WIM.Agency
4,1
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.11.2024
70% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.11.2024
59% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
78% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников о компании WIM.Agency

Оценка компании
4,1
Очень хорошо
14 отзывов
10 2 1 1
79%
Рекомендуют работодателя

Project manager

октябрь 2024
Работал 1-2 года
1,5
Что нравится?
Удаленный график, хорошие корпоративы , белая заработная плата
Что можно улучшить?
Отсутствие четкой организации процессов. Слишком часто стихийность. Продвижение по дружбе, а не скиллам и навыкам . Если ты показываешь и берешь на себя задачи - значит тебе просто докинут еще больше , при этом никак не доплачивая. Отчитывание за каждую минуту рабочего времени
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

CRM менеджер

октябрь 2024
Работал 1-2 года
2,2
Что нравится?
Дистанционный формат работы, интересные клиенты, выдают технику для работы
Что можно улучшить?
Отставание от рынка по зп, хаос в менедж процессах, непрозрачный топ менеджмент, развитие и улучшения только для топов и их друзей

Ответ представителя компании

Ноябрь 2024
Добрый день, коллега!

Спасибо за отзыв.
Нам жаль слышать, что ты не видишь возможностей и считаешь, что развитие и улучшения есть только для топов и "друзей". На работе мы все равны с точки зрения условий, и мы уверены, что у каждого сотрудника есть шанс расти и развиваться.
В качестве примера, участие аналитика в недавней конференции Metamarketing, участие ребят в конференциях Mindbox и не только.
Также у нас есть модель компетенций, по которой мы формируем планы развития для сотрудников, конкретизируя что необходимо изучить или сделать в рамках рабочих задач, чтобы перейти на следующий грейд.
При этом всегда есть возможность поделиться опытом и написать статью для VC, Rusbase, Cossa или др., что увеличивает ценность сотрудника как эсперта.

Что касается рынка и зарплат, то разброс очень большой - как в агентствах, так и на стороне компаний (инхаус), и компании не всегда должны конкурировать только за счет зарплат.

Если у тебя есть конкретные предложения или вопросы, пожалуйста, свяжись с HR. Мы готовы обсудить все, что тебя беспокоит, и начать изменения.

С уважением, Ольга.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа

Менеджер проектов (с фокусом на аналитике)

Москва,
октябрь 2024
Работаю 3-5 лет
3,5
Что нравится?
Рабочий график, удаленный формат работы и интересные проекты
Что можно улучшить?
Умение держать в узде аутсорсных сотрудников, а также индексировать з/п.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график

Менеджер проектов

август 2024
Работаю 1-2 года
3,2
Что нравится?
Удаленка, понятные задачи, доброжелательные коллеги, горизонтальное общение с руководством, возможность вписать в портфолио крупные бренды.
Что можно улучшить?
Сдвинуть график работы на пораньше. Сейчас график 10 - 19
Решить вопрос текучки глобально и нехватки кадров в моменте. Это, конечно, боль всех агентств.
Сотрудники часто работают "за двоих", не хватает рук.
Наладить процессы: плавно передавать проекты и онбордить новых сотрудников.
Индексировать зп ежегодно, выплачивать премии.
Даыать сотрудникам проходить обучения, чтобы наращивать хард скилы и расти. Сейчас ограниченные возможности роста, агентство нанимает сотрудников, чтобы заклеить дыры в кадрах, а не чтобы развивать.

Ответ представителя компании

Август 2024
Привет!
В рамках компании есть модель компетенций для менеджеров проектов, и совместно с руководителем формируется ИПР. Есть возможность проходить обучение как по платформам, аналитике, так и курс WIM.Academy по CRM и Retention маркетингу.
Если по каким-то причинам еще не удалось воспользоваться возможностями, то мы всегда готовы к обсуждению. Приходи в HR и мы поможем разобраться с твоим ИПР.

По вопросу изменения зарплаты действует правило оценки результатов, и это всегда можно обсудить как с руководителем, так и с HR.

Мы ждем тебя ❤️
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа

Отзыв сотрудника

Москва,
август 2024
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Есть возможность путешествовать и жить где захочешь без привязки к городу.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь прозрачную систему поощрений. Не всегда есть возможность роста зп
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Корпоративные мероприятия

Изучите отзывы по отделам

Все 4 Все 4
Информационные технологии
3,8
6 отзывов
Дизайн и графика
4,5
3 отзыва
Управление продуктами и проектами
3,6
3 отзыва
PR и коммуникации
4,8
1 отзыв

Дизайнер email-рассылок

Москва,
июнь 2024
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится?
Удобный график, отличное руководство. Все систематизировано и дружелюбно. Спасибо за прекрасный опыт!
Что можно улучшить?
Поощрять рост сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
май 2024
Работаю 5-10 лет
4,8
Что нравится?
Удаленный график работы, возможности роста в компании, интересные проекты и задачи, где ты можешь раскрыть свой потенциал на все 100%, очень лояльное руководство, которое заинтересовано в росте специалистов внутри агентства.
Что можно улучшить?
Дополнительные бенефиты для сотрудников, например компенсация ДМС
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист прямых коммуникаций

Москва,
май 2024
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится?
Адекватное, понимающее руководство; разнообразие проектов; за небольшой срок можно получить много опыта в разных сферах; горизонтальная и вертикальная мобильность; перспективы роста; отличный коллектив; хорошая зп
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами; возможность перехода на другие проекты
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер проекта

Москва,
декабрь 2023
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится?
Отличный коллектив, адекватные руководители, возможность развития
Что можно улучшить?
Заработную плату для сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Менеджер проектов

Москва,
октябрь 2023
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится?
Отличный коллектив, лояльное руководство, средний уровень ЗП по рынку
Что можно улучшить?
Нужно понимать, что сильно отдыхать не придётся, задач много. Хорошая возможность "закалиться". Но из-за этого может не хватать времени на какие-то сторонние курсы (обучение).
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного

Графический дизайнер

Москва,
октябрь 2023
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится?
Гибкий график, разнообразие проектов
Что можно улучшить?
В каждом проекте свои правила - иногда немножко диктатура хотелось бы унификации
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Project manager

Москва,
сентябрь 2023
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится?
Удаленный формат
Крутые клиенты и возможности
Возможность роста по всем направлениям
Что можно улучшить?
Работу с трекингом времени
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Москва,
август 2023
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Открытость к диалогу, возможности роста, лояльность, поддержка сотрудников.
Что можно улучшить?
Оплату труда, график работы сдвинуть на пораньше.
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Вы бы хотели работать в WIM.Agency?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Отзыв сотрудника

декабрь 2021
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Замечательное понимающее руководство, интересные задачи, теплые отношения внутри команды и с клиентами
Что можно улучшить?
Большой офис с панорамными окнами, чтобы вся команда чаще собиралась вместе:)

Часто задаваемые вопросы о работе в компании WIM.Agency

Рекомендуют ли сотрудники компанию WIM.Agency для трудоустройства?

78.6% сотрудников рекомендуют компанию WIM.Agency для трудоустройства, на основании 14 оценок.

Сотрудники компании WIM.Agency оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 14 оценок.

Сотрудники компании WIM.Agency оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 14 оценок.

Сотрудники компании WIM.Agency оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 14 оценок.

Привет,

Мы — WIM.Agency, диджитал агентство омниканальной коммуникации.

Работаем с 2013 года, сначала помогали другим компаниям выстраивать email-маркетинг, а затем перешли к комплексному CRM-маркетингу. С нами сотрудничают Азбука вкуса, ЛЭТУАЛЬ,  М.Видео, Группа Компаний «Самолёт», Альфастрахование Жизнь, Takeda и др.

О нас.

Выстраиваем правильную, клиентоориентированную, коммуникацию бизнеса и клиента, основываясь на омниканальных методах. Наш опыт в CRM-маркетинге перевалил за 10 лет: за это время мы выстроили стратегии, основываясь на data driven-подходе, около 50 крупным компаниям. Владеем полным инструментарием агентства: экспертизой, аналитикой, копирайтингом, дизайном, версткой. Умеем и любим работать в Emarsys MC, SalesForce MC, Exponea EC, Mindbox и др. Стремимся не к тому, чтобы добиться успеха, а к тому, чтобы работа, которую мы делаем для наших клиентов, имела смысл и приносила прибыль!

Наша миссия.

Создавать уникальные проекты и продукты на рынке digital, помогая брендам креативно и эффективно доносить до аудитории свой месседж. Реализовывать потенциал команды и партнёров.

Наше видение.

Расти, развивать и развиваться, потому что это вдохновляет. Бросать вызовы, мотивировать людей, формировать комьюнити. Быть экологичной компанией. Нести ответственность за бизнес-результат.

⚖️ Наши ценности

  • Растить экспертизу на рынке Digital
  • Работать на результат
  • Предлагать сотрудникам возможности для развития
  • Предоставлять клиентам первоклассный сервис

Наша культура

Свою культуру сделали мы сами. Она трансформируется, изменяется, но базовые принципы нашего агентства остаются неизменными — это и есть наш фундамент.

У нас общие цели, которые раскрывают миссия и видение. Если у нас общих целей нет, то совместный путь будет коротким.

 

Топовый пример сотрудника WIM.Agency:

  • Знает и понимает, что мы как коллеги и команда вместе формируем историю и культуру нашей компании. Мы формируем и развиваем себя и наш потенциал. Наш путь к успеху — одна общая дорога.
  • Учится совмещать свою работу с тем, что любим, и с теми, с кем хотел бы работать. Ищет и находит то, что приносит кайф в процессе и в результате.
  • Нацелен на результат, на решение конкретных задач. Получает 100% удовольствия от процесса и 500% от того, что сделал и закрыл задачу, гордится результатом.
  • Конструктивно и спокойно доказывает свое мнение оперируя фактами, и не всегда идет на компромиссы. Различает что тру, а что нет.
  • Дает правильно фидбек, получает конструктивно. Фидбек - это то, что делает всех профессиональными не только в индустрии нашей работы, но и в жизни.
  • Чем больше компания - тем больше разногласий (клиенты, сотрудники), поэтому умеет решать их профессионально, спокойно, взвешенно.
  • Любит то, что делает и готов делиться этим с окружающими.
  • Жаждет новых знаний и развития, и готов разделить эти знания с командой.
  • Создает великие вещи, которые не были созданы раньше. Не боится предлагать – наша среда открыта ко всему: к новым идеям, продуктам, услугам.  

Пока наша компания делает услуги, услуги делают люди, и в первую очередь мы делаем компанию для людей, а не машин и роботов.

Мы собираем команду лучших, а это значит:  

  • Продуктивность: способность получать значимый результат при минимальных затратах.
  • Честность и добросовестность: не нарушаем этические принципы.
  • Уверенность в себе: делаем то, что правильно, а не то, что выгодно; выражаемся ясно и недвусмысленно.
  • Организованность и умение планировать: составляем планы, организуем работу, формируем расписания и бюджет в эффективной, продуктивной манере; умеем правильно расставлять приоритеты.
  • Решительность: умеем быстро реагировать на ситуацию и вежливо, но твердо отстаивать свою позицию.
  • Обязательность: держим слово как перед начальством, так и перед подчиненными.
  • Высокий уровень интеллекта: быстро обучаемся, воспринимаем и используем в работе новую информацию.
  • Аналитические навыки: способны структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и делать из них конструктивные выводы, демонстрируем пытливый и деятельный ум.
  • Внимание к деталям: уделяем внимание мелочам, которые способны повлиять на результат работы в целом.
  • Упорство: демонстрируем настойчивость и волю к достижению далеко поставленной цели.
  • Проактивность: действуем самостоятельно, без понуканий; предлагаем компании новые идеи.
 

Неважно, где находится человек, какой у него цвет волос и характер. Работа — это то, что делаешь. Важно, что сделано.

 

Заходи к нам на сайт, узнай больше о компании и присоединяйся к нашей команде!

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить