Молодой и сплоченный коллектив. Есть возможность проявить себя, постоянно развиваться профессионально. С руководством тесно работаешь с первых дней на масштабных и интересных государственных проектах.
Что можно улучшить?
Бывает ненормированная работа, высокие ожидания от руководства.
Дружный молодой и очень интеллектуально развитый коллектив. Государственная гражданская служба! Возможность карьерного роста. Большой опыт в области управления государственными финансами.
Хорошие условия труда, офисы, техника. Престижное месторасположение. Дружелюбный график работы.
Что можно улучшить?
Организовать хотя-бы в основных зданиях Казначейства столовые, такие же как в Госдуме и ЦБ! Цены бы не было!
Всё остальное на очень высоком уровне!
Возможность приобрести реальные навыки в коллективе профессионалов. Хорошее место для начала карьеры, особенно актуально для выпускников или если планируешь дальше заниматься госслужбой.
Что можно улучшить?
Довольно высокая нагрузка даже на начальных позициях.
Молодой и активный коллектив. Работа над крупными проектами, что дает возможность внести свой вклад в развитие страны. Стабильная работа в государственном секторе и офис в центре города.
Стабильность, предсказуемость, участие в крупных государственных проектах
Что можно улучшить?
Улучшить бытовые условия: главное здание неуютное, управления разбросаны по городу (расходы на транспорт никто не возмещает). Усилить требования к сотрудникам: набирать профессионалов, а не только тех, кто согласился работать на таких условиях. Проводить ротацию среди начальников управлений, чтобы исключить ощущение собственной сверхзначимости и проистекающую из этого профессиональную недееспособность.
Довольно удобное местоположение, центр Москвы (Колокольников переулок, 21). Новый ремонт в офисе.
Приятный коллектив, работают профессионалы в своих сферах, поэтому можно многому научиться.
Должность специалиста 1 разряда подойдет тем, кто учится, так как работы у спецов не так уж и много.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату; улучшить материальное обеспечение сотрудников техникой и необходимыми программами; вовлекать сотрудников в проекты; улучшить работу отдела кадров; поработать над зоной отдыха.
Обогреваемое помещение. Есть холодильник и микроволновка на здание (Колокольников переулок 21).
Что можно улучшить?
Всё. От условий для отдыха, до компьютеров, на которых работают сотрудники (будьте готовы, что будете ожидать загрузки программы 5 минут, невозможности открыть больше 3 окон, так как компьютер зависнет, непредоставление полной версии консультанта).
Задержки зарплаты.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Казначейство России
Рекомендуют ли сотрудники компанию Казначейство России для трудоустройства?
64.3% сотрудников рекомендуют компанию Казначейство России для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании Казначейство России?
Сотрудники компании Казначейство России оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники Казначейство России оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Казначейство России оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники Казначейство России оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Казначейство России оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 14 оценок.
Федеральное казначейство (сокр. Казначейство России) является федеральным органом исполнительной власти (федеральной службой), осуществляющим в соответствии с законодательством Российской Федерации правоприменительные функции по обеспечению исполнения федерального бюджета, кассовому обслуживанию исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, предварительному и текущему контролю за ведением операций со средствами федерального бюджета главными распорядителями, распорядителями и получателями средств федерального бюджета.