Отзывы сотрудников о компании ГК Электронинвест

5 дневная рабочая неделя,выходные и праздничные дни не рабочие, дружный коллектив На данный момент все условия труда устраивают, 8 часовой рабочий день,

Частичная компенсация обеда. Пятница - сокращенный день. Относительно удобное расположение место работы. Здание, по ощущениям, скоро вот-вот начнет рушиться. Необходим капитальный ремонт.

Отдел системного администрирования отдельная песня. Предоставить/закупить дополнительное оборудование (например, второй монитор для работы и оснащения рабочего места), настроить ПК, установить ПО - нужно выполнить все подвиги Геракла. На рабочих машинах, в основном, нелицензионное ПО.

Тотальная бюрократия. Для решения одной задачи нужно оформить 3-4 служебные записки (на имя генерального директора), чтобы как-то закрыть вопрос.

Таких немотивированных и отчаявшихся сотрудников очень сложно найти, но они здесь. Руководители не компетентны. Меняются как времена года за окном. Все боятся брать ответственность за то или иное решение. Сплошное делегирование.

Заработная плата. Тут сказать особо нечего. Ниже уровня рынка, зависящая от выполнения плана производства. Как прочие смежные структуры связаны с производством? Непонятно. Оборудование же, которое находится в расположении производства, отстает на десятки лет от современных аналогов.

Отсутствуют понятные и регламентированные алгоритмы взаимодействия смежных структур. Каждый по-своему пытается «защититься» от косяков других.

Соответствие распорядка по актуальному производственному календарю. Выходные дни, отпуска (такое было ранее) - как захочется высшему руководству. Строить планы очень проблематично, так как отсутствует культура заблаговременного оповещения сотрудников о выпуске того или иного приказа. Почему-то все разносится на уровне слухов за 1-2 часа до конца рабочего дня. Почему бы не сделать рассылку электронного письма всем сотрудникам? Чем занимается секретарь?

Обустроенное рабочее место
Хороший общительный коллектив
График работы соответствует нормам Не хватает грамотных руководителей подразделений.
Оценить работу каждого сотрудника

Хорошее руководство , удобное расположение , гибкий график работы Сделать ремонт , обновить оборудование , уменьшить бюрократию

Опыт, возможность роста и развития в компании.
Интересные мероприятия, праздники. Обстановку внутри компании.
Много внутренней и неправильной слаженности коллектива.

недорогая столовая для сотрудников единственный плюс. заработную плату и карьерный рост и руководство компании.

Отличный коллектив, корпоративный транспорт, частичная компенсация питания. Возможность подработок, оплачиваются в соответствии с ТК РФ Очень частая смена руководящего состава. За 8 месяцев работы в компании сменилось более 4х человек на позициях начальник производства/цеха.

Близость к дому. Наличие корпоративного транспорта от станции до работы. Компенсация питания.Четкие, амбициозные задачи руководства с возможностью реализации и, при условии выполнения, карьерный и профессиональный рост. Условия трудовой дисциплины сделать более лояльными, а именно дать возможность отработки работникам после опоздания на незначительное время, ввиду территориальной удаленности места работы от места жительства при учете уважительной причины.

Замечательный коллектив, компетентное руководство, достойный уровень заработной платы Добавить не чего, все условия для достойного труда соблюдены!

Из плюсов: доброжелательность в коллективе, частичная компенсация питания, наличие парковки.
Карьерой здесь заниматься не хочется, т.к. начальников отделов/щаместителей меняют каждый 1- 6 месяцев. Предоставление 2-х и более мониторов. Качество офисных кресел.Корпоративные мероприятия.Организация повышения квалификации сотрудников. Заключение договора на ДМС. Организация удалённого доступа для выполнении работы

Выбор рабочего графика, стабильность компании, достойный уровень заработанной платы, отличные обеды по приятной цене, парковка на территории предприятия всем сотрудникам Все нормально, добавить нечего.

Условия работы : Современное здание, светлое, большие окна, чистые туалеты, кулеры с вкусной водой, организация питания -столовая. Денежное вознаграждение.

Сталовая , персонал , своевременная оплата труда , график Руководство оставляет желать лучшего , супер маленькая зарплата

График работы с 8 до 17:00, по пятницам до 15:30 за счёт сокращения обеда Столовую, руководство, транспорт, отпуска не делать коллективными

Многофункциональность, развитие, белая ЗП, ДМС , парковка , наличие работы . Столовая , общественный транспорт , корпоративная жизнь , проще к графику и возможности отлучиться.