Медисорб: отзывы о работе на должности Химик-аналитик

Новая современная лаборатория, есть все необходимое для работы оборудование, есть комната для приема пищи и просторная раздевалка. Корпоративный транспорт ограничен в количестве мест и остановок; больничный лист урезает зарплату вдвое; уровень зарплаты зависит от продаж предприятия и выполнения плана; эти планы повысили, тем самым урезали всем сотрудникам зарплату; нет столовой; лаборатория постоянно затопляется, оборудование вечно ломается; нет медицинского страхования; нет возможности обучаться за счет компании; нет компенсации транспортных расходов и питания; не существует никаких корпоративных мероприятий, кроме детской новогодней елки.

Стабильная конкурентная заработная плата, компенсация аренды жилья, лояльное начальство. Организовать удобный трансфер, сделать столовую/доставку обедов, наладить коммуникацию между отделами, убрать систему премий за здоровый образ жизни.

-Сменный график( удобен для совмещения с учебой)
-Современная лаборатория
-Поддержка новых специалистов(оплата съемного жилья 1год)
-Относительно молодой коллектив
-оплата труда приемлемая -Продлить компенсацию за съем жилья
-Отношение руководства к своим подчиненным( у начальства нет ценности сотрудников)
-Выделение новых ставок в химико-аналитическую лабораторию (приходится делать работу за другими видами контроля из-за того, что они не успевают выполнять свою работу)
-Развивать корпоративную культуру (очень мало проводится мероприятий на сближение коллектива)
-Нет возможности расти и развиваться
-Транспорт корпоративный
-Нет возможности уйти нормально на больничный(теряется процент от заработной платы)
- Нет стажировок и обучения для повышения квалификации
- Плохо продумано внутреннее обучение (каждый год одно и то же)
-Нет разработанной системы обучения работе новых сотрудников( очень часто новенькие после сдачи допуска приходят и не знают что делать)

Не могу выявить плюсы. Пусть будет то, что старается развивать и нарабатывать мощности. Закупить оборудование, убрать положение о премии

Своевременная выплата зп, прозрачная политика, возможности совмещения и карьерного роста Обеспечение условиями работы и обучение, отношение руководства и сотрудников между собой

Есть корпоративный транспорт. Своевременная оплата труда, но переработку не оплачивают, если только брать отгул. Закуп качественного оборудования и реактивов. Периодическое обучение персонала. Ведение нормального документооборота. Оплата переработок