Отзывы о работе в Telecoma — Красноярск

Не сильно большая нагрузка, выдают все необходимое, такси если поздно закончил Выдавать носки и перчатки с подогревом на аккумуляторах зимой, выдавать СИЗы если на чердак с голубями

Удобное расположение, несколько офисов в городе, возможность начать работу в этой сфере, готовы были брать без опыта и обучать ЗП не соответствовали рынку. Руководство со своей стороны не соблюдало нормы деловой коммуникации

Надёжность, исполнение взятых обязательств при надлежащем исполнении трудовых обязанностей со стороны работника. Своевременная, без задержек, белая зарплата. ЗП и аванс всегда приходят день в день. Также корпоративы проходят за счёт фирмы. У сотрудников компании есть возможность ходить в спортзалы со скидкой 50% ничего, все устраивает

Мне нравится большая свобода сотрудников моего отдела в выборе графика работы. Увеличить заработную плату до конкурентной, обратить внимание на отсутствие кондиционера в летний период, относиться с уважением к сотрудникам.

Вежливость руководства, подробное обучение, близость к дому, хороший коллектив Я не увидел что можно было бы улучшить

Интересная работа возможность обучения.Различные не стандартные ситуации и пути их решения. Коммуникацию между сотрудниками

Первое на что обращаешь внимание это коллектив. Коллектив молодой и очень энергичный. Все друг другу помогают и если что-то не умеешь обучат. ЗП и аванс всегда приходят день в день. Также корпоративы проходят за счёт фирмы. У сотрудников компании есть возможность ходить в спортзалы со скидкой 50% Единственное что хотелось бы видеть чаще в компании это какие-нибудь корпоративные вылазки на природу

Стабильная, своевременная зп. Молодой, дружный коллектив. Возможность расти как в уровне знаний, так и зп. Сделать работу ТО более вариативной.

Отличный коллектив,возможность развития систему мотивации.зону отдыха

Адекватное руководство, возможность роста, удобный график, все устраивает ! Коммуникацию между сотрудниками

Близость офиса к дому, стабильная выплата зарплат, хороший коллектив. Не полное наличие рабочего инструмента на складе ( по мелочам)

Хорошие условия, стабильные выплаты, есть возможность роста Поднять зп в связи с сильным ростом цен

Компетентное и понимающее начальство Более большее покрытие сетями компании

Рабочий график , своевременные выплаты . Плюс к выше сказанному , пришел на эту работу с нулевыми знаниями спустя некоторое время всему научили , благодарен тем кто не жалеет сил и времени на обучение сотрудников без опыта работы в этой сфере Коммуникацию между сотрудниками

Хорошие условия, стабильные выплаты Поменять диван, поднять зарплаты

Нет задержек с зарплатой, адекватное отношение с коллегами, обучение. Какие нибудь дополнительные льготы: походы в спортзал за счёт компании и т.п.

Своевременная оплата, оплачиваемый отпуск и больничный, быстрая обратная связь между отделами. Бесплатное корпоративное такси после смены Заменить мебель на кухне и несколько кресел в операторском отделе

Удобный график для студентов, нет задержек зп, молодой сплочённый коллектив, классные корпоративы Передача информации между отделами, заменить устаревшее оборудование трубки и гарнитуры на более качественный продукт

Надёжность, исполнение взятых обязательств при надлежащем исполнении трудовых обязанностей со стороны работника. Своевременная, без задержек, белая зарплата. Большей широты рекламной политики для лучшего охвата всех социальных, образовательных, культурных групп населения.

Есть возможность научиться работать, брали без опыта, есть возможность роста, адекватное руководство, зп всегда платят во время Сплочённость коллектива

Интересные задачи каждый день. Простор для их решения. Креативный коллектив, адекватное руководство. Карьерный рост. З/П всегда вовремя, белая. Все переработки оплачиваются. Не помешала бы хорошая зона отдыха / кухня, та что есть оставляет желать лучшего. Оплата не фиксированная, но тот кто работает - тот хорошо получает )

Хорошие условия труда. Система премий, отдых.

Отличный коллектив
Возможность развития
Достойная оплата у каждой компании есть как плюсы, так и зоны для улучшений.
необходим ремонт в некоторых кабинетах

Не далеко от дома, хороший коллектив, больше добавить нечего. Не обещать сотруднику высокую зарплату так как в итоге она мизерная по этой причине многие уходят. Улучшить навыки общения руководства с сотрудниками и научиться говорить грамотно. Не навешивать на сотрудника дополнительные обязательства без дополнительной оплаты.

Более-менее адекватный, отзывчивый коллектив. Всегда вовремя стабильно приходит зп , вся белая Здесь надо улучшить вообще всё: общение, отношение руководства к сотрудникам, ремонт, разработать систему мотивации, грамотное распределение обязанностей, внедрить необходимые программы для работы на постоянной основе, а не на словах и многое другое.

Отличное место, где можно получить колоссальный опыт. В общении с людьми. Можно выполнять план продаж
И получать достойную зарплату. Улучшить можно.
Сделать тренера по продажам.

Отличная возможность заработать студенту, график более менее гибкий, можно работать в вечернее время, можно в ночь,либо и там и там. Обучение проходит за адекватное время, ребята в коллективе поддерживают, помогают в любой непонятной ситуации. Огромный плюс это приобретение навыков в общении с людьми, которыми можно пользоваться в повседневной жизни Летом жарко, хотелось бы кондер

Офиц. трудоустройство, стабильные выплаты без задержек. Обучение. Корпоративные мероприятия. Дружный коллектив и руководство Обновить диван в холле. Покрасить стены на ресепшене. Починить чайник на кухне

Официальное трудоустройство, стабильность, белая заработана плата. Адекватное и справедливое руководство. Молодой дружный коллектив. Коммуникацию между сотрудниками Б24

Крутые, оригинальные идеи.
Большая свобода как в выборе инструментов разработки, так и в реализации задач. Договор на минимальный оклад.
Любят слово "микрозадача" (которое, конечно подразумевает микрозарплату, за которую можно получить только микрорезультат).
Идеи крутые и оригинальные - но проработки нет. Вся аналитика, курсы развития и вся проработка будет висеть на разработчике, но деньги за это будут получать левые непонятные дяди, в лучшем случае способные родить лишь тз аля "нужно написать приложение умного дома" (очень исчерпывающе, ага).
Распыление контекста - это норма, прибежать в разгар одной задачи, и сказать, что есть микрозадача в совсем другой области, которую нужно сделать вчера или завтра.
Рефакторинг и архитектура, которые переживут внезапные сумбурные хотелки - роскошь, недоступная в реалиях "каждый день нужно писать отчёт, о чем - придумай сам, но только о чем-то полезном!".
Добавьте сюда вероятность "договариваемся на X рублей, получаем намного меньше", из зп вычитают налоги, она зависит от числа рабочих дней в месяце, праздники не оплачиваются.
И лучше найдите удаленку.