Отзывы сотрудников о компании Михайловский ГОК Имени А.В. Варичева

Удобный график работы.
Лояльный руководитель.
Премии за проделанную работу. Взаимодействие с сотрудниками.

Особенно не чего. Компенсация питания. давали путёвку правда по минимуму на оздоровления. Увеличить заработную плату. Доставка к месту работы сидя а не стоя. Расширить соцпакет на путёвки.

Работа не далеко от места проживания, крупная компания, стабильный доход, отличный соцпакет, соблюдение трудового законодательства и прав человека. Увеличить доход работников работающих на АО «Михайловский ГОК им.А.В. Варичева», улучшить качество питания в столовых предприятия, снизить бюрократию и количество отчетов.

Ценит свой персонал, доброжелательный, вежливый, соблюдает закон Условия труда, подпитать грамотнее персонал

Близость к дому, удалённость от тэбэшников и больше ничего. Всё нужно улучшать, особенно зарплаты рабочим специальностям поднять так, чтобы не искал ГОК на стороне, а оставались опытные свои.

Близость к дому, доставка транспортной компанией, организация питания Качество спец одежды, система вентиляции, качество ремонта оборудования

Оргаризация стабильно выплачивает зарплату. Доставка до места работы корпоративным транспортом Улучшить отношение к рабочим со стороны руководства. Повысить зарплату. Увеличить социальные программы для трудящихся.

Все супер! Своевременно зарплата! Полный соцпакет! Предоставляются санатории оздоровления! Рекомендую! Ничего улучшать не обязательно!!! Все супер!

Стабильная оплата, льготы, оплачиваемый отпуск а так же оплачиваемый больничный в общем соц. Пакет. .
Спец одежду выдают, есть амбулатория, прохождение мед комиссии за счёт организации. Куча всего. Нету финансирования для адекватной работы оборудования. Инструменты часто покупаешь за свой счёт. В столовой часто после приема пищи изжога.

График, доставка до работы транспортом.близость к городу.отпуск,соцпакет Равноценное общение между руководителями и рабочими

Стабильность оплаты труда, условия труда, льготы, корпоративный транспорт, частичной компенсация питания в столовой Руководство, боящееся брать ответственность, не верная интерпретация и внедрение бизнес систем, экономят на всем.

График, близость к дому,спортивные мероприятия но зарплата маленькая, поэтому ушла Заработную плату, обеспечение сизами

Стабильность, индексация заработной платы, уровень заработной платы, выдача спецодежды, средств индивидуальной защиты, охрана труда Увеличить штат работников, руководителей среднего звена и специалистов по охране труда

График, близость к дому. Условия труда и о оборудование.

Стабильность, соц. Пакет, обеспеченность спецодеждой и СИЗ, на этом плюсы заканчиваются Отношение к подчинённым, по 10 профессий на одном человеке, постоянные проверки по всем областям от, пб, пожарники, экологи, бизнес система, еще и добавились охотники за рисками, каждый ходит и требует в своем навести порядок. Людей мало, кидают на другие участки работать, на снегоборьбу, сбивать сосульки, сыпать песком (это очень актуально, работа не нужна, лишь бы посыпано все было) и т.д. Персонал набирают сейчас низкоквалифицированный, основной критерий - лишь бы удостоверение было, а работал или нет в принципе неважно, нормальным рабочим зарплату не могут поднять достойно и получает высококвалифицированный персонал также как и низкоквалифицированный. Требований к организации работ очень много, чтобы сделать простейшую работу, зачастую на всякий случай, нужно писать кучу бумажек и потратить в 3 раза больше времени чем на саму работу. 2 принципа работы у большинства - моя хата с краю и кто тянет на том и едут. Всё.

Транспорт до рабочего места,хороший коллектив . Возможность недорого питания Уровень заработной платы , отношения к рабочему персоналу . И безопасность условий труда .

Относительно широкий спектр социальных льгот для работников, стабильность Уровень заработной платы, отношение к работникам, профессиональный уровень руководства

Стабильный доход, возможность карьерного роста, вовлеченность работодателя в спортивные и культурные мероприятия Чёткое распределение задач между работниками

Стабильная заработная плата, возможность карьерного роста, доставка на работу корпоративным транспортом Улучшить взаимоотношения рабочих и начальства, комнаты приёма пищи, качество спецодежды и обуви, качество рабочих мест, предоставлять работникам рабочий инструмент

присутствует некая стабильность. отношение руководства, уровень зп.

Столовые, доставка до места работы, компенсация питания. Выдают спец.одежду. Сплошное кумовство в руководсте, нет нормального технического снабжения.

Периодически выплачиваемая заработная плата. Частичная компенсация питания. Корпоративный транспорт. Необходимо улучшить: отношение руководства к подчинённым,организацию производственного процесса,техническое оснащение производства,полную оплату путёвки на санаторно-курортное лечение,полную компенсацию питания, повысить заработную плату сотрудникам до достойного уровня, грамотное ведение кадровой политики.

Зарплата терпимо, график, главный технолог и начальник ДОК. Отношения к людям и уважение к ним

Стабильность, нормальная заработная плата, возможность карьерного роста(при желании). Не могу сказать что то плохое, достаточно многое нравилось.