Быстрорастущая команда с молодым коллективом, большие перспективы роста для сотрудников всех направлений.
Высокая скорость принятия решений, вовлеченность коллег.
Что можно улучшить?
Больше автоматизаций процессов для достижения сверхрезультатов.
Речь пойдёт о компании "Июль Авто".
Работаю недавно, но за короткий срок хочу выделить душевный коллектив, грамотное и лояльное руководство, зарплата всегда вовремя и чётко, что обещали, то и выплачивают, удобное для меня расположение.
Что можно улучшить?
Есть конечно и минусы, идеальных компаний нет.
Хочется зону для приёма пищи больше и комфортнее, где можно не только поесть, но и отдохнуть, или пообщаться. С другой стороны, всегда можно пойти в ТК Алмаз в кафе, так что этот минус не критичен.
Согласитесь, что минусов не так и много.
График работы очень удобен, можно планировать утром сделать свои дела
Что можно улучшить?
При трудоустройстве было сказано, что всему научат и все объяснят! По факту предоставлен сам себе, просто меняют сотрудников как «перчатки». Коллектива как такого поэтому и нет!
Лояльное руководство, премии, бонусы, доп.мотивация за хорошие показатели. Выплата зарплаты всегда вовремя, без задержек. Скидки на обслуживание и запчасти своего авто внутри компании. Тренинги, школа продавцов, опытные наставники на местах. Всё зависит от Вас.
Работаю в этой компании уже больше года. Изначально, когда только устроилась, меня очень удивило хорошее отношение к сотрудникам, потому что далеко не каждый работодатель ищет индивидуальный подход к каждому сотруднику. Так же понравилось, что зарплату выплачивают в срок и в том размере, в котором изначально проговаривали с руководителем. Ну и в целом достаточно тепло отношусь ко всему коллективу, поэтому точно готова посоветовать это место работы своим знакомым и друзьям.
Что можно улучшить?
В целом никаких нареканий нет, но если бы поменяли компьютеры, было бы вообще отлично!
Близость к дому. Это но это не относится к работодателю , а лишь географическое расположение.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к руководству - как следствие к сотрудникам. По зп могут заплатить так , как посчитают нужным , а не так , как обговорили изначально. Не советую связываться.
Официальное трудоустройство, тёплый склад, коллектив адекватный
Что можно улучшить?
Если вы хотите развиваться, получать достойную заработную плату, то это работа точно не для вас! Тут все гайки давно закручены, а нужные люди на своих местах и они никуда не уйдут ещё в ближайшие годы. Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего.
Возможность составления индивидуального графика, высокий уровень дохода, лояльное руководство, возможность влиять на свой доход
Что можно улучшить?
Многие сотрудники работают в условиях многозадачности, но с другой стороны компания платит за это.
Корпоративные мероприятия хотелось бы чаще посещать.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ИЮЛЬ авто
Рекомендуют ли сотрудники компанию ИЮЛЬ авто для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию ИЮЛЬ авто для трудоустройства, на основании 42 оценок.
Какая оплата труда в компании ИЮЛЬ авто?
Сотрудники компании ИЮЛЬ авто оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники ИЮЛЬ авто оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ИЮЛЬ авто оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники ИЮЛЬ авто оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ИЮЛЬ авто оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 42 оценок.
Группа компаний «ИЮЛЬ Авто» - это федеральная, лидирующая Компания на автомобильном рынке!
В 2018 году мы открыли первый автосалон Lada.
Сегодня у нас 3 ДЦ Lada: Екатеринбург, Челябинск, Краснодар и мы выдаем более 500 Lada в месяц со всех локаций.
В 2019 году мы открыли первое подразделение по продажам автомобилей с пробегом в Екатеринбурге.
На сегодняшний день мы представлены в 4 городах: Екатеринбург, Челябинск, Краснодар, Тюмень и выдаем более 1000 автомобилей с пробегом в месяц со всех локаций.
Также о нашей компании написал журнал Forbes, как о самой быстрорастущей компании - мы вошли в ТОП 12 дилеров по объёму продаж автомобилей с пробегом.
В 2022 году мы открыли ДЦ в г. Екатеринбург по продажам китайского бренда Оmoda и Jaecoo.
В настоящий момент в портфеле компании 4 китайских бренда: OMODA, JAECOO, GAC и CHERY.
В первый год компания стартовала со штатом сотрудников 18 человек, сегодня в компании успешно реализуются более 780 сотрудников.
Для мотивации персонала, у нас проходят спортивные и корпоративные мероприятия, создано направление «ИЮЛЬ академия» для обучения и развития персонала.
Компания своевременно выплачивает заработную плату, оборудует рабочие места и зоны отдыха для персонала.
Весь руководящий состав в отделе продаж - это в прошлом менеджеры. Мы ценим наших сотрудников и даем возможность расти вместе с компанией.
Также у нас есть внутренняя ценность – это ориентир на семью. За годы компании у нас образовалось множество семей и родилось большое количество детей, и мы этому очень рады.
И в завершение, хотелось бы сказать, о том, что «ИЮЛЬ авто» вошел в ТОП 10 лучших работодателей города Екатеринбург в 2023 году.
Добро пожаловать к нам в команду и желаем успехов в вашей деятельности!