Отзывы о работе в Новые башни — Москва

офис в центре;
дружелюбные коллеги;
хочется развития и повышения уровня оплаты;
есть дмс; офис в центре;
дружелюбные коллеги;
хочется развития и повышения уровня оплаты;
есть дмс;
Что можно улучшить?
Оплата труда не на уровне рынка, поэтому квалифицированные специалисты уходят на более привлекательные в этом плане места.
хочется больше развития, обучение и получать стажировки на новые должности.
в целом, довольно неплохо, но всегда есть шансы улучшить.

Атмосфера в компании очень дружелюбная, руководство очень лояльное. В компании ощущается семейная обстановка. Оснащение сотрудников оргтехникой очень хорошее.


Корпоративная жизнь насыщенная развивается и становится еще лучше. Корпоративы, тимбилдинги, отметка личных выдающихся достижений.


Забота о сотрудниках ДМС, доплата по больничному листа до фактического оклада. Проблемы есть везде, и учитывая все плюсы, минусы слишком незначительны чтобы о них думать говорить.

Хороший офис, где есть всё и для всех, начиная от душевой, заканчивая завтраками и фруктами (к слову, в моём прошлом офисе сотрудники заказывали воду за свой счёт).


После того, как поменяли страховку, стало комфортнее, я вылечила все старые болячки. Появилось больше бонусов, можно компенсировать проездной, спортзал, английский. Если это не забота компании, то я не знаю, что такое забота))
Куча всяких тимбилдингов, крутые летние корпоративы, мы сплавлялись на байдарках, отдыхали с палатками. Вебинары для всей компании, и профильные, и для общего развития (например, мы учились правильно говорить и выступать на публике).
Люди вокруг классные, дружелюбные, в офисе не скучно, зарядки по утрам делали, в помощи никто ни разу не отказал. Меня правда устраивало всё, хотя я была не против увеличения зарплаты. Ну здесь не бывает полного удовлетворения, наверное, всегда хочется больше. И надо признать, в компании это возможно. Да и бонусная система объективно компенсирует многие бытовые расходы. Но мне захотелось уйти в другую сферу, более творческую.

Отличная компания, за исключением ЗП. Гибко относятся к текущей ситуации. Зарплата ниже рынка. Индексации редкое явление. В остальном неплохо.

Забота о персонале, приятный и чистый офис, дружный коллектив Придерживание единого мнения в сотрудничестве

Коллектив хороший. Добродушный. Хорошо расположен офис с точки зрения транспортной доступности. Очень экономное руководство по отношению к персоналу. Работы очень много, мотивации никакой! За квалифицированных и опытных сотрудников не борются. Дешевле отпустить и взять с улицы с нулевым опытом.

Коллектив, лояльное руководство
Возможность удаленной работы
Неплохое ДМС, плюс есть другие льготы: возмещение фитнеса, мобильной связи и пр. Тимбилдинги общие по компании и отдельно в департаментах
Есть возможность развития, но тут как везде - надо показать хорошие результаты работы В офисе можно добавить больше зон для отдыха. И хотелось бы больше времени на новые проекты, изменения, но может быть сейчас везде так

Возможность удаленной работы, гибкий график. Компания, которая позволяет развивать свою экспертизу, участвовать в проектах федерального уровня. Дружелюбное отношение внутри коллектива, удобный офис, расширенный социальный пакет. информацию о плане мероприятий (обучение, корпоративы и тп) в компании.
в компании проводятся интересные мероприятия, но если будут известны даты заранее, удобнее планировать рабочий день, отпуск с учетом данных мероприятий

Руководство здесь поддерживает, готово помочь в случае проблем. Коллектив дружелюбный, всегда готов помочь и подсказать. Расположение компании удобное, рядом с метро. Общая атмосфера в компании приятная. Больше обучения для новых сотрудников.

Возможность гибридного графика работы. Отлаженный механизм разработки по agile, задачи дают возможность хорошо прокачать знания по фронту и бэкенду. Есть оценка работы за год и выплата бонуса по результатам. Из плюшек - ДМС, оплата половины стоимости фитнеса и обучения. Хороший современный офис в центре Москвы. Дружный коллектив, регулярные тим-билдинги. Относительно высокая плотность задач и вызовов возможно подойдёт не всем.

Условия для отдыха, нормальный офис с хорошим местоположением.
Классный коллектив, есть достаточно опытные люди, у которых можно многому научиться, все готовы помочь. Условия труда:
В моем отделе (как и во многих других) были постоянные переработки, поэтому этот момент уточняйте и требуйте дополнительные дни за ненормированный рабочий день в трудовом договоре.
Руководство:
С т.з. профессионализма в целом окей, но неприятные ситуации, возникающие на почве оверскилла подчиненных не редкость.
Над подходами работы большинства руководителей с позиции наставничества нужно работать, частая история что своим поведением руководители демотивируют своих сотрудников на абсолютно ровном месте.
Возможности карьерного роста:
Их не много, но они есть, все зависит от работника, впрочем как и везде.
Ротация кадров как таковая не работает, руководство и HR росту твоих профессиональных качеств особо не способствуют.
Уровень дохода:
Моя ставка была сильно ниже рынка, индексаций на моем веку не было (руководство декларирует что «индексация это не рыночные условия» - это прямая цитата), в компании в принципе очень экономят на рядовых сотрудниках, есть тенденция просто не повышать заработную плату сотрудникам чтобы «не создавать прецедент» - в итоге опытные люди увольняются, а компании приходится брать людей с рынка на уже гораздо большую зарплату (хотя, для новых соискателей это, наверное, даже плюс в какой-то мере).
Что показательно, бюджет на обучение одного сотрудника в год в десятки раз кратно меньше чем бюджет на корпоративы в расчете на одного сотрудника, выводы о приоритетах HR направления делайте сами.

Хорошая стабильная компания. Лояльное руководство. Оплачиваемый больничный, оплата мобильное связи, ДМС, льготы Возможности обучения. Скрытая информация об уровне заработка смежных должностей - нет единой системы

Можно найти заряженных на результат коллег, которые стремятся тебе помочь со сложными задачами. Весомая часть управленцев - руководители "старой школы". Самая большая сложность, которая возникнет у рядового сотрудника, пришедшего сюда, - преодоление барьера укрепляющейся косности руководства.

Недавно работаю в данной компании г. Москва, большое спасибо большое hr менеджеру ,сама нашла, подробно рассказала о вакансии и компании, сопроводила все этапы вхождения в должность и до сих пор чувствую поддержку и руководителя тоже. Прекрасные условия для работы. Есть возможность удаленной работы. Есть программа адаптации(редкость в наше время). Пока не могу сказать. Все устраивает
достаточно хороший соц. Пакет(наверное хотелось бы добавить питание).