Всегда своевременная оплата и белая з/п. Есть карьерный рост, ценится инициативность сотрудников. Сотрудникам с разъездной работой компенсируют ГСМ. Оплачена связь. Выдается ноутбук или ПК. Руководство активно участвует и в корпоративной жизни компании и занимается развитием организации с точки зрения предоставляемых услуг. Директора и руководители отделов - живые люди, с которыми всегда можно выйти на прямой диалог и открыто решить возникший вопрос. Помощь и поддержка есть как в рамках работы так и вне её. Большой коллектив, люди очень разные, из множества регионов, разного возраста. Вписаться легко. Нет строгого дресс-кода. Есть 4 филиала: п. Северный (головной офис), ст. Новотитаровская, Пашковка и Горячий ключ.
Что можно улучшить?
Не все Бытовые мелочи пока идеально поставлены на рельсы (нет выделенного места для приема пищи, иногда нужных вещей типа кресел или папок приходится подождать), т.е. бывают заминки, т.к. компания продолжает бурно развиваться, иногда не поспевая за ростом. Но пишу об этом без негатива, т.к. вижу, как всё быстро меняется в лучшую сторону с каждым разом. Растет штат, автопарк, рабочее пространство.
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Мы признательны за то, что Вы уделили время и поделились своими впечатлениями о работе в компании. Нам очень приятно, что вы поставили нам высокую оценку. С уважением, ООО "АВАНТА ТЕЛЕКОМ".
Есть умные сотрудники, которые вкладывают все свои силы, знания и умения на развитие компании
Что можно улучшить?
Пересмотр заработных плат и премий всем сотрудникам компании. Определить лиц, которые успешно принимают решения, ввести должность директора операционного. Ввести ДМС.
Живые, яркие, все разные, (и в этом преимущество) личности. Живой пример, как опыт, желания, стремления приводят к конкретному результату. ( Результат/ оператор со внушительной базой абонентов, организация, с численностью 100+ сотрудников
Что можно улучшить?
В каждом из направлений необходима работа. Условия труда, обучение персонала, мероприятия по повышению заинтересованности, вовлеченности всех отделов. Рост- требует больше ресурсов, сотрудников с горящими глазами, опыта, динамики.
Отличный коллектив, адекватное руководство, нравится близость к дому. Отличная возможность доп. заработка к зп, если есть желание. Взаимопомощь, лояльность, да и вообще душевность присутствует, что немаловажно. Очень довольна, наконец нашла организацию, людей и работу, которую искала. 5
Что можно улучшить?
Не знаю, что улучшить, ну наверное зп много не бывает
Большая компания , более 7 лет на рынке , штат компании более 100 человек ! Стабильная заработная плата , два раза в месяц . Хорошие условия труда , несколько корпоративов в год , обучения .
Что можно улучшить?
Развитие линий для подключения новых абонентов для пользования высокоскоростным интернетом и качественным ТВ в ряде других городов и населенных пунктов , например Тимашевск , Славянск на Кубани и др.
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Мы счастливы, что у нас есть такие отзывчивые сотрудники. Это отличный стимул для дальнейшего совершенствования и роста. Благодарим за позитивный отзыв!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АВАНТА ТЕЛЕКОМ
Рекомендуют ли сотрудники компанию АВАНТА ТЕЛЕКОМ для трудоустройства?
91.7% сотрудников рекомендуют компанию АВАНТА ТЕЛЕКОМ для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании АВАНТА ТЕЛЕКОМ?
Сотрудники компании АВАНТА ТЕЛЕКОМ оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники АВАНТА ТЕЛЕКОМ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АВАНТА ТЕЛЕКОМ оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники АВАНТА ТЕЛЕКОМ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АВАНТА ТЕЛЕКОМ оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 12 оценок.
С 2015 года ООО «АВАНТА ТЕЛЕКОМ» подключает жителей Краснодара и Краснодарского края к оптоволоконному интернету, интерактивному телевидению и услугам видеонаблюдения.
Наша деятельность охватывает частный сектор и многоквартирные дома, пригородные поселки, дачные товарищества, элитные коттеджные районы.
Прокладка оптоволоконного кабеля напрямую в дом к абоненту, посредством технологии Хpon является нашим преимуществом и делает ваше соединение с внешним миром стабильным и быстрым.
Принципы работы АВАНТА ТЕЛЕКОМ:
- Честность. Мы честны с клиентами, партнёрами и с самими собой. Быть честным для нас - это говорить как думаешь и делать, как говоришь;
- Сплочённость. Мы - команда и вместе делаем общее дело. Открыты и доброжелательны. Достигаем результата совместными усилиями, понимая роль каждого и помогая друг другу;
- Профессионализм. Каждый из нас осознаёт свою важную роль в компании и понимает, что только постоянное обучение, ответственность и решение новых, трудных, интересных задач позволяет считать себя профессионалом своего дела.
Мы активно взаимодействуем с органами власти, совместно создавая и реализуя проекты в сфере безопасности, а также культурной и социальной направленности. В АВАНТА ТЕЛЕКОМ всегда готовы к продуктивному партнерству.
Рады знакомству!
С уважением,
Отдел кадровой и правовой работы,
+7 967 660 1176
elenasherbina@avanta-telecom.ru