Отзывы о работе в АМТЕХ — Москва

В компании гибкий график работы, понимающее руководство для карьерного роста и работы в целом, приятный коллектив, есть неплохое ДМС, выплаты вовремя, регулярные корпоративы. Появляются определенные сложности в коммуникациях и согласованиях с топ-менеджментом, хотелось бы более простую структуру взаимодействия.

Гибридный формат, гибкое начало рабочего дня, зарплата "в рынке", минимум бюрократии, хорошая команда и team lead, большое количество бенефитов (например, 30 дней отдыха по тк рф). Бизнес-процессы. Для решения ряда задач порой необходимо участие топ-менеджмента, до которого бывает трудно достучаться.

Желание идти навстречу сотруднику, комфортный офис, сплочённый коллектив, стремление к улучшению условий труда, адекватное руководство. Контроль над проектами – над проработкой требований заказчика, над постановками и адекватностью сроков; увеличить зарплатную вилку, утвердить удалёнку, организовать рабочую схему профессионального роста.

Проходил тут стажировку, очень доволен, качественное обучение, приятный коллектив, комфортный офис, адекватное начальство, возможность часть дней работать из дома В целом всё понравилось, не помню, чтобы к чему-то были претензии за время работы в АМТЕХе

Отличный современный офис, гибкий график, возможность роста очень много переработок

Интересные проекты, адекватное руководство, дружелюбный коллектив Распределение обязанностей\ответственностей на проекте

Коллектив, корпоративы, еда на перекусы , дружелюбие, отзывчивость Офис с окнами, хотелось бы

Интересные задачи, карьерный рост и перспективы. Наличие дмс и хорошие корпоративы Коммуникацию руководства с подчиненными, прозрачность системы премирования.

Дружелюбная атмосфера, комфортный график, разнообразие задач Планирование задач и прозрачность процессов

Хорошо расположеный, комфорный офис, зарплата без задержек Понятность и прозрачность решений руководства

Офис компании удобно расположен, в пешей доступности от метро Воронцовская-Калужская (900 м). Удобный гибридный график работы, дни недели (1-2 дня) когда необходимо появляться в офисе можно выбрать и согласовать со своим руководителем. Хотя удаленная работа, наверное, всё таки ухудшает коммуникацию команды проекта.
Конкурентная ЗП, выплаты без задержек, переработки если происходят (добровольно в выходные), то оплачиваются с коэффициентом 2 + квартальные премии. Хороший ДМС.
Руководство компании, если заинтересовано в сотруднике, то идет навстречу его просьбам (повышение ЗП, работа удаленно). Рабочие процессы формализованы в системе управления проектами, всё четко и понятно, на каком этапе находится задача, что сделано, кто над ней в настоящий момент работает. Частая смена сотрудников. Необходим более качественный подбор сотрудников для прохождения испытательного срока.

Хочу отметить, что из главных плюсов работы в компании - это коллектив.

Все сотрудники и руководители супер отзывчивые и в любой момент готовы подключиться к решению различных задач. Всегда все на связи и все вопросы решаются оперативно.
В последнее время очень активно развивается корпоративная культура, проходят различные мероприятия, от корпоративов до внутренних обучений. Компания скучать не дает!
+ высокая зп, гибкий график Компания активно развивается. Хотелось бы, что бы все запросы от коллектива учитывали более внимательно

Условия труда, широкий соц.пакет, оборудование, гибкий формат рабочего дня Руководство и коммуникацию между сотрудниками

Хорошая оплата труда, возможность удаленной работы, хороший офис, есть компенсация больничного листа, фитнеса, ДМС, скидка на английский. Поверхностная коммуникация с руководителями, коммуникация внутри команд - чтобы выстроить коммуникацию нужно навязываться и выпрашивать встречу и дожидаться ее неделями. Поверхностная постановка задач, чаще вообще никакая. Отсутствие планирования или ознакомления с текущими планами - о том, чем сейчас занята команда и на каком этапе находимся можно узнать случайно и от других сотрудников. Море переработок в будни, выходные и праздники.
Пожелание внимательнее подбирать линейных руководителей (РП, лиды). Пожелание ввести обучения за счет компании, кроме английского. Пожелание сделать скидку на парковку в бизнес-центре.

Свободный график, хорошая оплата труда, возможность удаленной работы Коммуникация с руководителями, коммуникация внутри команд, зачастую отсутствуют даже дейлики

Доброжелательный коллектив, особенно сотрудницы поддержки жизнедеятельности офиса. Побольше бы тимбилдинговых активностей.

Выполняемые задачи, коллектив, расположение офиса, бенефиты, профессиональные отношения между коллегами Линейную коммуникацию между отдельными сотрудниками

Отличные условия для работы, гибкий гибридный график, забота о людях, соц. пакет, отличная корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия организовываются на высоком уровне, интересные социально-значимые проекты, возможность развиваться. Больше обучения за счет компании.