Работодатель идёт на контакт, хороший коллектив и достойная оплата труда (при выполнении личного месячного плана)
Что можно улучшить?
Снять с экспертов пул обязанностей специалиста колл-центра, т.к. времени на все дела банально не хватает, в связи с чем рабочий день заканчивается не в 20, а в 21-22
В целом руководство лояльное.
Зарабатывать можно хорошо, но для этого нужно упахиваться.
Что можно улучшить?
Давать больше отдыха сотрудникам и подобрать хороших менеджеров, ибо на одного человека могут повесить очень много обязанностей и ожидать слишком многого (как от робота). Даже на выходных нет возможности на 100% отключиться от работы.
Постоянные тренинги