Лояльное руководство. Молодой, дружный коллектив. График работы гибкий(можно выбрать рабочие и выходные дни). Уровень зарплаты выше рынка. Хорошая возможность для старта карьеры.
Отличная компания. Прекрасное руководство , которое заботится о развитии каждого сотрудника. Уровень зарплаты зависит от личных показателей. В организации постоянно ведется обучение . Есть отдел маркетинга , колл центр
Что можно улучшить?
По многим показателям компания меня устраивает . Много интересного. Есть возможность заработать и есть бонусная система . Уровень заработной платы хотелось бы повыше .
Прозрачная система премирования, молодой коллектив и хорошие корпоративы
Что можно улучшить?
Прозрачные диалоги по росту в компании. Могут обещать многое, но в итоге использовать для личных целей твой ресурс.
Не скажу ничего про систему оплаты, все зависит от отдела, в моем случае она была приемлемой.
Но вот вопрос повышения по должности или в заработной плате может до последнего не подниматься, пока ты не истратишь весь свой рабочий ресурс.
Всегда есть риск, что ты закрываешь задачи в разных направлениях успешно, а тебе предлагают смежную вакансию с менее выгодными условиями, либо "прощаются" с твоей кандидатурой.
Работодатель идёт на контакт, хороший коллектив и достойная оплата труда (при выполнении личного месячного плана)
Что можно улучшить?
Снять с экспертов пул обязанностей специалиста колл-центра, т.к. времени на все дела банально не хватает, в связи с чем рабочий день заканчивается не в 20, а в 21-22
Прекрасный коллектив, который тщательно подбирают hr-специалисты. Чтобы попасть в команду, необходимо пройти несколько этапов отбора и обучение. Редко встречаешь работодателей, которые так внимательно относятся к сотрудникам. Зарплата конкурентоспособная, поэтому текучки нет. Офис находится в элитном ЖК в историческом центре города, что крайне удобно.
Что можно улучшить?
Знаю, что на других должностях недостаточно сотрудников (преподавателей, менеджеров), так как в Казани Маяк открылся относительно недавно
В целом руководство лояльное.
Зарабатывать можно хорошо, но для этого нужно упахиваться.
Что можно улучшить?
Давать больше отдыха сотрудникам и подобрать хороших менеджеров, ибо на одного человека могут повесить очень много обязанностей и ожидать слишком многого (как от робота). Даже на выходных нет возможности на 100% отключиться от работы.
Постоянные тренинги
Нравится то, что компания дает возможности для профессионального роста и, в целом, вкладывается в своих сотрудников, например, предоставляет обучение и методическую поддержку.
Хочется отметить дружный коллектив, удобное месторасположение учебного центра.
Что можно улучшить?
Возможно, большее количество аудиторий. В целом, каких-то серьезных недочетов нет.
1) Очень лояльное руководство.
2) График 5/2, но выходные дни выбираешь сам. 8 рабочих часов и 1 час на обед.
3)В случае плохого самочувствия есть возможность подключиться к работе удаленно.
4) Есть обучение по срм и по работе своего отдела тоже.
5) Доброжелательные коллеги со всех филиалов, ответят и помогут в случае возникновения вопросов.
6) Есть свое внутреннее доступное и понятное приложение для обсуждения рабочих кейсов.
7) Удобное расположение в центре города.
8) Обеспечение УЦ всем необходимым для работы (комфортное рабочее место, ноутбук, канцелярия и тд)
Что можно улучшить?
В целях еще бóльшей лояльности к сотрудникам можно было бы доплачивать ту сумму, которую сотрудник оплачивает в виде налога.
Открытость к новым идеям. В начале работы все объясняют и расскладывают по полочкам, постепенно вводят в работу. Очень дружный коллектив. Достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Больше аудиторий или пространства для проведения консультаций.
Полноценное обучение перед началом работы - это очень помогает. И постоянные тренинги в дальнейшем. Руководители поддерживают и мотивируют , а также делают все для комфортной работы. Достоянная оплата труда. Крутой продукт!
Что можно улучшить?
Каждый месяц что-то улучшается) Нет критичных замечаний. Меня все устраивает. А если в коллективе есть предложения по улучшению, то руководители всегда поддержат.
Своевременная и достойная зарплата, комфортный новый офис со своим рабочим пространством, хорошая техника для работы, наличие качественного и постоянного обучения. Специфика работы интересная - работа с молодежью, помощь подросткам в действительно важных вопросах.
Что можно улучшить?
К сожалению, нет соц.пакета (больничных, например). Но в остальном все замечательно
Максимально лояльное руководство. От общения с руководителями поднимается настроение и мотивация идти дальше, если что-то не получается. Постоянные обучения для повышения своей экспертности. Есть возможность карьерного роста, что не может не радовать. Гибкий рабочий график. Дружный коллектив. Отличная работа hr- менеджера в подборе классных коллег. Зп на уровне. По Самаре оклад в 2 раза выше среднего и хороший бонус при выполнении плана. Работу с такими условиями сложно найти. Либо хорошая зп но на по факту работаешь без выходных и быстро выгораешь, либо спокойно работаешь, но зп оооочень маленькая. Приятно, что есть такие руководители, которые смогли объединись оба этих плюса в своей организации и дали возможность в ней работать! Это единственное место, в котором я чувствую себя действительно полезной. А не просто зарабатываю для своей выгоды.
Что можно улучшить?
За 4 месяца работы не было таких моментов, которые хотелось бы улучшить.
Отличная компания! Замечательный коллектив, который растёт с каждым днём. Компания быстро развивается и создаёт все условия для комфортной работы сотрудников. Заработная плата без задержек, в четко назначенный день. Рост, коллектив, руководство - все отлично
Что можно улучшить?
Над улучшениями руководство работает ежедневно. На данный момент я не заметила того, что мне не нравилось бы. Все супер
Дружный коллектив, гибкий график, делаешь презентации в удобное для тебя время. Как подработка для студента идеальный вариант, легко сочетать с учебой)
Понятная и структурированная работа. Никакого хаоса, все знают свои задачи.
Очень радует контроль качества и постоянное развитие. Работать здесь и не развиваться — понятия несовместимые. То, что я давно искал
Заинтересованность в рабочем процессе каждого члена команды, гибкий график, своевременная выплата зп. Перед работой обязательное обучение преподавателей, поэтому на выходе высокое качество продукта. Отличное руководство, возможности карьерного роста. Стала трудоголиком из-за любимой работы)))
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Маяк в Образовании
Рекомендуют ли сотрудники компанию Маяк в Образовании для трудоустройства?
92.5% сотрудников рекомендуют компанию Маяк в Образовании для трудоустройства, на основании 40 оценок.
Какая оплата труда в компании Маяк в Образовании?
Сотрудники компании Маяк в Образовании оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Маяк в Образовании оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Маяк в Образовании оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Маяк в Образовании оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Маяк в Образовании оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 40 оценок.
МАЯК STUDY - стремительно развивающаяся сеть образовательных центров, которая помогает школьникам с 8 по 11 классы подготовиться к ОГЭ и ЕГЭ и поступить в лучшие ВУЗы страны!
Компания была основана в 2020 году выходцами из консалтинга, e-comm и российских инвестбанков. За первый год работы мы выросли с 4-х до 45 сотрудников, на данный момент эта цифра уже приближается к 200, и мы продолжаем расти. Наши филиалы успешно работают в городах: Уфа, Тюмень, Самара, Краснодар, в процессе открытия филиала в Казани и онлайн во всех городах.
Наша миссия: изменить отношение к работе в сфере образования и доказать, что обучение может быть увлекательным и эффективным одновременно.
Наша цель: стать компанией №1 по подготовке абитуриентов в ВУЗы/ССУЗы в наших регионах присутствия в ближайшие 3 года.