Отзывы о работе в Газпром трансгаз Самара — Самара

Стабильное предприятие; забота о здоровье своих сотрудников (периодические профосмотры); близость к дому. Для большей мотивации и заинтересованности повысить уровень заработной платы,чтобы идти в ногу со временем и уровнем инфляции.

Хороший график работы, опытные наставники,возможность карьерного роста Внедрить общение с персоналом рациями, ввести бесплатное питание

Дружный коллектив, возможности для роста, отличный социальный пакет. Увеличение заработной платы, добавить маршрут для доставки персонала, гибкость графика работы

Автобус компании доставляет на работу
Хороший коллектив
Страховка по которой можно сделать дорогие операции Зарплату, платят мизер
Нехватка инструмента, приходится покупать на свои деньги и тащить на работу

Удобный график, адекватное руководство, всегда готовы выслушать и пойти на встречу сотруднику. Отсутствие карьерного роста

Есть автобус ( очень старый, может развалится на ходу) доставка на работу и с работы.
Есть фильтр на воду ( очень хороший, но старенький).
Непосредственный руководитель вменяемый.
Профсоюз никакой (слабо сказано), саботирует любую оплату работы, надбавок, командировочных, н.е. следит, чтобы работник получал как можно меньше, чем заработал.
Наверное без такого Профсоюза было бы лучше, поэтому и зарплата у рабочего персонала очень маленькая. Чтобы что-нибудь улучшить, нужно 50% руководителей уволить, и набрать новых, и желательно из рабочих профессий, т.к. там все и так с высшим образованием.

Отличная работа с возможностью личного роста. Коллектив дружный, руководство адекватное. Уровень заработной платы

Свободное время для занятия саморпзвитием, хороший коллектив Зарплаты очень маленькие, по сравнению с другими предприятиями

Близость к дому, отличные условия труда, хороший коллектив, доставка до работы и до дома транспортом предприятия Медленный рост зарплаты

Удобное расположение, доставка сотрудников до места работы, наличие коллективного договора, возможность обучения Поднять зарплату до уровня современного рынка, улучшить коммуникацию между высшим руководством и специалистами

Рабочий коллектив, выплаты ко дню газовика, 23 февраля, 13 зарплата, мат помощь к отпуску. На это все хорошее в данной организации заканчивается( Очень низкий уровень зарплаты, чтобы получать хотя бы 50к чистыми в месяц надо отработать минимум 5 лет и получить 6 разряд. Очень большая нехватка персонала, на смене на два рабочих цеха ходят 2-3 человека. Не советую идти особенно молодым специалистам, только потеряете время и будите жалеть что начали тут работать

Рабочая атмосфера, дружеский коллектив, адекватное руководство Уровень ЗП в сфере IT и телекоммуникаций безнадёжно отстал от рынка

Близость к дому, есть коллективный договор, социальные выплаты Зарплата нищенская, не могут конкурировать с доступными на рынке работодателями

Удобный корпоративный транспорт и дополнительные премии, но к сожалению они дают их избранным Необходимо улучшить условия труда и самое главное заработную плату.

Крупная топливо-энергетическая компания, предоставляющая своим сотрудникам возможности для развития (профессионального, спортивного, творческого и культурного) и картерного роста, один из лучших социальных пакетов в регионе Оптимизировать систему контроля над многими процессами

Близость к дому доставка предприятием до места работы в рабочие и выходные дни Коммуникация между сотрудниками

Прозрачная и белая заработная плата, ежегодные выплаты ко дню нефтегазовой промышленности, 13 зарплата Заработную плату, усовершенствование оборудования для ремонта автомобилей

Соц. пакет хороший, ДМС, выплаты к отпуску, премии разного рода Заработная плата низкая, в филиалах ниже среднего

Классный коллектив. После рабочего времени тебя не будут донимать рабочими вопросами. Повышение заработной платы. Снижение бюрократических моментов.

Дмс хороший и путевки в санатории (парочку). Своя турбаза. На этом пожалуй больше плюсов нет Отсутствует возможность дистанционной работы, зарплаты повышаются каждый год на 200-300 рублей максимум (зарплаты маленькие), отсутствие карьерного роста, компьютеры еле работают, нет комнаты отдыха, если что то происходит и тебе срочно надо уйти, то тебе проведут даже 5 минут отсутствия и следовательно вычтут эту разницу из вашей заработной платы. Сотрудников удержать не пытаются, незаменимых людей нет. Заставляют устанавливать на телефон местные приложения, которые мешают. Некоторые люди даже не умеют пользоваться нормально экселем , то есть даже нет никаких обучений/тренингов. Люди работают не на благо компании, а каждый сам за себя и вставляют друг другу палки в колеса

Удобный график работы, хорошая заработная плата, подвох до работы, ДМС Все устраивает, дополнительных предложение по улучшению рабочего процесса нет

Соц.обеспечение работников. Доставка до места работы. Корпоративная ипотечная программа. Обеспечить оперативный персонал корпоративной связью. Компенсировать гсм работникам.

Хорошая работа, коллектив, условия работы, транспорт до места работы и обратно. Соц пакет и возможность санаторно-курортного лечения и отдыха за счет работодателя. На сегодняшний день очень низкий уровень заработка. Отработав более 5 лет, на достойной должности рабочего, сходив в магазин за продуктами и отплатив коммунальные услуги, остается крайне мало, а иногда и вовсе не остается

Общительный, понимающий и поддерживающий работодатель и весь состав метод группы Забирать сладости у детей на всю смену


Возможность записывать "планерку" на телефон

Близость к дому. Социальный пакет. Активное участие в спортивной, творческой и общественной деятельности. Повысить заработную плату. Обеспечить кабинеты кондиционерами.

Стабильная заработная плата! В отпуск отпускали летом. Наличие ДМС. Повысить заработную плату.

социалка, отдых, страховка, зарплату никогда не задерживают да и больше ничего оплата труда, хотят очень много за небольшую оплату - "газпром мечты сбываются но не у всех"!

Своевременная оплата. График 5/2. Количество рабочих часов. Больше ничего Увеличить сумму заработной платы. Условия для отдыха

Отзывчивость к работникам. Человеческое отношение к людям и их проблемам. Адекватные требования Зарплату поднять - неконкурентная организация

Стабильность, график. Хорошее отношение начальства. Понимание работы, регулярные подарки, обучение. Условия на некоторых объектах, возможность компенсации проезда, увеличение заработной платы.