Отзывы сотрудников о компании EX CORP.

Большие возможности для карьерного роста, если ты этого сам хочешь, компания готова тебе помочь, более того, руководство само помогает сотрудникам развиваться и даже менять вектор твоего развития, очень дружный коллектив, постоянная забота о сотруднике Пересмотр зп, к сожалению, как и у многих компаний. Но вполне возможно, что мне просто не повезло.

Прозрачность процессов, погружение в продукт, наличие бонусов, мерча, интересный проект, отлично налаженный agile Всегда есть, к чему стремиться, посоветовать пока со своей стороны ничего не могу, ибо это лучшее место, где я когда-либо работал

Классные бенефиты.
Супер-коммуникация между командами, между руководством и сотрудниками.
Невероятные возможности для решения новых, интересных и нестандартных задач.
Забота, стремление помочь и поддержать на всех этапах. Кажется, ребята улучшили все очевидное, что можно было улучшать.

Отсутствие бюрократии, забота о сотрудниках, всегда идут на компромисс В некоторых процессах не хватает четкой структуры или не имеется документации, это все нужно создавать

- Молодой и очень приятный коллектив в работе
- Удаленная работа и гибкий график
- Открытость к идеям и предложениям по улучшениям, нет явной вертикали власти, что упрощает коммуникацию и не душит инициативность
- Приятные плюшки по соц. пакету. Хорошая мед. страховка, полная оплата больничных, обучение английскому, оплата питания и тд. Сделано все максимально хорошо
- Регулярные и стабильные выплаты в удобной сотруднику валюте
- Для компании такого размера очень хорошие рабочие процессы - Непрозрачность роста и формирования зарплатных вилок. Нет никаких программ удержания и поощрения долгосрочной работы в компании (премий, опционов, регулярных индексаций). Можно быстро упереться в потолок своей вилки и дальше годами сидеть на одной позиции (компания не большая и места вверх не всегда доступны) и с одной зарплатой, пока весь рынок вокруг бежит дальше. Чаще всего люди просто уходят, потому что найти новую работу с окладом выше в разы легче, чем добиться тут существенной прибавки, даже при всей любви к компании
- Слабый онбординг новых сотрудников, часто приходится самому погружаться в работу сервисов, мало документации
- Есть вопросы к вышестоящим руководителям компании по стратегии развития продуктов и компании

Прекраснейший коллектив, частые мероприятия и встречи. Отличная организация работы в целом) Возможности роста в некрупных проектах (xplay.gg, например)