График хороший и согласовывается с сотрудником. Зарплата до вычетов налога 55600, в объявлении от 75000.
Что можно улучшить?
Оплату труда, поскольку операции по контролю качества продукции выполняются одинаково что учеником оператора, что оператором. У оператора нет времени следить за качеством из-за особенностей производства, следит сам ученик, а деньги получает оператор. Не справедливо!
Отличные условия для работы, забота со стороны руководства, отличный коллектив, приятные бонусы!
Что можно улучшить?
Всё необходимое для комфортной работы в организации есть. Добавить можно организацию досуга, например совместные выезды на природу, посещение театральных и других площадок.
Работаю в этой компании давно
Получил достаточно большой багаж знаний
Про повышение знаю не понаслышке
Начинал с обычного оператора поднялся до начальника смены
Всегда интересные задачи
Коллектив нормальный, видел и хуже
Можно предложить идеи по улучшению производства их рассмотрят и внедрят
Огромный плюс ДМС после года работы
И приятный денежный бонус в конце года
Что можно улучшить?
Как и на любом производстве есть что улучшать
Не буду углубляться в подробности, но есть куда приложить руки в каждом подразделении компании
Хороший коллектив, адекватное начальство. Своевременная выплата заработной платы. Есть возможность подработать в дополнительные смены. Есть развозка от М. Нарвская. Своя парковка на территории предприятия. Есть ДМС.
По различным вопросам, касающимся работы и рабочего процесса как правило стараются идти на встречу.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить всё и везде, где-то побольше, где-то поменьше разумеется.
Но в первую очередь питание в столовой.Особенно в ночные смены.
Немного облагородить места для парковки.
Хороший коллектив. Условия достойные. Очень стабильное предприятие, никогда не задерживали зарплату. Давно работает. От метро не близко, но есть развозка. Завод постоянно обновляется. Небольшая текучка есть, но только на производстве. Приятно делать хорошую продукцию. По качеству в России нет аналогов. Раньше делали для иностранных компаний конкурентов и на заводы VW.
Что можно улучшить?
Можно добавить парковочных мест на территории. Можно улучшить питание в столовой. Можно организовать места отдыха (скамеечки) на природе вдоль речки и у залива. Некоторые процессы можно было бы автоматизировать.
Дружный коллектив.Можно предлагать идеи по улучшению работы - это материально поощряется. Отпуск даётся в то время, которое выбрал сам.Разнообразное питание в столовой.
Что можно улучшить?
График сменности трудный: день - ночь , хотелось бы работать или только в день или только в ночь.
Время отпуска можно выбрать по своему усмотрению, руководитель всегда идёт на встречу, если надо отпроситься. Дружный коллектив. Работа требует внимательности и ответственности. Питание в столовой разнообразное
Что можно улучшить?
К работе день - ночь трудно привыкнуть, лучше бы только в ночь или только в день
Бесплатное кормление в столовой и развозка от метро. Это бесспорные плюсы. Зарплата выплачивается вовремя.
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу оставляет желать лучшего! Такое чувство, что у компании нет стратегии развития. Сегодня людей набираем, завтра сокращаем... Сегодня всех на ТК, завтра переходите на ГПХ, а кто не хочет, ищите другую работу...
Очень хорошо что кормят бесплатно в столовой, есть развозка от метро.
Что можно улучшить?
Условия труда, заработную плату,поставить руководителя на сгп, организацию рабочих мест, прозрачность зп,выдача зарплатных листов( то что выдают это не листки) грамотный график работы(в данном случае он просто ненормированный, тем более не оплачиваемый)
Развозка, возможность удаленки при болезни, руководитель и коллектив, возможность питаться в столовой бесплатно. Основные преимущества это конечно то, что по ЗП не обманывают (за 2 года не заметила ничего такого), коллектив великолепный, все как на подбор замечательные люди, Директор по качеству (непосредственный руководитель) лояльный, готов всегда помочь и дружелюбный (такое редкость), остальные руководители такие же и это подкупает. Компании есть куда расти, но я не разочарована в том, что отработала 2 года.
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративов и мерча. Хотелось бы обновить ремонт в офисах и ввести электронный документооборот. Индексация ЗП тоже было бы классно. Отсутствие ДМС - главный минус.
Бесплатно кормят в столовой обедом. Есть развозка от метро до проходной завода и утром и вечером.
Что можно улучшить?
Зарплата всегда получается разная, по итогу не понятно, как начисляется зарплата. Постоянно нужно выходить на переработки, которые, между прочим, оплачиваются, как обычный рабочий день. По итогу получается график не 2 через 2, а 3 через 1. И если не будешь ходить на переработки и доп смены, то премии тебе не видать нормальной, срезают. Постоянная текучка кадров, потому что далеко не все согласны работать без выходных при графике 2 через 2. Летом всегда сезон, в отпуск не хотят отпускать летом, в любое другое время года - пожалуйста, летом - самый разгар работы. Коллектив на складе работящий, уставший от постоянных переработок и постоянно поступают претензии от начальника склада по комплектовке продукции, так как объем очень большой, людей не хватает, работников склада постоянно торопят, так как куча машин на погрузку всегда стоит и работники делают ошибки при сборке и комплектовке продукции. А делают ошибки именно потому, что их постоянно торопит начальство. А потом за это же ты получаешь выговор. И не доказать никак начальству, что бывает что то одно, либо скорость, либо качество. Что то будет всегда страдать. И за ошибки срезают премию, причем срезать могут сколько угодно, на свое усмотрение. Я проработала там 2 года с небольшим, но совсем не жалею, что ушла оттуда.
Столовая-это единственное место куда ходишь с удовольствием, причём кормят бесплатно. Где такое сейчас найдешь??Ну и второй положительный момент-вовремя выплачивают зарплату.
Что можно улучшить?
Скажу откровенно ,ваши бизнес-процессы не работают и не будут работать и дело не в людях, как вы думаете. Как говорится, удачи и процветания!!Отрицательный опыт-тоже опыт.Пока будет такая текучка, ничего хорошего пусть не ждут.Сидят и смотрят в камеры, кто как работает, от них и дует ветер. Мастера меняются как перчатки, с чем это связано-не совсем понятно. За 2-3 месяца только въезжаешь в сам процесс, знакомишься с людьми, а уже через 1.5 мес тебе говорят, извини брат, но ты нам не подходишь. И так новый цикл:находят других жертв и через 1.5 мес говорят, что у вашего участка нет улучшений, подвиньтесь, придёт другой человек. Итак, подытожим:Если хотите испортить своё резюме, не пройдя испытательный срок, то вам сюда.
Дружный рабочий коллектив, интересная работа, освоение новых операций-освоение нового, доброжелательность Лидеров-бригадиров.
Что можно улучшить?
Начисление зарабатной оплаты труда с учётом возникающих трудностей, технических неполадок, не хватки людей на выполняемых операциях, улучшение системы наставничества.Возможность сотрудникам иметь возможность самостоятельно рассчитать свою заработную оплату труда.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании БИГ Фильтр
Рекомендуют ли сотрудники компанию БИГ Фильтр для трудоустройства?
54.2% сотрудников рекомендуют компанию БИГ Фильтр для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании БИГ Фильтр?
Сотрудники компании БИГ Фильтр оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники БИГ Фильтр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании БИГ Фильтр оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники БИГ Фильтр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании БИГ Фильтр оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 24 оценок.
О компании:
Компания ООО «БИГ Фильтр», ведущее Российское предприятие по производству автомобильных фильтров, была создана в 1988 году в Санкт-Петербурге.
Компания является поставщиком фильтров на все российские автозаводы и единственным российским производителем фильтров, поставляющим продукцию глобальным автоконцернам.
До 30% продукции компании отправляется на экспорт.
C самого своего основания в компании были установлены четкие ориентиры на высокое качество продукции. ООО «БИГ Фильтр» использует сырье, материалы и оборудование только от ведущих мировых поставщиков.
В компании внедрена, поддерживается и совершенствуется Система Менеджмента Качества, соответствующая требованиями мировых автопроизводителей.
Карьера в БИГ Фильтр:
Работа в компании ООО «БИГ Фильтр» — это отличная возможность роста ВАШЕЙ карьеры!
ООО «БИГ Фильтр» — это мощное, современное и очень быстро развивающееся производство европейского уровня.
Стабильность в работе «БИГ Фильтра» не только делает его надежным партнером в бизнесе, но и создает уверенность персоналу Компании в завтрашнем дне.
Мы заинтересованы в сотрудничестве с квалифицированными специалистами, имеющими профессиональный опыт, образование, высокую мотивацию к труду и собственному развитию.
Мы предлагаем:
Работу в компании-лидере в своей отрасли на Российском рынке.
Оформление в рамках Трудового законодательства.
Отпуск 28 календарных дней.
Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
Годовой бонус до 4-х среднемесячных доходов по итогам работы за год.
Комфортные условия труда.
Прозрачную систему профессионального роста.
Бесплатное питание.
Место работы: м. Нарвская (от метро есть служебная развозка).