Можно было бы организовать доставку сотрудников из отдалённых районов города, я живу рядом, мне удобно. И трамвай и автобус ходят рядом с предприятием. В остальном всё устраивает
Лояльное руководство, присутствие понимания, при необходимости руководство показывает и объясняет как лучше поступить в рабочих моментах
Что можно улучшить?
Установить в магазинах систему, чтобы покупатели самостоятельно могли посмотреть цены интересующей продукции.
А так же необходимо улучшить логистику закупок и хранения, постараться найти баланс по закупаемому объёму продукции, чтобы было меньше списаний и просрочек в магазинах.
Улучшить охранную систему магазина, чтобы минимизировать воровство, а так же бывают неадекватные покупатели.
Можно подумать над улучшением графика работы рабочего персонала, нужно больше соблюдать режим отдыха или так же стараться соблюдать баланс или взаимопомощь сотрудников, так как плотный рабочий график в таком магазине, может плохо влиять на общее состояние сотрудника магазина, что в последующем может плохо влиять на здоровье.
Абсолютно белая заработная плата, полный соц.пакет, больничные, все отчисления во все фонды.
Есть учебный центр.Карьерный рост( было бы желание).
Есть горячее питание, перерывы на отдых ( перекур).
Корпоративные мероприятия.
развоз на такси после 10 вечера (половину стоимости оплачивает компания), относительно приятный коллектив, своя столовая
Что можно улучшить?
указывать реальный доход, потому что зп по факту в 1,5 раза меньше; составлять нормальные графики, где сотрудник не будет работать больше 12 часов в день; увеличить время обеда до стандартного 1 часа вместо 40 минут
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний Титан
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний Титан для трудоустройства?
65.2% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний Титан для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа компаний Титан?
Сотрудники компании Группа компаний Титан оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Группа компаний Титан оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа компаний Титан оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Группа компаний Титан оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа компаний Титан оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 46 оценок.
Компания «ТИТАН» — одна из крупнейших оптово-розничных продовольственных компаний в Сибири. Основана в 1995 году.
Основными видами деятельности компании являются:
1. Услуги торговли
Розничная торговля
Оптовая торговля
2. Производство
Мясоперерабатывающая фабрика «Селенга»
Рыбозавод «Байкал»
Кондитерский цех "Кондитерские истории"
3. Услуги общественного питания
Собственное производство "Шеф Титан"
Кафе "Сытый Шмель"
4. Развлекательные центры
Детский развлекательный центр "Луна Парк"
Парк аттракционов виртуальной реальности «VR Мёд»
Детский развлекательный центр «Ковбой Парк»
5. Услуги физкультуры и спорта
Фитнес-клуб «МегаТитан»
Фитнес-клуб «Сота Спорт»
Ежегодные открытые соревнования по подледному лову «Байкальская рыбалка»
Группа компаний «ТИТАН» — это более 4000 рабочих мест для специалистов разного уровня и квалификации. Развитие сотрудников, обучение, продвижение по служебной лестнице — фундаментальная ценность компании «ТИТАН».
Динамичное развитие — вот на что ориентированы все сотрудники «ТИТАНа». Единая команда их главная ценность.