM.Agency оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники WIM.Agency оценивают руководство компании?
Сотрудники компании WIM.Agency оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники WIM.Agency оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании WIM.Agency оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 14 оценок.
Привет,
Мы — WIM.Agency, диджитал агентство омниканальной коммуникации.
Работаем с 2013 года, сначала помогали другим компаниям выстраивать email-маркетинг, а затем перешли к комплексному CRM-маркетингу. С нами сотрудничают Азбука вкуса, ЛЭТУАЛЬ, М.Видео, Группа Компаний «Самолёт», Альфастрахование Жизнь, Takeda и др.
О нас.
Выстраиваем правильную, клиентоориентированную, коммуникацию бизнеса и клиента, основываясь на омниканальных методах. Наш опыт в CRM-маркетинге перевалил за 10 лет: за это время мы выстроили стратегии, основываясь на data driven-подходе, около 50 крупным компаниям. Владеем полным инструментарием агентства: экспертизой, аналитикой, копирайтингом, дизайном, версткой. Умеем и любим работать в Emarsys MC, SalesForce MC, Exponea EC, Mindbox и др. Стремимся не к тому, чтобы добиться успеха, а к тому, чтобы работа, которую мы делаем для наших клиентов, имела смысл и приносила прибыль!
Наша миссия.
Создавать уникальные проекты и продукты на рынке digital, помогая брендам креативно и эффективно доносить до аудитории свой месседж. Реализовывать потенциал команды и партнёров.
Наше видение.
Расти, развивать и развиваться, потому что это вдохновляет. Бросать вызовы, мотивировать людей, формировать комьюнити. Быть экологичной компанией. Нести ответственность за бизнес-результат.
⚖️ Наши ценности
- Растить экспертизу на рынке Digital
- Работать на результат
- Предлагать сотрудникам возможности для развития
- Предоставлять клиентам первоклассный сервис
Наша культура
Свою культуру сделали мы сами. Она трансформируется, изменяется, но базовые принципы нашего агентства остаются неизменными — это и есть наш фундамент.
У нас общие цели, которые раскрывают миссия и видение. Если у нас общих целей нет, то совместный путь будет коротким.
Топовый пример сотрудника WIM.Agency:
- Знает и понимает, что мы как коллеги и команда вместе формируем историю и культуру нашей компании. Мы формируем и развиваем себя и наш потенциал. Наш путь к успеху — одна общая дорога.
- Учится совмещать свою работу с тем, что любим, и с теми, с кем хотел бы работать. Ищет и находит то, что приносит кайф в процессе и в результате.
- Нацелен на результат, на решение конкретных задач. Получает 100% удовольствия от процесса и 500% от того, что сделал и закрыл задачу, гордится результатом.
- Конструктивно и спокойно доказывает свое мнение оперируя фактами, и не всегда идет на компромиссы. Различает что тру, а что нет.
- Дает правильно фидбек, получает конструктивно. Фидбек - это то, что делает всех профессиональными не только в индустрии нашей работы, но и в жизни.
- Чем больше компания - тем больше разногласий (клиенты, сотрудники), поэтому умеет решать их профессионально, спокойно, взвешенно.
- Любит то, что делает и готов делиться этим с окружающими.
- Жаждет новых знаний и развития, и готов разделить эти знания с командой.
- Создает великие вещи, которые не были созданы раньше. Не боится предлагать – наша среда открыта ко всему: к новым идеям, продуктам, услугам.
Пока наша компания делает услуги, услуги делают люди, и в первую очередь мы делаем компанию для людей, а не машин и роботов.
Мы собираем команду лучших, а это значит:
- Продуктивность: способность получать значимый результат при минимальных затратах.
- Честность и добросовестность: не нарушаем этические принципы.
- Уверенность в себе: делаем то, что правильно, а не то, что выгодно; выражаемся ясно и недвусмысленно.
- Организованность и умение планировать: составляем планы, организуем работу, формируем расписания и бюджет в эффективной, продуктивной манере; умеем правильно расставлять приоритеты.
- Решительность: умеем быстро реагировать на ситуацию и вежливо, но твердо отстаивать свою позицию.
- Обязательность: держим слово как перед начальством, так и перед подчиненными.
- Высокий уровень интеллекта: быстро обучаемся, воспринимаем и используем в работе новую информацию.
- Аналитические навыки: способны структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и делать из них конструктивные выводы, демонстрируем пытливый и деятельный ум.
- Внимание к деталям: уделяем внимание мелочам, которые способны повлиять на результат работы в целом.
- Упорство: демонстрируем настойчивость и волю к достижению далеко поставленной цели.
- Проактивность: действуем самостоятельно, без понуканий; предлагаем компании новые идеи.
Неважно, где находится человек, какой у него цвет волос и характер. Работа — это то, что делаешь. Важно, что сделано.
Заходи к нам на сайт, узнай больше о компании и присоединяйся к нашей команде!
Информация о WIM.Agency
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование