Очень опрятное предприятие. Везде чистота, в цехах светло, комфортно. Руководство первого цеха(где я работал сварщиком шесть лет) - адекватные, здравые дядьки! Атмосфера в коллективе позитивная!
Что можно улучшить?
Меня на момент увольнения не устраивала з/п, насколько мне известно там произошли реформы в этом плане.Но я уже работаю ближе к дому. А так друзьям советую!
А мне нравится))) Все очень доброжелательные. Встретили хорошо, работается комфортно.Очень внимательно руководство, готово выслушать и пойти на встречу.
Работаю близко к дому. Коллеги простые.
Не пожалела, что пришла, надеюсь так будет и дальше.
Столовая потрясающая и кофе вкусный.
Что можно улучшить?
Полис ДМС и правда не помешал бы, хотя диспансеризацию сотрудники проходят и это уже отлично.
Коллектив очень дружный,веселый, лояльный руководитель, возможность гибкого рабочего времени, всегда вовремя ЗП, индексация ЗП 1 или 2 раза в год, вкусные обеды с булочками.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС, но и без него все очень хорошо. Не хватает корпоративных выездов.
Стабильность компании (многие сотрудники работают более 10 лет, при этом много молодых специалистов), полностью белая заработная плата, график работы, периодическая индексация зарплаты, частичная компенсация обедов в столовой, близкое расположение к метро, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия
Полис ДМС
Более современный ремонт в офисах
Внутренняя территория
Стабильная компания с 30-летней историей. Ежегодные индексации, выплаты годовых премий. Возможность профессионального роста. Удобное расположение - территориальная доступность от метро. Вкусные обеды в столовой.
Что можно улучшить?
ДМС для сотрудников. Обустройство внутренней территории, ремонт офисов
Правильно построена работа по взаимодействию структурных подразделений, з/пл без задержек, соответствует уровню региона, мотивирующие выплаты и условия, грамотное руководство, обучения.
Стабильная и своевременная выплата заработной платы. Периодически проводят индексацию. Отличный коллектив. Рядом с метро. Адекватное руководство. Удобный график работы. Наличие столовой с гуманными ценами и хорошим питанием. Организовано отдельное место для обеда для тех, кто не ходит в столовую.
Что можно улучшить?
Было бы замечательно, если бы работодатель компенсировал, например, занятия в бассейне (рядом с работой располагается СК Волна). К сожалению, нет полиса ДМС.
Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится?
Отличный коллектив - реально все уже сдружились. Руководитель понимает сам процесс работы каждого сотрудника и помогает всем без исключения. Работодатель позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. Отличная столовая, дотационное питание. Зарплату выплачивают всегда вовремя. Корпоративный транспорт реально облегчает жизнь. Соцпакет.
Что можно улучшить?
Страховку в виде ДМС за счет компании было бы здорово получить, а также организации отдыха сотрудникам в неурочное время, частичной или полной оплаты сертификата на фитнес или бассейн.
Дружный, отзывчивый и душевный коллектив
Возможность роста
Регулярная оплата труда
Удобство расположения
Постоянная индексация заработной платы
Адекватное и профессиональное руководство
Что можно улучшить?
Место отдыха
Программное обеспечение
Корпоративные мероприятия
Крупная компания. Своевременная выплата ЗП.
Надёжность, стабильность.
Возможность карьерного роста - за 7 лет работы в компании сменила 3 должности (дефектоскопист, технолог, конструктор).
Наличие развозки - Колпино, СПб, Тосно.
Что можно улучшить?
Отсутствуют:
- возможности для отдыха, занятий спортом,
- доплат за совмещение работы, обучение новых работников.
Близость к метро, хороший коллектив, стабильная своевременная ЗП
Что можно улучшить?
Способы развития сотрудников, повышение ЗП, мотивационные премии, больше выездов на производство со специалистами для реального представления того, чем занимаешься
Надежная, стабильная компания. Все обязательства работодатель выполняет своевременно и в полном объеме. Заработная плата периодически индексируется. Существует карьерный рост как производственных сотрудников, так и ИТР на заводе. Крепкий коллектив, новые проекты и постоянное развитие производства. Оснащение оборудованием и рабочих мест на высоком уровне.
Что можно улучшить?
Транспортная доступность до завода из Петербурга из-за сезонного ремонта дорог оставляет желать лучшего, время пути до работы увеличивается. Тем не менее работодателем организована развозка на автобусах из Петербурга, Колпино, Тосно для тех кто не владеет автомобилем.
Масштабные интересные проекты. Свобода в организации рабочего процесса. Обеспечение транспортом, спецодеждой, инструментом, связью, оргтехникой. Дотационное питание.
Что можно улучшить?
Не очень понятно кто руководит и принимает решения.
Своевременная (низкая за выполнение таких работ) оплата труда. Оплата больничных.
Что можно улучшить?
Пересмотреть оплату труда. Убрать бальную систему ( стереть в порошок) Оплачивать совмещение(вождение автомобиля) как это делается в энергоформе.За переработки платить деньгами, а не выходными.
Руководство - настоящие профессионалы. Есть возможность для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Отсутствуют возможности для отдыха, занятий спортом, корпоративы
Не организовано развитие персонала, обучение - только по инициативе сотрудника и за его счет
уважение к работнику и создаются условия для сложной и плодотворной работы,тогда я отдаюсь работе по полной программе
Что можно улучшить?
прислушиваться к машинистам экскаватора,покупать только хорошую технику,ЭТО ХИТАЧИ,CATERPILLAR,ВОЛЬВО,если не заешь что покупать из техники, спроси у умных машинистов, умный машинист плохого не посоветует,
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Энергоформ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Энергоформ для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Энергоформ для трудоустройства, на основании 36 оценок.
Какая оплата труда в компании Энергоформ?
Сотрудники компании Энергоформ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники Энергоформ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Энергоформ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники Энергоформ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Энергоформ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 36 оценок.
Компания "ЭНЕРГОФОРМ"уже более 30 лет осуществляет полный комплекс работ по проектированию, строительству и монтажу котельных. Доставка на объект крупно-узловых сборок максимальной заводской готовности (блоков) гарантирует кратное снижение сроков строительных работ на месте установки котельной, высокое качество монтажа, мобильность компании для работы на всей территории России.
Компания выполняет работы полного технологического цикла: предпроектные исследования, проектирование, согласование, комплектация, монтаж, пусконаладка, сдача объекта "под ключ" и сервисное обслуживание.
Сервисное подразделение "ЭНЕРГОФОРМ ТЕПЛОВЫЕ СИСТЕМЫ"оказывает услуги по эксплуатации, техническому обслуживанию котельных установок. Опытный персонал, специализированный автотранспорт, аккредитованные электро-техническая и химическая лаборатории, аварийно-диспетчерская служба обеспечивают необходимое качество работ.