Отзывы сотрудников о компании ГАУ УМФЦ Кузбасса

Близость к дому.Общественный транспорт во все направления... Коммуникация между сотрудниками и руководящим составом.Каждый сам за себя.Уважение к людям! То что обещают не исполняют!

Хороший руководитель отдела, хороший коллектив, работа не сложная хоть её и много. Соблюдаются все условия труда и отдыха. Возможности роста, заработную плату, ремонт)

удобное расположение офисов в черте города. на этом наверное - все! очень странные условия труда, странно вернее то, что текучесть кадров просто зашкаливает. Может быть это касается отдельных офисов, но люди меняются "как перчатки" не успеваешь запонимть. Это наводит на неоднозначные выводы. Не понимаешь вообше что от тебя хотят или вернее хотят ли вообще что-нибудь, организации труда - нет от слова "совсем"

Очень хорошая атмосфера в коллективе. Руководитель отдела позитивная и внимательная. Новичкам всегда помогут и научат

хороший, дружный коллектив, хорошее руководство, всегда идет на встречу. Хороший доход и квартальные премии. ничего быть лучше не может как работа юристом в МФЦ, приходите не пожалеете, Вас всему обучат.

Подходит для старта, если нет опыта совсем, но работать более полугода - год смысла нет Зарабатывает здесь только руководство, у остальных зп одинаково низкая, премии есть, но распределяются "случайно" и всегда не факт что в этот раз тебе что-то придет.


В кабинете очень душно, летом работать невозможно, шорты или бриджи надеть не разрешат, даже если твоя специфика не связана с личным общением с людьми. Кондиционеры стоят там, где сидит руководство, остальные спасайтесь сами.


Коммуникации между отделами никакой, бизнес-процессы не налажены.


Работать не более полугода-года, дальше развития никакого не будет. На должности "программист" фактически программирования никакого нет, какой-либо стек освоить и получить опыт в этом не выйдет.

Для человека без опыта и первой записи в трудовой книжки сойдёт. Отношение руководства к своим сотрудникам. Ничего хорошего о данной организации сказать нельзя, руководству нужно задуматься о своём отношении к сотрудникам. Если сходил на больничный или взял несколько дней без содержания, то премии лишают. Организация где постоянно требуются специалисты. Отношение ты не будешь работать, так придёт другой, по принципу свято место пусто не бывает.

Для первого места работы пойдет, но не больше года может 2х лет там работать.
Коллектив более менее хороший
Зп во время, но можно и больше за такую работу и объем Отношение руководства к подчиненным
Карьерный рост маловероятен

Основной коллектив хороший, напрягает вышестоящее начальство, которому ровно на все ваши планы, рабочий день с 7.00 до 19.00 это норма при оплате за 8 ч/д. Про обед можно вспомнить раза 3 за месяц. Суточные 200р при командировке в области, и ещё 200р в ЗП и это при условии что рабочий день считается в сутках. Условия ЗП, график работы да и а целом условия труда.

Приятный и отзывчивый коллектив, адекватное руководство, оплачиваемые переработки! Возможность карьерного роста

Для первого места работы, для человека без образования, приемлемая заработная плата. Коммуникация между начальством и подчиненными
График работы
Частые задержки
Выездной характер работы о котором никто при трудоустройстве не предупреждает
Постоянное лишение и не выплата премий