Дружный молодой и очень интеллектуально развитый коллектив. Государственная гражданская служба! Возможность карьерного роста. Большой опыт в области управления государственными финансами.
Хорошие условия труда, офисы, техника. Престижное месторасположение. Дружелюбный график работы.
Что можно улучшить?
Организовать хотя-бы в основных зданиях Казначейства столовые, такие же как в Госдуме и ЦБ! Цены бы не было!
Всё остальное на очень высоком уровне!
Молодой и активный коллектив. Работа над крупными проектами, что дает возможность внести свой вклад в развитие страны. Стабильная работа в государственном секторе и офис в центре города.
Стабильность, предсказуемость, участие в крупных государственных проектах
Что можно улучшить?
Улучшить бытовые условия: главное здание неуютное, управления разбросаны по городу (расходы на транспорт никто не возмещает). Усилить требования к сотрудникам: набирать профессионалов, а не только тех, кто согласился работать на таких условиях. Проводить ротацию среди начальников управлений, чтобы исключить ощущение собственной сверхзначимости и проистекающую из этого профессиональную недееспособность.
Довольно удобное местоположение, центр Москвы (Колокольников переулок, 21). Новый ремонт в офисе.
Приятный коллектив, работают профессионалы в своих сферах, поэтому можно многому научиться.
Должность специалиста 1 разряда подойдет тем, кто учится, так как работы у спецов не так уж и много.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату; улучшить материальное обеспечение сотрудников техникой и необходимыми программами; вовлекать сотрудников в проекты; улучшить работу отдела кадров; поработать над зоной отдыха.
Обогреваемое помещение. Есть холодильник и микроволновка на здание (Колокольников переулок 21).
Что можно улучшить?
Всё. От условий для отдыха, до компьютеров, на которых работают сотрудники (будьте готовы, что будете ожидать загрузки программы 5 минут, невозможности открыть больше 3 окон, так как компьютер зависнет, непредоставление полной версии консультанта).
Задержки зарплаты.