Отзывы сотрудников о компании Digital Spirit

Прекрасная развивающаяся компания.
Много разнообразных проектов.
Дружный, отзывчивый коллектив. Старшие коллеги всегда готовы помочь, подсказать, направить. Так же есть внерабочие активности, которые касаются увлечений/хобби и Тимбилдинги.
Гибрид и удаленка по договоренности. Нет переработок.
Офис в шаговой доступности от метро, с комфортной кухней и зоной отдыха (всегда есть чай/кофе, печеньки и фрукты)
Хорошее ДМС
Прекрасное место для старта карьеры. Если рассматривать все параметры выбора работы:
✓ Рабочая среда и культура компании
✓ Возможности для роста и развития
✓ Баланс между работой и личной жизнью
Финансовые аспекты: зарплата и бонусы.
То думаю можно подтянуть последний с зп, остальное все прекрасно

Недавно завершил испытательный срок, в течение которого чувствовал постоянную поддержку и сопровождение со стороны непосредственного руководителя.
Прекрасная команда, которая всегда готова помочь как и с рабочими вопросами, так и обсудить житейские дела. Очень дружные, открытые. Сразу же рассказали про существующие активности, теперь регулярно хожу с коллегами на скалодром.

Отдельный плюс — наличие на кухне разнообразных вкусняшек (печенье, фрукты, орехи), доступных в любое время. Увеличение количества обучающих материалов, мануалов и гайдов значительно облегчило бы погружение в первые месяцы работы.

Полная свобода в действиях. ДМС неплохая. Стабильная оплата труда. Делают упор на джунов. Никого не хочу обидеть, но подход к решению задач в этой компании нуждается в кардинальных изменениях. Сейчас основной метод решения проблем заключается в увольнении сотрудников, что приводит к высокой текучести кадров, особенно среди высококвалифицированных специалистов. Компания не готова платить хорошо за хорошую работу. Видимо кризис не обошел стороной.
Работа в этой компании может стать полезной отправной точкой для начинающих специалистов, предоставляя им возможность освоить основные навыки и накопить начальный опыт. Тем не менее, более опытным специалистам, среднего и высшего звена, рекомендую тщательно обдумать свои карьерные цели и ожидания перед тем, как принять решение о присоединении. Следует принимать во внимание, что обещанные перспективы индексации зарплат, ежегодных премий и карьерного роста в настоящее время не реализуются.

Возможность удаленочки, ДМС, крутые ребята в команде (правда многие из них очень быстро покидают компанию) Постоянная нестабильность, кидают с проекта на проект без понимания того, а можешь ли ты его потянуть или нет. Менторство плохо развито, онбординга и близко нет. Руководство не идет на контакт, а предпочитает отмолчаться, спихивая всю ответственность и вину на сотрудника. Короче, полное разочарование компанией и руководством. Идут не тем путем.
На рост зарплаты можно даже не надеяться

Компания привлекает разнообразными форматами работы — можно выбрать удаленку, офис или гибридный вариант, что удобно. Также порадовал свободный график и относительное отсутствие переработок. Плюсом является и медицинская страховка, хотя сейчас это норма, чем приятный бонус. Минусы: их оказалось много. Сначала легкость компании с элементами пофигизма казалась симпатичной, но потом это стало раздражать. Многие лиды и руководители некомпетентны и не могут решить элементарные вопросы. В компании практически отсутствует системный онбординг, а ассессменты проводятся без видимой цели и обратной связи. По вопросам повышения зарплаты и премий ситуация тоже разочаровывает: обещания есть, но их выполнение остается под вопросом. Некоторые сотрудники, выполняют минимальные задачи, в то время как другим приходится работать за двоих, и это создает ощущение несправедливости. Заработная плата также ниже, чем у большинства конкурентов на рынке.Также вызывает сожаление ситуация с удаленными сотрудниками — недостаток взаимодействия и поддержки создает ощущение оторванности от основного коллектива, что особенно удивительно в современных реалиях.Хотелось бы, чтобы руководство компании уделяло больше внимания компетенциям менеджеров и взаимодействию с сотрудниками. Важно вовремя реагировать на их запросы и помогать решать возникающие проблемы, чтобы предотвращать выгорание талантливых специалистов. Взаимодействие HR-ов с сотрудниками тоже требует усиления, так как их помощь в решении задач крайне важна для поддержания мотивации и продуктивности коллектива.

Гибкий график, удаленка, возможность полностью самостоятельно выбирать способ решения поставленной задачи. Отличная команда, совместными усилиями решаем любые проблемы. Развитие сотрудников (уже прорабатывается компанией), ЗП чуть ниже рынка на мой взгляд

Отличное место начать карьеру, обучают! Дают интересные проекты Сразу так и не скажешь, потому что имеется все в меру. Расти и развиваться дальше

Условия работы отличные, близость от места проживания, поддержка на начальном этапе. Данное место работы имеет много достоинств, что улучшить не нашел

Хорошее руководство, молодой коллектив, интересные проекты. Есть возможность вырасти как специалист Уровень заработной платы

Свобода в выборе рабочего графика
Хорошее и отзывчивое руководство
Интересные задачи
Возможности для роста
Своевременные повышения
Высокие премии Учебный центр, в котором могли бы как выращиваться новые кадры, так и могли бы улучшать свои навыки уже действующие сотрудники
Отправка сотрудников на различные конференции для повышения квалификации