Отзывы сотрудников о компании Новые башни

Возможность гибридного графика работы. Отлаженный механизм разработки по agile, задачи дают возможность хорошо прокачать знания по фронту и бэкенду. Есть оценка работы за год и выплата бонуса по результатам. Из плюшек - ДМС, оплата половины стоимости фитнеса и обучения. Хороший современный офис в центре Москвы. Дружный коллектив, регулярные тим-билдинги. Относительно высокая плотность задач и вызовов возможно подойдёт не всем.

Начальство не требует выполнять сверх нормы, лояльно относится к сотрудникам, подбадривает,всегда относится с пониманием На уровне обучения давать более сложные задачи и оклад чуть чуть увеличить

Стабильная и надежная компания. Отличные условия труда, удобное месторасположение офиса, при успешной работе есть возможность роста , отличный пакет ДМС и льгот от компании, дружелюбный коллектив, на испытательном сроке предоставляют обучение. Все познается в сравнении, но здесь меня все устраивает, положительных моментов намного больше.

Удобное расположение офиса, транспортная развязка хорошая.
Готовы брать без опыта работы, есть обучение и наставники, всё белое официальное оформление.
Часто устраивают внутренние конкурсы на вакансии, есть возможность переходить в другие отделы или переезжать внутри компании.
После испытательного срока можно работать частично удалённо, что очень удобно. Возможность менять свой график работы

Атмосфера в компании очень дружелюбная, руководство очень лояльное. В компании ощущается семейная обстановка. Оснащение сотрудников оргтехникой очень хорошее.


Корпоративная жизнь насыщенная развивается и становится еще лучше. Корпоративы, тимбилдинги, отметка личных выдающихся достижений.


Забота о сотрудниках ДМС, доплата по больничному листа до фактического оклада. Проблемы есть везде, и учитывая все плюсы, минусы слишком незначительны чтобы о них думать говорить.

Хороший офис, где есть всё и для всех, начиная от душевой, заканчивая завтраками и фруктами (к слову, в моём прошлом офисе сотрудники заказывали воду за свой счёт).


После того, как поменяли страховку, стало комфортнее, я вылечила все старые болячки. Появилось больше бонусов, можно компенсировать проездной, спортзал, английский. Если это не забота компании, то я не знаю, что такое забота))
Куча всяких тимбилдингов, крутые летние корпоративы, мы сплавлялись на байдарках, отдыхали с палатками. Вебинары для всей компании, и профильные, и для общего развития (например, мы учились правильно говорить и выступать на публике).
Люди вокруг классные, дружелюбные, в офисе не скучно, зарядки по утрам делали, в помощи никто ни разу не отказал. Меня правда устраивало всё, хотя я была не против увеличения зарплаты. Ну здесь не бывает полного удовлетворения, наверное, всегда хочется больше. И надо признать, в компании это возможно. Да и бонусная система объективно компенсирует многие бытовые расходы. Но мне захотелось уйти в другую сферу, более творческую.

Отличная компания, за исключением ЗП. Гибко относятся к текущей ситуации. Зарплата ниже рынка. Индексации редкое явление. В остальном неплохо.

Забота о персонале, приятный и чистый офис, дружный коллектив Придерживание единого мнения в сотрудничестве

Коллектив хороший. Добродушный. Хорошо расположен офис с точки зрения транспортной доступности. Очень экономное руководство по отношению к персоналу. Работы очень много, мотивации никакой! За квалифицированных и опытных сотрудников не борются. Дешевле отпустить и взять с улицы с нулевым опытом.

Коллектив, лояльное руководство
Возможность удаленной работы
Неплохое ДМС, плюс есть другие льготы: возмещение фитнеса, мобильной связи и пр. Тимбилдинги общие по компании и отдельно в департаментах
Есть возможность развития, но тут как везде - надо показать хорошие результаты работы В офисе можно добавить больше зон для отдыха. И хотелось бы больше времени на новые проекты, изменения, но может быть сейчас везде так

Возможность удаленной работы, гибкий график. Компания, которая позволяет развивать свою экспертизу, участвовать в проектах федерального уровня. Дружелюбное отношение внутри коллектива, удобный офис, расширенный социальный пакет. информацию о плане мероприятий (обучение, корпоративы и тп) в компании.
в компании проводятся интересные мероприятия, но если будут известны даты заранее, удобнее планировать рабочий день, отпуск с учетом данных мероприятий

Хороший коллектив, готовый помочь. Привлекательный пакет льгот. Возможность частично удаленной работы. Современный офис в центре города, хорошая транспортная доступность. Реальная возможность карьерного роста. Возможность полностью удаленной работы, компенсация питания, возможность гибкого графика работы

Руководство здесь поддерживает, готово помочь в случае проблем. Коллектив дружелюбный, всегда готов помочь и подсказать. Расположение компании удобное, рядом с метро. Общая атмосфера в компании приятная. Больше обучения для новых сотрудников.

Комфортный офис, кухня, уборная- кофе машина, чай, кухня с родной зоной отдыха Зарплату, отношения руководства к подчиненным, карьерный рост

Есть возможность удалённого (частично) графика работы, удобное расположение офиса, дмс 1. Зп не соответствует нагрузке.
2. Высшее руководство поверхностно оценивает работу всех, хотят видеть результат, но на проблемы (явные) закрывают глаза и озвучивать бесполезно, их это не волнует. 3. Явная нехватка кадров, до объединения людей было если не так же, то немногим меньше. А сейчас 1.5 землекопа на всю Россию, филиалы не особо спасают (даже в спокойное время ощущается, а про аврал вообще молчу). 4. Отсутствие поддержки и мотивации коллектива (из расчёта, что итак 1.5 землекопа работает), довольно часто находясь в офисе вы можете услышать, демотивирующие и колкие фразы в адрес коллектива "надо шевелиться и работать. Быстрее, быстрее! Срочно!".
5. Обучаться честно говоря нечему, лично у меня опыта было больше, чем требовалось на моей должности
6. Потеряно огромное количество опытных сотрудников, остались единицы, кто-то что-то знает ( то что у многих стаж 5+ лет вообще не показатель)
7. Возможности роста или перехода нет, если ты не работал в ПБК, РБ или Вертикаль. Вам будут очень сладко лить в уши, что заинтересованы в удержания кадров, но поверьте, это не так!

Итог: удивительно и невероятно, как из супер крутой Вертикали и Русских Башен стало ЭТО. Объединение не пошло на пользу, бардак редкостный (и уже нет оправдания "Мы только объединились, нам нужно время". Отвечаю вам тем же "Быстрее надо работать! Год прошёл уже, даже не один, не эффективно работаете!" и прятаться за созданным ПО и пр. вещами тоже бессмысленно, вас кормят люди работающие на компанию, а народ явно недоволен вышеперечисленным, поэтому уходит к конкурентам (и уж поверьте, мы между собой общаемся, и делимся своими впечатлениями)

Условия для отдыха, нормальный офис с хорошим местоположением.
Классный коллектив, есть достаточно опытные люди, у которых можно многому научиться, все готовы помочь. Условия труда:
В моем отделе (как и во многих других) были постоянные переработки, поэтому этот момент уточняйте и требуйте дополнительные дни за ненормированный рабочий день в трудовом договоре.
Руководство:
С т.з. профессионализма в целом окей, но неприятные ситуации, возникающие на почве оверскилла подчиненных не редкость.
Над подходами работы большинства руководителей с позиции наставничества нужно работать, частая история что своим поведением руководители демотивируют своих сотрудников на абсолютно ровном месте.
Возможности карьерного роста:
Их не много, но они есть, все зависит от работника, впрочем как и везде.
Ротация кадров как таковая не работает, руководство и HR росту твоих профессиональных качеств особо не способствуют.
Уровень дохода:
Моя ставка была сильно ниже рынка, индексаций на моем веку не было (руководство декларирует что «индексация это не рыночные условия» - это прямая цитата), в компании в принципе очень экономят на рядовых сотрудниках, есть тенденция просто не повышать заработную плату сотрудникам чтобы «не создавать прецедент» - в итоге опытные люди увольняются, а компании приходится брать людей с рынка на уже гораздо большую зарплату (хотя, для новых соискателей это, наверное, даже плюс в какой-то мере).
Что показательно, бюджет на обучение одного сотрудника в год в десятки раз кратно меньше чем бюджет на корпоративы в расчете на одного сотрудника, выводы о приоритетах HR направления делайте сами.

Условия, стабильность, удобное расположение офиса. Коллектив и руководство! Режим многозадачности, распределение между работниками зон ответственности равномерно

Хорошая стабильная компания. Лояльное руководство. Оплачиваемый больничный, оплата мобильное связи, ДМС, льготы Возможности обучения. Скрытая информация об уровне заработка смежных должностей - нет единой системы

Можно найти заряженных на результат коллег, которые стремятся тебе помочь со сложными задачами. Весомая часть управленцев - руководители "старой школы". Самая большая сложность, которая возникнет у рядового сотрудника, пришедшего сюда, - преодоление барьера укрепляющейся косности руководства.

Недавно работаю в данной компании г. Москва, большое спасибо большое hr менеджеру ,сама нашла, подробно рассказала о вакансии и компании, сопроводила все этапы вхождения в должность и до сих пор чувствую поддержку и руководителя тоже. Прекрасные условия для работы. Есть возможность удаленной работы. Есть программа адаптации(редкость в наше время). Пока не могу сказать. Все устраивает
достаточно хороший соц. Пакет(наверное хотелось бы добавить питание).

Очень хороший коллектив и руководство. Дружественная атмосфера. Удобное местоположение офиса. Работать в этой компании было очень комфортно.