Отзывы сотрудников о компании Медисорб

+Интересная работа в компании, которая производит социально важный продукт - качественные и доступные по цене лекарства.
+Дружный коллектив
+Руководство, которое умеет слушать и слышать
+Есть возможность развиваться - Коммуникации между отделами (это проблема во многих крупных компаниях, не только в Медисорб)

Близость к дому
Наличие всего что надо для работы
Достойное отношение Поднять зарплату.
Больше лучше.

Сменный график, благоустройство душевых, раздевалок, комната приема пищи. Убрать штрафы, наладить отношение к работникам, относится с уважением.

Адекватное руководство. Нет перегруза по задачам. Есть перспектива развития. Рядом столовая. Не удобная локация на краю города, из центра довольно долго добираться, но есть парковка и служебный автобус.

Официальное трудоустройство
Своевременная зарплата
Лояльное руководство
Регулярные обучения Больше корпоративных мероприятий

Стабильность компании, возможность роста, транспорт до места работы Коммуникация между отделами, система документооборота

Достойная заработная плата,особенно если брать в расчет то,что компания находится в отдалённом районе,не отстаёт от центральных районов города.
Дружный коллектив.
Есть корпоративный транспорт с центра города.
Современный офис и производственная площадка.
Новейшее и высококвалифицированное оборудование.
Развивается корпоративная культура.
Есть различные материальные и не материальные бонусы для работников.
Есть свой корпоративный университет.
Есть возможность учиться и повышать свою квалификацию от компании. Не хватает современности в делопроизводстве, большинство документов оформляется на бумаге.
Нет собственной столовой, только комнаты приёма пищи(оборудованы всем необходимым).
Расширить соц.пакет.
Возможность работать удалённо.

Новая современная лаборатория, есть все необходимое для работы оборудование, есть комната для приема пищи и просторная раздевалка. Корпоративный транспорт ограничен в количестве мест и остановок; больничный лист урезает зарплату вдвое; уровень зарплаты зависит от продаж предприятия и выполнения плана; эти планы повысили, тем самым урезали всем сотрудникам зарплату; нет столовой; лаборатория постоянно затопляется, оборудование вечно ломается; нет медицинского страхования; нет возможности обучаться за счет компании; нет компенсации транспортных расходов и питания; не существует никаких корпоративных мероприятий, кроме детской новогодней елки.

Ценности компании совпадают с моими
Уважение к балансу времени работы и отдыха
Достойная оплата труда
Руководство готово слушать и слышать новые идеи для развития бизнеса Маршрут и количество остановок корпоративного автобуса

Стабильная конкурентная заработная плата, компенсация аренды жилья, лояльное начальство. Организовать удобный трансфер, сделать столовую/доставку обедов, наладить коммуникацию между отделами, убрать систему премий за здоровый образ жизни.

-Сменный график( удобен для совмещения с учебой)
-Современная лаборатория
-Поддержка новых специалистов(оплата съемного жилья 1год)
-Относительно молодой коллектив
-оплата труда приемлемая -Продлить компенсацию за съем жилья
-Отношение руководства к своим подчиненным( у начальства нет ценности сотрудников)
-Выделение новых ставок в химико-аналитическую лабораторию (приходится делать работу за другими видами контроля из-за того, что они не успевают выполнять свою работу)
-Развивать корпоративную культуру (очень мало проводится мероприятий на сближение коллектива)
-Нет возможности расти и развиваться
-Транспорт корпоративный
-Нет возможности уйти нормально на больничный(теряется процент от заработной платы)
- Нет стажировок и обучения для повышения квалификации
- Плохо продумано внутреннее обучение (каждый год одно и то же)
-Нет разработанной системы обучения работе новых сотрудников( очень часто новенькие после сдачи допуска приходят и не знают что делать)

Достойная оплата, доброжелательные сотрудники, удобный и красивый офис. коммуникация между сотрудниками

Сменный график (можно совмещать с учебой), есть возможность перехода в другие подразделения компании, хороший уровень дохода, новая современная лаборатория, удобный пункт приема пищи. Предвзятое отношение начальства и других сотрудников к операционному контролю ХАЛ, нехватка корпоративного транспорта (в город ездит один автобус и только в пять вечера), старые автобусы, потеря премии из-за ухода на больничный, главный офис находится далеко от производственной площадки, сверхурочная работа не оплачивается, нет столовой, нет мест для отдыха, нет ДМС, практически нет корпоративного духа (мероприятий).

Не могу выявить плюсы. Пусть будет то, что старается развивать и нарабатывать мощности. Закупить оборудование, убрать положение о премии

Очень хорошая душевная компания. Отличный коллектив. Работа без лишней нервотрепки Все и так отлично. Было бы побольше вакансий, было бы вообще супер

Стабильность, соблюдение ТК РФ, удобный график, пересмотреть систему обучения персонала

Своевременная выплата зп, прозрачная политика, возможности совмещения и карьерного роста Обеспечение условиями работы и обучение, отношение руководства и сотрудников между собой

Комфортные условия (раздевалки, душ, оборудование, спец.одежда, всегда в наличии питьевая вода, мыло, полотенца, автобусы до работы ходят без опозданий и тд), обучение перед трудоустройством, отзывчивое руководство, всегда объяснят и помогут. увеличить количество остановок автобуса, увеличить зарплату в ОТК, открыть филиал в Березниках

Есть корпоративный транспорт. Своевременная оплата труда, но переработку не оплачивают, если только брать отгул. Закуп качественного оборудования и реактивов. Периодическое обучение персонала. Ведение нормального документооборота. Оплата переработок

Корпоративный трансфер, своевременная выплата з/п, индексирование з/п 1. Условия труда;
2. Отношение;
3. Компетентность руководителей.

Заработная плата, график, Условия труда, коллектив,

Своевременно выплачивается зарплата. Введено премиальное положение. Имеется трансфер из города Полностью пересмотреть процессы предприятия

Свобода в выборе рабочего графика. Работа с педиатрами, как с более добрыми и понимающими врачами Зарплата 40.000, когда среднерыночная была 60. Цикловое в Перми офисе с дырами в стенах и адским холодом. Спасибо что не в Магадане

Компания растёт и развивается
Проводятся корпоративы
ЗП поднимают не для галочки Вроде и так всё хорошо