Работала логистом больше 10 лет. Ушла из-за отсутствия дальнейшего роста. Компания научила всему: работе со сложными клиентами, решать проблемы и принимать решения, нести ответственность за свои решения.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста. Если бы было куда расти, скорее всего и не ушла бы.
Работала в компании 3 года руководителем службы доставки. Сложности, конечно, были, но в целом все хорошо. Очень адекватные и порядочные собственники, понимающие руководители, и хороший костяк службы доставки, люди, которые работают в компании более 10 лет. На юбилей 10 лет летали всей компанией в Турцию праздновать день рождения.
Что можно улучшить?
В целом у компании все хорошо. Если про оргструктуру, бизнес-процессы, функционал, уровень заработной платы, корпоративную культуру- все хорошо и достойно. А улучшить... Например: поменять компьютеры на последние и самые актуальные модели, выдать всем самые современные и технологичные смартфоны-айфоны- это всегда уместно и желательно, но совсем не обязательно.
На этапе ввода было обучение, личный наставник исполнительный директор, быстро помогла разобраться со всеми процессами. Руководство достаточно лояльное. За результат и его отсутствие конечно спрашивают, но слышат и помогают, когда нужно. На 10 и 15 лет компании летали на 4 дня в Турцию и ОАЭ
Что можно улучшить?
Процесс улучшения есть, но не всегда он проходит настолько быстро, насколько этого хотелось бы. В плачевном состоянии находится территория, на которой расположен склад, подъезд на выгрузку очень плох, но владельцы территории махнули на это рукой, а силами компании не всегда получается привести в порядок площадку
Моя первая компания. Начинал с грузчика , в профессиональном развитии , принимала личное участие исполнительный директор, получил навыки планирования, организации, контроля, управления, даже делового общения. Хорошая компания , для получения базовых профессиональных навыков , в складской логистике .
Офис в центре города, дружный коллектив, все друг другу помогают, когда требуется. Руководство ценит результат и эффективность сотрудников. Есть корпоративные праздники, особенно замечательно компания празднует Новый год и дни рождения компании, даже летаем заграницу на день рождения компании.
Что можно улучшить?
Количество персонала на складах и обучение для сотрудников. Остальное все хорошо
Работаю в данной компании уже год на должности офис-менеджера.
Стабильная и своевременная з/п. Комфортный офис, уютная атмосфера, дружный и приветливый коллектив.
Хочется отметить доброжелательное и компетентное руководство. Нет сложностей в обсуждении любого рабочего вопроса, можно обратиться, вместе находим оптимальное решение проблем.
Очень лояльные руководители, отличный коллектив, всегда придут на помощь. За время работы, благодаря наставничеству финансового директора смогла быстро вырасти до главного бухгалтера. Ежегодно производится индексация зп. Раз в пять лет на день рождения компании сотрудники летают заграницу.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративного обучения для сотрудников.