Удобный график
Крутой и разносторонний коллектив
Есть возможность значительно влиять на развитие продукта
Открытость к новым технологиям и решениям
Шикарная коммуникация между отделами
Что можно улучшить?
Уровень ЗП
Соцпакет
Очень большое количество временных решений, ставших постоянными. Но постепенно ситуация исправляется
Придя на собеседование в SteadyControl после простого знакомства в лифте со своим руководителем, я поняла, что фирма крайне необычная. Здесь приятная и доброжелательная обстановка в коллективе, ты будто в белом пушистом облачке. Руководство относится к каждому из нас, как к равному себе. Гибкий пересмотр заработной платы относительно навыков и развития каждого специалиста. Руководитель стремится тебя обучить и сделать из тебя крутого специалиста, поддерживая и подсказывая на каждом этапе.
Что можно улучшить?
На данном этапе своего пребывания в данной компании, я могу посоветовать лишь дальнейшее качественное развитие в различных зарубежных направлениях!
Перспективная компания. Технологии используют просто сумасшедшие и продолжают развиваться. Не только импорт способны заменить, но и экспортируют уже в четыре страны. уверен, дальше будет еще веселее. Мир может и не захватит, но доля рынка вырастет - факт. Компания независимая абсолютно, чистый классический стартап, по которому книги писать можно. Руководство адекватное: опыт колоссальный + постоянно учатся. Да в целом люди приличные и умные. Аргументируют действия свои и мысли справедливо, соглашаются с чужим мнением легко при доказанной пользе для бизнеса. Сотрудники здесь профессионально растут, атмосфера дружелюбная, оптимистичная. Отдел кадров - просто сокровище, с людьми работать любят и умеют. Офис комфортный, зарплата неизменно вовремя, корпоративы феерические.
Что можно улучшить?
Компания быстро растет, в связи с этим бывают многозадачные периоды, но это для меня скорее плюс, чем минус.
Приятно работать в молодом коллективе, который еще и мега креативный. Рабочие задачи связаны с разными проектами, а значит есть возможность проявить себя.
Руководство идет на встречу если есть какие-то личные ситуации.
Зарплата всегда вовремя и 2 раза в месяц
Удобно, что офис в центре
Корпоративные мероприятия проходят весело. Есть свои традиции, например, еженедельная игра в волейбол.
Сам продукт компании направлен на развитие сервиса в различных заведениях. Приятно ощущать свою сопричастность к улучшению сервиса в любимом кафе, салоне или магазине
Что можно улучшить?
Компания активно развивается, и не все процессы отлажены. Это и плюс и минус, тут для кого как
Работаю в SteadyControl с июня 2022 года менеджером по продажам. С первого дня оценила, какие профессионалы здесь работают, и как команда горит своим делом. Меньше чем за год получила невероятно ценный опыт ведения переговоров с лидерами рынка и переборола страх общения с крупными компаниями. Руководители поддерживают на каждом этапе и дают возможность для самореализации. Как бонус — офис в центре города с самым вкусным кофе в мире)
Что можно улучшить?
Есть с чем сравнивать и те условия, которые сейчас предоставляет работодатель меня устраивают. Улучшить можно быстрее расти самой компании и повышать з\\п)))
Работал до этого в крупной компании и до момента собеседования никогда про неё не слышал, из-за чего было много сомнений, но решил попробовать пройти и посмотреть на компанию изнутри. В момент собеседования была комфортная атмосфера, было ощущение, что я уже здесь работаю давно
Офис территориально удобно расположен
Что можно улучшить?
Коллектив сплоченный и небольшой в офисе, уделяют время каждому сотруднику, отлынивать не получается
Руководитель умеет организовывать работу с максимальным кпд, дружелюбный коллектив, перспектива получения очень крутого опыта, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Расширить бизнес, но у этой компании все впереди!!!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании SteadyControl
Рекомендуют ли сотрудники компанию SteadyControl для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию SteadyControl для трудоустройства, на основании 11 оценки.
Какая оплата труда в компании SteadyControl?
Сотрудники компании SteadyControl оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники SteadyControl оценивают руководство компании?
Сотрудники компании SteadyControl оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники SteadyControl оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании SteadyControl оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 11 оценки.
SteadyControl – лидер в повышении эффективности персонала. Это система контроля и управления персоналом. Она объединила современные практики менеджмента, искусственный интеллект и последние технологии аудио- и видеоаналитики в едином решении. Система признана лидером повышения эффективности персонала в ритейле, HoReCa, сфере АЗС, автодилерских центрах и других отраслях. Методология SteadyControl и экспертное сопровождение в каждой отрасли обеспечивают рост выручки и быструю окупаемость инвестиций при минимальном вовлечении топ-менеджмента.