Отзывы сотрудников о компании Telecoma

Не сильно большая нагрузка, выдают все необходимое, такси если поздно закончил Выдавать носки и перчатки с подогревом на аккумуляторах зимой, выдавать СИЗы если на чердак с голубями

Удобное расположение, несколько офисов в городе, возможность начать работу в этой сфере, готовы были брать без опыта и обучать ЗП не соответствовали рынку. Руководство со своей стороны не соблюдало нормы деловой коммуникации

Мне нравится большая свобода сотрудников моего отдела в выборе графика работы. Увеличить заработную плату до конкурентной, обратить внимание на отсутствие кондиционера в летний период, относиться с уважением к сотрудникам.

Вежливость руководства, подробное обучение, близость к дому, хороший коллектив Я не увидел что можно было бы улучшить

Интересная работа возможность обучения.Различные не стандартные ситуации и пути их решения. Коммуникацию между сотрудниками

Первое на что обращаешь внимание это коллектив. Коллектив молодой и очень энергичный. Все друг другу помогают и если что-то не умеешь обучат. ЗП и аванс всегда приходят день в день. Также корпоративы проходят за счёт фирмы. У сотрудников компании есть возможность ходить в спортзалы со скидкой 50% Единственное что хотелось бы видеть чаще в компании это какие-нибудь корпоративные вылазки на природу

Стабильная, своевременная зп. Молодой, дружный коллектив. Возможность расти как в уровне знаний, так и зп. Сделать работу ТО более вариативной.

Отличный коллектив,возможность развития систему мотивации.зону отдыха

Хорошие условия, стабильные выплаты, есть возможность роста Поднять зп в связи с сильным ростом цен

Компетентное и понимающее начальство Более большее покрытие сетями компании

Своевременная оплата труда Коммуникация между отделами

Своевременная оплата труда Коммуникация между отделами

Это место для тех, кто хочет развиваться. Если прийти сюда получать деньги за то, что ничего не делаешь - ничего не выйдет. Зато если есть желание научиться чему-то, освоить разные сферы IT, то добро пожаловать! Желающим научиться здесь всегда рады и примут как родного. Улучшать всегда есть что.
Но начать надо с вентиляции в офисе, в жару очень тяжко находиться на рабочем месте.

Хорошие условия, стабильные выплаты Поменять диван, поднять зарплаты

Нет задержек с зарплатой, адекватное отношение с коллегами, обучение. Какие нибудь дополнительные льготы: походы в спортзал за счёт компании и т.п.

Своевременная оплата, оплачиваемый отпуск и больничный, быстрая обратная связь между отделами. Бесплатное корпоративное такси после смены Заменить мебель на кухне и несколько кресел в операторском отделе

Удобный график для студентов, нет задержек зп, молодой сплочённый коллектив, классные корпоративы Передача информации между отделами, заменить устаревшее оборудование трубки и гарнитуры на более качественный продукт

Есть возможность научиться работать, брали без опыта, есть возможность роста, адекватное руководство, зп всегда платят во время Сплочённость коллектива

Отличная возможность заработать студенту, график более менее гибкий, можно работать в вечернее время, можно в ночь,либо и там и там. Обучение проходит за адекватное время, ребята в коллективе поддерживают, помогают в любой непонятной ситуации. Огромный плюс это приобретение навыков в общении с людьми, которыми можно пользоваться в повседневной жизни Летом жарко, хотелось бы кондер

Офиц. трудоустройство, стабильные выплаты без задержек. Обучение. Корпоративные мероприятия. Дружный коллектив и руководство Обновить диван в холле. Покрасить стены на ресепшене. Починить чайник на кухне

Крутые, оригинальные идеи.
Большая свобода как в выборе инструментов разработки, так и в реализации задач. Договор на минимальный оклад.
Любят слово "микрозадача" (которое, конечно подразумевает микрозарплату, за которую можно получить только микрорезультат).
Идеи крутые и оригинальные - но проработки нет. Вся аналитика, курсы развития и вся проработка будет висеть на разработчике, но деньги за это будут получать левые непонятные дяди, в лучшем случае способные родить лишь тз аля "нужно написать приложение умного дома" (очень исчерпывающе, ага).
Распыление контекста - это норма, прибежать в разгар одной задачи, и сказать, что есть микрозадача в совсем другой области, которую нужно сделать вчера или завтра.
Рефакторинг и архитектура, которые переживут внезапные сумбурные хотелки - роскошь, недоступная в реалиях "каждый день нужно писать отчёт, о чем - придумай сам, но только о чем-то полезном!".
Добавьте сюда вероятность "договариваемся на X рублей, получаем намного меньше", из зп вычитают налоги, она зависит от числа рабочих дней в месяце, праздники не оплачиваются.
И лучше найдите удаленку.

Большая компания, общение с людьми разного характера, выработка выносливости в процессе работы, отсутствие лишнего веса опять же из-за характера работы В этой компании стоило бы улучшить многое, а начать надо с заработной платы она слишком маленькая, условий труда,нет техники, автомобилей, организации назначения работы,заявки накидывают по принципу Бери пока дают