Отзывы сотрудников о компании ГСП-2
Оценка компании
3,1
Хорошо
85 отзывов
29
7
26
23
38%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
- Фильтры
- Город
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Отзыв сотрудника
Что нравится?
За время моей работы в ГСП-2, успела оценить положительные стороны,компании.Колектив сплочённый,дружелюбный,готовый прийти на помощь коллегам.Через мобильное приложение «ПРО ГСП»,есть доступ к библиотеке и возможность регулярно проходить курсы и семинары повышения квалификации,что способствует профессиональному росту.Предоставляется транспорт для доставки до места работы и обратно.Предусмотрена забота о детях сотрудников,проведение тематических конкурсов с поощрением, летний лагерь, новогодний утренник в регионах присутствия компании.Также, впечатлило проведение праздничного мероприятия для жен сотрудников вахтового метода,что говорит о заботе компании в сохранности благополучия семьи.Лояльное и позитивное мышление руководителей даёт возможность реализовать свои профессиональные амбиции,что даёт возможность продвижения внутри компании.Желаю дальнейшего процветания ГСП-2 и появления возможности увеличения ЗП для своих сотрудников!
Что можно улучшить?
ДМС для всех сотрудников,рассмотрение индивидуальных графиков вахтования, разнообразить меню в столовой (обращение от имени вахтовых работников).
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за такой теплый и подробный отзыв — особенно приятно читать о сплоченности команды и возможностях обучения через «ПРО ГСП» и наш Учебный центр. Мы действительно уделяем внимание развитию, семейным программам и созданию комфортной среды даже на вахте. Пожелание по ДМС, меню и графикам приняли — будем прорабатывать. Благодарим за доверие и вклад в развитие компании!
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Инженер ПТО
Что нравится?
Рабочий график, коллектив, распорядок дня, оплачиваемый ежегодный/учебный/северный отпуск. На этом плюсы закончилась
Что можно улучшить?
Своевременную зарплату, условия труда, СИЗ, питание, досуг, покупку билетов в срок, премии
Дорожный рабочий
Что нравится?
Нравился коллектив простые работяги всегда понимали друг друга.Столовая нормальная была.
Что можно улучшить?
Улучшить вызов на вахту сидели по 3 месяца дома без работы.Звонил на горячую линию Газстройпрома но это не помогло. Пришлось уволиться.Приближённых конечно вызывали.Отношению к работягам, а то куда не зайди в (офисы) в основном хамство. Бухгалтерия это вообще ужас. Хотел поменять карту зарплатную сказал что у меня есть на это право.Мне с ухмылкой сказали что у меня ни каких прав нету.А так по работе нормально можно было бы работать.Поднять зарплату конечно надо бы индексации ни какой., все дорожает а зарплата на месте.Если многое поменять будет хорошая организация.P.S Отзывы обычно не писал но тут увидел что вы начали отвечать на них не удержался
Преимущества и льготы
Электрогазосварщик на полуавтомат
Что нравится?
Легко быстро устроился, обещали зп 230, выдали спецодежду, поселили в вахтовом городке в вагон по 8 человек.
Что можно улучшить?
По приезду на ямал выяснилось что сварщики там вообще не нужны, работать по специальности, по которой устроился не получиться. Сначала сказали можно работать монтажником(разнорабочим по факту, рыть ямы, убирать мусор и тд) за зп сварщика, потом оказалось что если не работаешь сварщиком, то переводят в должности на дорожного рабочего, зп 130к, сразу уволился. Многие остаются из за сложной жизненной ситуации(кредиты, ипотеки, долги и тд), не могут позволить себе уволиться. Видимо на это и рассчитывает работодатель. Не устраивайтесь в эту дыру, потерял время и деньги.
Электросварщик ручной сварки
Что нравится?
Быстрая покупка билетов на самолёт, трёх разовое питание на этом всё!
Что можно улучшить?
Поменять руководство убрать некомпетентных ! В коллективах наладить корпоративную культуру, а не жить по тюремным понятиям, повысить зарплату, добавить ДМС , свободный график вахты например 45 /45.
Преимущества и льготы
Газоэлектросварщик
Что нравится?
Стабильность и невысокий размер зарплаты
Что можно улучшить?
Душевые и баню каждый день а не когда будет втда или настроение банщика.В вагонах заселять максимум 4 человека а не запихивать 8 здоровых мужиков и работать в одну смену.В каждый вагон кондиционер поставить и вайфай,а то без связи вообще никуда.
Из Уфы и обратно чтобы покупали билеты,фирма богатая не разорится.
На каждом участке чтобы от фирмы стояла кофемашина и сладости и фрукты как в главном офисе.
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за откровенный отзыв и предложения по улучшению. Мы действительно стараемся обеспечивать сотрудников проживанием и трехразовым горячим питанием на объектах, однако понимаем, что бытовые условия на вахте всегда можно улучшать. Ваши замечания по душевым, заселению в вагончики и связи на ВЖГ передадим ответственным службам. Также напомним, что проезд до объекта и обратно в стандартных случаях оплачивается компанией.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Сварщик
Что нравится?
Ничего хорошего. Вместо обещанных 200.000-250.000 в месяц Заплотили за 40 дней рабочих + дни обучения 223.000. Отношение к работягам отвратительное, 90% итр состава бестолочи, ничего не смыслящие в технологии.
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труда, отношение к рабочим, снабжение, логистику улучшить. Что бы люди не мерзли по часу на улице!
Ответ представителя компании
Март 2026
Жаль, что у вас остались такие впечатления от работы. Размер дохода на вахте зависит от графика, выработки и квалификации, но условия должны быть понятны на этапе трудоустройства — это для нас принципиально.Сигналы по снабжению, логистике и ожиданию транспорта на улице передадим руководству проекта для проверки. Спасибо, что поделились своим опытом.
Команда ООО «ГСП-2»
Машинист экскаватора
Что нравится?
Мне ни чего не понравилось
Что можно улучшить?
Зарплату вовремя, питание улучшить.
Ответ представителя компании
Март 2026
Сожалеем, что работа в компании оставила у вас такие впечатления.По нашим стандартам заработная плата выплачивается официально и своевременно, а на объектах обеспечивается трехразовое горячее питание. Если на конкретном участке были отклонения от этих условий, это повод для внутренней проверки. Благодарим за обратную связь.
Команда ООО «ГСП-2»
Главный механик участка
Что нравится?
3 х разовое питание,но низкого качества
Что можно улучшить?
Выплаты ЗП, соблюдать график вахты
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Понимаем ваше недовольство — вопросы выплат и соблюдения графика вахты для людей на объекте принципиальны. В компании действует официальная система оплаты и утвержденные графики, поэтому любые отклонения требуют проверки. По питанию тоже проведем дополнительный контроль качества. Пожалуйста, напишите на personal_gsp2@gsp-2.ru с указанием объекта — разберем ситуацию предметно.
Команда ООО «ГСП-2»
Сварщик
Что нравится?
Билеты берут, заезд быстрый, кормят зависимо от смены, в магазинах цены очень дорогие.
Что можно улучшить?
Условия труда, чтоб зп была высокая и задержек не было, чтоб инструменты были, адекватное руководство.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо, что отметили оперативность с билетами и заездом — для вахты это действительно важно, и мы стараемся держать этот процесс максимально быстрым и удобным. По условиям труда и обеспечению инструментами — вы правы, это базовый стандарт, который должен соблюдаться на каждом объекте.Возьмем ваш сигнал в работу и передадим его в производственный блок для проверки конкретного участка. Если готовы описать ситуацию подробнее — напишите, пожалуйста, на personal_gsp2@gsp-2.ru, разберем точечно.
Команда ООО «ГСП-2»
Сварщик
Что нравится?
дружественный коллектив, справедливое руководство, достойная оплата, комфортные условия и признание достижений,
Что можно улучшить?
Выплачивать вовремя зарплату, задержки от 5-7 дней , нормальное питания и условия бытовые
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за теплые слова про коллектив и руководство — это особенно ценно, потому что атмосфера на объектах действительно формируется людьми.Сожалеем, что вы столкнулись с задержками выплат и вопросами по питанию — это не соответствует нашим стандартам. Такие сигналы для нас повод разбираться с конкретными подрядчиками и объектами. Если у вас остались детали по периоду работы — можете написать на personal_gsp2@gsp-2.ru, это поможет улучшить процессы.
Команда ООО «ГСП-2»
Отзыв сотрудника
Что нравится?
При трудоустройстве вводят в заблуждение, говорят что есть стабильная мобильная связь, её тут нет и интернет слабый. Берите собой Билайн, не МТС и не мегафон.
Что можно улучшить?
Делюсь с некоторыми мыслями и предложениями, которые, могут помочь улучшить работу компании и повысить её эффективность.- Улучшение коммуникации внутри компании: Было бы полезно внедрить регулярные встречи или онлайн-платформы для обмена информацией между отделами. Это поможет избежать недоразумений и ускорит процесс принятия решений, уменьшит конфликты.
- Обучение и развитие сотрудников: Организация дополнительных тренингов и семинаров по ключевым направлениям работы поможет повысить квалификацию сотрудников и их мотивацию. Это может включать как внутренние, так и внешние курсы.
- Оптимизация рабочих процессов: Провести анализ текущих процессов и выявить узкие места, которые можно оптимизировать. Это может включать автоматизацию некоторых задач и перераспределение обязанностей между сотрудниками.
- Создание более комфортной рабочей среды: Рассмотреть возможность улучшения условий труда, обновление оборудования, настроить постоянный вай-фай, в штабе Алжеко на 1 этаж нужно поставить обогреватели в приемной, повысит удовлетворенность сотрудников и их продуктивность.
Также можно создать культуру открытости и доверия — например, внедрять регулярные сессии обратной связи с менеджерами, которые помогают сотрудникам выразить свои мысли по поводу работы и предложить идеи для улучшения.
Ценить вклад каждого сотрудника — создавать пространство, где каждый член коллектива может свободно выражать своё мнение и быть услышанным, вне зависимости от своего положения или опыта.
Быть примером для команды — лидеры должны сами демонстрировать уважение к установленным ценностям и нормам, подкрепляя свои заявления реальными действиями!
Быть открытым к обратной связи — регулярно собирать мнения команды о том, как работает культура, и не бояться корректировки даже устоявшихся элементов.
И при трудоустройстве назначать наставника на 1 день, чтобы показать столовую, мед.пункт, штаб, пройти обходной лист
PR-менеджер
Что нравится?
Работа по направлению, коллектив, комфортный офис, больше нет положительных комментарий.
Что можно улучшить?
Выплата своевременной оплаты труда( задержки постоянные), своевременное донесение информации ( здесь это догадайся сам)
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за обратную связь и за то, что отметили коллектив и офис — это действительно сильные стороны нашей штаб-квартиры.Очень жаль, что у вас сложилось ощущение постоянных задержек и нехватки коммуникации, так быть не должно. В компании действует официальная система оплаты по ТК РФ, и мы заинтересованы в прозрачности и предсказуемости для сотрудников. Передадим информацию в HR-блок, а вы можете дополнительно написать на personal_gsp2@gsp-2.ru, чтобы мы разобрали конкретную ситуацию.
Команда ООО «ГСП-2»
Стропальщик
Что нравится?
Нет там таких зарплат, чтоб стропальщик 150 получал.
Что можно улучшить?
Общагу,, вахтовки, в которые фиг попадёшь, дерутся лезут, под колёса аж бросаются
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Жаль, что у вас остались такие впечатления от быта и организации перевозок — безопасность и порядок на вахтовом транспорте для нас принципиальны.По уровню дохода: фактическая зарплата всегда зависит от графика, объема работ и разряда, и мы стараемся доносить реальные цифры еще на этапе подбора. Упомянутые ситуации не соответствуют нашим стандартам и требуют отдельной проверки. Если готовы уточнить объект и период — напишите на personal_gsp2@gsp-2.ru.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Мастер СМР
Что нравится?
Разнообразное меню в столовой, кормят сносно , доставка самолетом
Что можно улучшить?
Обеспечение( спецодежда, инструменты, материалы , разрешительная документация, специалисты)
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо, что отметили питание и логистику — действительно, доставка и быт на удаленных объектах требуют серьезных усилий.По обеспечению спецодеждой, инструментами и материалами — это один из наших ключевых стандартов, и такие сбои для нас сигнал, что на конкретном объекте есть проблемы с организацией. Мы передадим информацию в службу снабжения и руководству проекта. Напишите, пожалуйста, на personal_gsp2@gsp-2.ru.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Инженер ПТО
Что нравится?
Зарплата ниже рынка. При этом при устройстве заведомо обманывают, обещая больше, чем получают люди по факту.
Что можно улучшить?
Вменяемые и компетентные специалисты бегут из организации, потому что знают цену себе и своему труду. Вместо них на всех уровнях остаётся солянка кривых и убогих. Словно рой насекомых это сборище всё время куда-то несётся в режиме перманентного аврала, не помня что было вчера и не думая о том, что будет завтра. Провалы и ошибки закрываются за счёт привлечения сторонних инжиниринговых компаний, специалисты которых после попадания в среду ГСП-2 первое время пытаются просто справиться с шоком от уровня тотальной некомпетентности на всех уровнях.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Нам искренне жаль, что у вас сложилось столь негативное впечатление о компании и уровне экспертизы. Мы действительно много инвестируем в развитие персонала, обучение и наставничество, и не заинтересованы в оттоке сильных специалистов.Зарплатные условия всегда фиксируются в трудовом договоре, и мы придерживаемся официальной системы оплаты. Ваш отзыв передан в управленческий блок — если готовы к диалогу, напишите на personal_gsp2@gsp-2.ru, чтобы разобрать ситуацию предметно.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Доступное местоположение легко добираться до работы , есть обеденное место для сотрудников
Что можно улучшить?
Не советую данную компанию задержки зп постоянно , ничего хорошего нет, будьте осторожны
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо, что отметили удобное расположение офиса и условия для обеда. Сожалеем, что у вас остались такие негативные впечатления и ощущение нестабильности по выплатам — это не соответствует тем стандартам, которые мы ставим перед собой.В компании действует официальная система оплаты труда и мы постоянно работаем над дисциплиной выплат. Ваш отзыв принят в работу, и мы разберем его с финансовым и HR-блоком.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Сварщик
Что нравится?
Оперативность в покупке билетов, оформление на работу, спецодежда
Что можно улучшить?
Руководство, питание, предоставление суточных в дорогу
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо, что отметили оперативность оформления и обеспечение спецодеждой — это действительно наша зона ответственности с первого дня работы. По стандартам компании проезд и базовые расходы компенсируются, и такие ситуации требуют отдельной проверки. Если сможете уточнить период и объект — напишите на personal_gsp2@gsp-2.ru, это поможет разобраться.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Электросварщик ручной сварки
Что нравится?
Неплохие модульные городки. 3х разовое питание. Возможность переобучения
Что можно улучшить?
Персоналом вообще не занимаются. Привезли в харасавэй и не слова не сказали, что делать дальше, куда идти, что за это будет. Так же и при увольнении. «Выкинули» в Уфе и забыли. Оказалось нужна какая то заявка для отправки домой. На рабочем месте бардак. Нужно изготавливать конструкции а металла нет. Приходится бегать и искать. Врут по поводу минималки. Назвали одну, на рабочем месте назвали значительно ниже.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за честный и подробный отзыв, а также за то, что отметили модульные городки, питание и возможности переобучения. Очень жаль, что вы столкнулись с проблемами адаптации и отсутствием сопровождения — у нас действует система наставничества, и такие случаи говорят о сбое на конкретном объекте.Упомянутые моменты действительно недопустимы и требуют разбора. Пожалуйста, напишите на personal_gsp2@gsp-2.ru с указанием объекта — мы передадим информацию руководству проекта.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Мероприятия на объекте, забота о детях сотрудников, питание в столовой
Что можно улучшить?
Руководство , служба безопасности, кадровики на объекте, организация рабочих мест
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо, что отметили мероприятия и заботу о детях сотрудников — социальные программы для нас действительно важная часть корпоративной культуры. Сожалеем, что у вас остались негативные впечатления от работы отдельных служб и организации рабочих мест. Мы понимаем, что именно такие процессы сильнее всего влияют на общее восприятие компании. Ваш отзыв передан в управленческий блок для анализа и улучшений.
Команда ООО «ГСП-2»
Ведущий инженер ПТО
Что нравится?
радует что можешь улететь домой в любое время ЗА СВОЙ СЧЁТ, потому как билеты надо заказывать за 2-3 недели, которые не покупают сразу, а купят ерунду с 4 пересадками
Что можно улучшить?
Условия проживания на 3, питание 2, досуг 0, оценка по 10 бальной шкале, руководство говорит всё, чтобы люди остались, но сделать нечего не могут и не делают, после увольнения штата ПТО, все спохватились что у нас люди бегут, ну а руководству плевать, не ценят сотрудников
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Жаль, что у вас накопилось столько претензий — особенно к организации перелетов и условиям проживания.По нашим стандартам проезд до объекта и обратно оплачивается компанией, а логистика должна быть комфортной, без «марафонов» с пересадками. Сигнал по ПТО и управлению людьми также передадим руководству проекта. Если готовы уточнить детали по объекту — напишите на personal_gsp2@gsp-2.ru, нам важно разобраться.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Монтажник металлоконструкции
Что нравится?
Честность уважения труда и человека во время зарплату и оргазовать беседу рабочими
Что можно улучшить?
Рабочий много и бедных мало будет
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за высокую оценку и за годы работы с нами. Приятно читать о честности, уважении и своевременных выплатах.Работа на крупных объектах непростая, но стараемся обеспечивать людей всем необходимым. Удачи вам в дальнейшей профессиональной дороге!
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Специалист ПТО
Что нравится?
Хорошая компания, отличный коллектив, нормальная зарплата. Но конечно, есть к чему стремиться, хотелось бы еще больше зарплаты. А работа в таком направлении всегда сложная, но мы знаем куда идем работать. В целом оценю на 4,5, в других регионах условия хуже и зарплата еще ниже
Что можно улучшить?
Всегда есть к чему стремиться, зарплата хорошая, но хотелось бы еще больше.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за взвешенный отзыв и за то, что отметили коллектив и уровень оплаты. Вы правы — работа на объектах нефтегазового строительства сложная, но мы стараемся обеспечивать стабильные условия, официальное трудоустройство и возможности роста.Вопрос повышения дохода всегда зависит от результатов и развития — для этого у нас действует система обучения и внутреннего продвижения. Спасибо, что вы с нами.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Монтажник металлоконструкции
Что нравится?
Питание, обеспечение.
Что можно улучшить?
Улучшить работу подбора персонала и отдела кадров, убрать лишний персонал а именно СБ, которое на каждом углу, лишних работников. Набрать действительно ценных специалистов и сотрудников. Увеличить зарплату. Разобраться с графиком заезда на вахту и тп тд. Во всех аспектах нужно добавить, но начать надо с головы
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за откровенность и за то, что отметили питание и обеспечение.Нам жаль, что у вас остались вопросы к работе кадровых служб и организации вахты. Служба безопасности и регламентированные процедуры на объектах связаны прежде всего с требованиями промышленной безопасности, но это не должно создавать лишнего напряжения. Ваши замечания переданы руководству, а если готовы уточнить детали — напишите на personal_gsp2@gsp-2.ru.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Мастер смр
Что нравится?
Проезд оплачивается до базового города. Спец одежду выдают, коллектив в целом нормальный
Что можно улучшить?
Условия труда оставляет желать лучшего. Не хватка ресурсов для работы. Пишут про комфортные общежития, а по итогу жили и живём на карьере в уставших вагончиках. В столовой в зависимости от смены зависит вкус и качество. Отсутствует мобильный интернет или если есть очень не стабилен
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо, что отметили оплату проезда и обеспечение спецодеждой — это базовые обязательства компании.При этом слышим ваше недовольство условиями проживания и нехваткой ресурсов для работы. Стандарты предусматривают комфортные модульные городки и обеспечение материалами, поэтому такие сигналы требуют проверки конкретного объекта. Просим написать на personal_gsp2@gsp-2.ru с деталями — разберемся.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Машинист бульдозера
Что нравится?
Из плюсов есть только немного адекватных людей в городках, и абсолютно бесплатный и простой трансфер от дома до работы и обратноНа этом плюсы кончились
Что можно улучшить?
Минусы же-тысячи их:Для прохождения обходного листа нужно ездить в другой вжп, для получения робы-стоять в бешеной очереди минимум полдня(если повезет)
Какие то бюрократические вопросы-опять же ехать в другой вжп, а это уже не оплачивается в полном объеме
Регулярные переезды по разным городкам, можно за неделю штук 5 сменить
В столовых есть очереди, зато нет элементарного сахара
Если водитель-то натерпишься в грязи, что здесь дорогами называются, и на ремонте простроишь больше, чем работаешь
Если механизатор-тот же ремонт на месяц, а потом перевод в другой городок и тусить в ангаре, потому что надо
Интернет-забудьте, тут такая роскошь не водится, даже связи в принципе порой не бывает
В общем, не рекомендую эту контору, такой бардак еще поискать надо
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Понимаем, что при частых переездах и бюрократических процедурах накапливается усталость. Бесплатный трансфер и обеспечение спецодеждой — это обязательный минимум, но организация процессов действительно должна быть удобной для людей.Сигналы по очередям, перемещениям между городками и связи передадим руководству проекта. Если готовы описать объект и период — напишите на personal_gsp2@gsp-2.ru, чтобы можно было повлиять на ситуацию.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Моторист БСУ
Что нравится?
Питание более менее хорошее, бытовые условия по 8 человек в вагоне , в целом работать можно
Что можно улучшить?
Поднять зарплату до того уровня , до которого обещали поднять.отношения руководства к рабочим,написать много чего можно , скажу проще не советую, операторы там не держутся долго.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за честную оценку. По уровню заработной платы и отношениям с руководством нам важно сохранять прозрачность и уважение — официальная система оплаты и северные надбавки закрепляются в договоре.Жаль, что ожидания по доходу не совпали с фактом — такие случаи нужно разбирать отдельно. Если готовы уточнить детали, напишите на personal_gsp2@gsp-2.ru.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Ведущий инженер
Что нравится?
Хорошее отношение к сотрудникам, комфортная адаптация на новом рабочем месте, проживание, питание.
Что можно улучшить?
Все хорошо, компания стремится быть ещё лучше
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за высокую оценку!Рады, что вы почувствовали комфортную адаптацию, поддержку и достойные бытовые условия. Для нас важно, чтобы сотрудники с первых дней понимали процессы и чувствовали стабильность. Успехов вам в дальнейшей работе и профессиональном росте внутри компании.
Команда ООО «ГСП-2»
Начальник отдела
Что нравится?
Мне нравится, что работодатель ценит своих сотрудников, предоставляет возможности для профессионального роста и создает стабильные условия труда. Также важно, что в компании выстроены четкие процессы и поддерживается командный дух
Что можно улучшить?
Компания уже создала крепкий фундамент, и я верю, что в будущем можно еще больше развить внутренние коммуникации и внедрить дополнительные возможности для роста сотрудников. Это поможет раскрыть потенциал команды и сделать совместную работу еще эффективнее и вдохновляющей.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за доверие и за то, что отмечаете возможности развития и командный дух. Мы действительно делаем ставку на профессиональный рост сотрудников, обучение и выстроенные процессы — это основа нашей устойчивости на крупных проектах.Идеи по развитию внутренних коммуникаций поддерживаем и будем усиливать это направление. Спасибо, что формируете сильную команду вместе с нами.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Электромонтажник
Что нравится?
При трудоустройстве красиво обещают, но! не ждите этого. Есть минимальная вилка + КТУ (выработка). Есть работа по профилю должности = есть почти рыночная ЗП, нет работы по профилю (выполняешь работу не по профилю или устраняешь чьи то недоделки) = ЗП на минималке. На север едут не только что бы работать, а в первую очередь ЗАРАБАТЫВАТЬ!!!!
Что можно улучшить?
Улучшать нужно всë!1. Должна быть правда при трудоустройстве
2. Питание на объектах
3. Спецодежду зимнюю
4. Убрать бюрократию
5. Не возможно дозвониться до нужных отделов, например ОК и ОТиЗ
6. Качество связи и интернета на ВЖГ
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Оплата у нас складывается из фиксированной части и выработки, условия и задачи должны быть прозрачны еще на этапе трудоустройства. Сигналы по питанию, зимней спецодежде, связи и взаимодействию с отделами передадим руководству объекта. Если готовы указать площадку и период — напишите на personal_gsp2@gsp-2.ru, разберемся детально.Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Электромонтажник
Что нравится?
Питание 3 раза на троечку, зп звдерживают редко, на этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Нет меж вахты, питание зависит от смены поваров, зарплаты обещянной нет, заставляют заниматься не своим делом, потом платят мало так как своих обьемов нет, транспорт вахтовки приезжают рано чтобы сменить водителя, день, ночь должен стоять на улице ждать время либо штраф, не зависимо зима, лето спецовка разваливается, замки особенно летят, когда сам хочешь продлица чтоб заработать нельзя, как им надо не ставят на рейс, техника которая записанна на бригаду ее нет, таскали кабель по пояс в снегу, и всех наградили за это низкой зарплатой, не теряйте время! На рынке труда здесь самые низкие зарплаты
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Жаль, что у вас осталось столько негативных впечатлений. По нашим стандартам спецодежда, транспорт и организация работ должны обеспечивать безопасность и нормальные условия труда, без «стояний в снегу» и работы не по профилю.Уровень дохода зависит от объема и квалификации, но обещания должны быть честными. Спасибо за обратную связь — она помогает нам видеть реальные проблемы на местах.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Ведущий инженер-энергетик
Что нравится?
Питание нормальное. Отели на 3 +, такси из дома до жд с багажем и от аэропорта до отелей ночью в Уфе не оплачивают.
Что можно улучшить?
Не выполняют свои обязательчтва в части размера оплаты. Только затягивают людей на строительсво обьектов. Условий никаких нормальных нет специалисты сразу уходят, остаются те кому некуда деваться. Ну питание да хорошее. Проживание бичевское, вода некуда негодится из этих водопадов. Интернета нет Связь мтс и билайн ито кое как. Выщитывают за СИЗы при увольнении.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Сожалеем, что ожидания по оплате и условиям не оправдались. В компании действует официальное трудоустройство и «белая» система начислений, включая северные надбавки, а удержания за СИЗ возможны только в рамках законодательства.Вопросы по проживанию, воде и связи на ВЖГ обязательно передадим ответственным службам. Спасибо, что обозначили проблемные точки.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Водитель автобуса вахта
Что нравится?
Хорошие условия проживания. Питание, спецодежда, перелет. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Оплата труда, зп очень маленькие. За март за 31 дней получил 120000 тысяч. Урезали за телефон 40000 тысяч. Штрафы бешеные.Могли бы предупреждение сделать первый раз. Ну или хотя бы тысяч 5 штрафу дать за косяк.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо, что отметили коллектив, проживание и обеспечение — это важно для работы вахтовым методом. При этом штрафы и удержания должны быть обоснованными и прозрачными, а система оплаты понятной заранее.Мы передадим сигнал в транспортный блок и службу персонала для проверки ситуации. Если готовы уточнить детали — напишите на personal_gsp2@gsp-2.ru.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Моторист ЦА
Что нравится?
Из положительного только столовая, и то что база находится в близи от города. Руководство и механики никакие от слова совсем. Зп с задержкой, запчастей нет, на грузовых машинах таксуют, и ещё надо каждый день бегать за прорабом что бы тебе путевой лист подписали.
Что можно улучшить?
Всё нужно улучшать, в первую очередь поменять механиков. Потому что им на технику вообще плевать. Главное что бы принесли подписанную путёвку.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Жаль, что работа механиков и организация процессов оставили у вас такое впечатление. Обеспечение запчастями и техническое состояние транспорта — зона повышенного внимания, особенно на объектах в Западной Сибири.Официальная система оплаты предполагает своевременные выплаты, и задержки не должны быть нормой. Спасибо за откровенность — такие сигналы важны для корректировки работы.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Электросварщик
Что нравится?
Кормят три раза сбалансированно и хорошо. Авиа перелеты, билеты берут. На этом плюсы кончились!
Что можно улучшить?
Улучшить многое. Например как перехвату устраивать грамотно. Адаптацию на объектах. Обеспечение сизов. Перевозка на объектах.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за то, что отметили питание и организацию перелетов — проезд до объекта и обратно компания действительно берет на себя.Сожалеем, что возникли вопросы по адаптации, СИЗ и перевозке внутри объекта. У нас действует система наставничества и стандарты обеспечения, и если они дают сбой — это требует отдельного разбора. Спасибо за обратную связь.
Команда ООО «ГСП-2»
Монтажник технологических трубопроводов
Что нравится?
Работаю 4 года. зарплата вовремя. Кто работает, тот и хорошо получает. Кормят супер.
Что можно улучшить?
Досуг для всех придумать. Проживание по двое было бы супер.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за высокую оценку и за 4 года работы в компании! Приятно читать, что вы отмечаете своевременную зарплату и питание — для нас это базовые обязательства.Идею по развитию досуга и улучшению условий проживания принимаем — на объектах уже развиваем спортивные площадки и зоны отдыха. Спасибо, что вы с нами.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Водитель погрузчика
Что нравится?
Коллектив неплохой, условия жизни приемлемые, график работы нормальный.
Что можно улучшить?
В описании вакансии написано про ежегодную индексацию, но это не так. При инфляции в 29 процентов за три года зарплата именно по шестому разряду погрузчика изменилась менее чем на 10 процентов.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за честный отзыв и за то, что отметили коллектив и условия проживания. Вопрос индексации действительно чувствительный — уровень дохода зависит от разряда, объекта и производственных показателей.Мы передадим ваш комментарий в блок компенсаций и льгот для анализа. Нам важно сохранять конкурентоспособность на рынке труда.
Команда ООО «ГСП-2»
Машинист бульдозера
Что нравится?
Самое хорошее это коллектив на мелких должностях, все друг друга понимают хорошо, и на этом все плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Погоня за скоростью просто портит все, слушать работников, прозрачность системы, решение вопросов пооперативнее.Зп указана за месяц, а потом выясняется что она до вычета налога, хотя и так меньше рынка и получается что зп как у разнорабочих.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо, что отметили коллектив — на вахте поддержка друг друга особенно важна.По прозрачности начислений: зарплата в вакансиях указывается до вычета НДФЛ в соответствии с законодательством, но информация должна быть понятной еще на этапе подбора. Сигнал по оперативности решений и коммуникации передадим руководству проекта. Если готовы уточнить детали — напишите на personal_gsp2@gsp-2.ru.
Команда ООО «ГСП-2»
Начальник управления
Что нравится?
Расположение офиса. Зарплата практически всегда выплачивается вовремя (бывают задержки от 1 до 7 дней)
Что можно улучшить?
Раньше ГСП-2 была обычной организацией, со своими плюсами и минусами. К сожалению, для блока подготовки производства (ПП) все изменилось полгода назад, а именно после смены згд. Все процессы, разработанные предыдущим руководителем, стали распадаться, а новые никто не внедрил. Что касается меня, то я, будучи начальником управления, не могла самостоятельно принимать сотрудников в штат, мне их спускали сверху. Так как предоставленные «кадры» имеют опыт работы только в популярной сети продуктовых магазинов (хотя ГСП-2 не торгует продуктами), а необходимого (обязательного) технического образования и знаний в области строительства у «кадров» нет, то приходилось работать на износ. Разумеется, работать за себя и за протеже згд - не мой вариант. Принципом работы в блоке ПП стала крылатая фраза «Кто везет, на том и едем». В конечном итоге, проработав в общей сложности 3 года, я уволилась.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за развернутую и профессиональную оценку. Смена управленческих подходов действительно может влиять на процессы, особенно в блоке подготовки производства. Нам жаль, что вы столкнулись с кадровыми решениями, которые усложняли работу.Компания заинтересована в сильных специалистах с профильным образованием и опытом в строительстве — это основа качества наших проектов. Благодарим за вклад в развитие компании и за честную позицию.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Электромонтажник
Что нравится?
Коллектив, помогут подскажут, покажутХороший и дружный
Ребята все толковые, все понимают
Что можно улучшить?
Улучшить надо:1. В самой вахте:
1) автобусы до объекта и обратно, извините меня стоять несколько минут под мокрым дождем вообще не айс
2) отдел перевахты, представим ты находишься на юге, поверь мне следующую вахту ты будешь ждать минимум 2 месяца (если не 4 месяца).
Это и касается покупки билетов, если билет дорогой они тебе его возьмут отдельно (сначала тебе возьмут на поезд (представим ты приехал в 00:00 по местному времени )и только на следующий день будет рейс на самолет (в 13:00)
Все говорю по своему опыту
3) инструменты и материалы, от начальство так и слышишь «ну найди»
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за теплые слова о коллективе — это действительно наша сильная сторона. По организации перевахты, покупке билетов и обеспечению инструментами согласны: процессы должны быть удобными и понятными, без лишних ожиданий и фразы «ну найди».Проезд до объекта оплачивается компанией, и логистика должна быть выстроена корректно. Передадим сигнал ответственным подразделениям.
Команда ООО «ГСП-2»
Машинист компрессорной установки
Что нравится?
Мне в работодателе нравится условия зоны отдыха и проживания и питания. Зарплата прада маленькие.
Что можно улучшить?
Что можно улучшить. Я так скажу просто и ясно. Всё зависит от механиков они и царь и бог. Если ты им не понравился уезжая на меж вахту он тебя просто не будет вызывать на вахту и ты не где не добьёшься справедливости. Тебя будут вынуждать уволиться. Механик заставляет обслуживать другие агрегаты на которые у тебя нет допуска. А когда им начинаешь объяснять тебя ждут последствия вышеописанные. И это грустно.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за откровенность.Безопасность и допуск к оборудованию — для нас принципиальный вопрос, и выполнение работ без соответствующего допуска недопустимо. Также важно, чтобы решения о вызове на вахту были прозрачными и не зависели от личных факторов. Просим написать на personal_gsp2@gsp-2.ru с указанием объекта — такие ситуации требуют отдельной проверки.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Ничего хорошего. Уволился и перекрестился. Если бы сразу говорили про условия проживания, не поехал бы ни за что!
Что можно улучшить?
В данной компании в принципе нет двойной оплаты за работу в выходные и праздничные дни. В расчетном листе настолько много статей, которыми они закрывают зп, что не возможно отследить что либо, каждый месяц всё доходы распределяются по разному и найти правду не возможно что у специалистов, что у руководства. Из положительного, зарплата выплачивается вовремя.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Жаль, что у вас остались тяжелые впечатления от работы и условий проживания. Оплата труда в компании ведется официально по ТК РФ, с начислением повышенных коэффициентов за работу в выходные и праздничные дни — если были расхождения, это требует отдельной проверки.Расчетные листы действительно могут быть детализированы, но сотрудники всегда могут запросить расшифровку в бухгалтерии. Спасибо, что отметили своевременность выплат — для нас это принципиально.
Команда ООО «ГСП-2»
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Организован вахтовый автобус для сотрудников. Хорошее руководство. Зарплату платят вовремя. Прекрасный коллектив, все дружные, помогают друг другу.
Что можно улучшить?
Было бы отлично, если бы регулярно индексировали зарплату. И увеличили путь вахтового автобуса до Черниковки.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за теплый отзыв и высокую оценку! Приятно, что вы отметили коллектив, руководство и стабильные выплаты — официальная зарплата день в день для нас базовый стандарт.Пожелания по индексации и маршруту вахтового автобуса обязательно передадим в соответствующие подразделения. Благодарим, что вы часть нашей команды.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Машинист автомобильного крана
Что нравится?
Еда в столовой и коллектив и общение с коллективом и боксы тёплые и всё
Что можно улучшить?
Улучшить надо условия проживание, ато спим и отдыхаем старых вагонах, сырость и не комфортно, зарплата не стабильная из за ремонтов и актировок, потом отношение , заходишь охрана труда , нету ни каких вежливости, вот им точно надо пройти психиатрическую проверку ,сейчас про руководства скажу ; говорят всё будет всё хорошо, но на деле большинство ничего не выполняет, а сейчас скажу о перевахтовке о перевозке , если увольняешься отсюда из бованенково надо ждать 2 недели , здесь торчич не комфортных вагонах и самому противна
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо, что отметили коллектив и теплые боксы — для северных объектов это действительно важно.Сожалеем, что условия проживания и организация перевахтовки оставили негативное впечатление. По стандартам компании вахтовые городки должны обеспечивать безопасные и комфортные условия, и такие сигналы требуют проверки. Благодарим за обратную связь — она помогает корректировать процессы на местах.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Подсобный рабочий
Что нравится?
Наличие кухни, места для обеда. Больше ничего не нравится это все.
Что можно улучшить?
Улучшить связь, заработную плату, отношение к работникам, поменять кадровый персонал
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Жаль, что у вас остались такие впечатления. Связь, уровень оплаты и отношение к сотрудникам — ключевые факторы для работы вахтовым методом, и мы постоянно работаем над их улучшением.В компании действует официальное оформление и социальные гарантии, включая проезд и обеспечение бытовых условий. Спасибо за отзыв — он важен для дальнейших изменений.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Монтажник жбк вахта
Что нравится?
Вызывают на работу как попало,инструмента мало и он отстойный.Спецовка отвратительная.
Что можно улучшить?
Условие труда,уменьшить службу безопасности,условие проживания,наладить нормальный трансфер с работы и обратно.Набирать грамотный итр состав.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Понимаем ваше недовольство — обеспечение инструментом, спецодеждой и организация трансфера должны быть на должном уровне. Безопасность на объектах и работа службы безопасности связаны с требованиями промышленной безопасности, но это не должно создавать лишнего дискомфорта.Сигнал по ИТР и условиям проживания передадим руководству проекта. Если готовы уточнить объект — напишите на personal_gsp2@gsp-2.ru.
Команда ООО «ГСП-2»
Делопроизводитель
Что нравится?
Хорошие условия труда в офисе и проживания, гибкое отношение руководства, доброжелательный коллектив,все прозрачно и в соответствии с законодательством.
Что можно улучшить?
Заработная плата вцелом неплохая,такая же как и обговаривают при трудостустройстве, но для кого-то возможно будет не та,чтобы оставлять свое привычное место жительства.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за высокую оценку и за то, что отметили прозрачность и соблюдение законодательства. Для нас важно сохранять «белую» систему оплаты и гибкий, уважительный подход к сотрудникам.Благодарим за вклад в работу компании и желаем успехов дальше.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Прораб
Что нравится?
Зарплата выплачивается день в день, питание хорошее, вахтовый городок - норм. Хорошо работаешь- премия сверх обещанной зарплаты. Руководство хорошее. Обучение бесплатно. Работать можно.
Что можно улучшить?
вахту бы 45*45, 60*30 слишком долго. Досуг, связь, улучшить логистику.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за честную и позитивную оценку! Своевременные выплаты, бесплатное обучение в нашем Учебном центре и возможность получать премии за результат — это действительно часть нашей системы.Пожелания по графику 45/45, досугу и связи принимаем — будем прорабатывать. Рады работать вместе с вами.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Монтажник
Что нравится?
Да, все хорошо было. Питание, проживание, руководство. Работал я долго в компании. Сейчас здоровье не позволяет на севера ездить. Читаю отзывы ужас берёт, кто их пишет. Зарплата точно в срок, оклад выплачивают всегда, ни разу никого не обидели. Работаешь хорошо, получай премию, плохо работаешь, с тобой прощаются, естественно. Ввели обучение, надоело работягой быть, иди обучайся на другую профессию, за счёт фирмы. Щас уволился и смотрю как другие компании кидают. Очень жалею, что ушёл.
Что можно улучшить?
Да все хорошо. Ребята молодцы. Терпения Вам и расширения
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за годы работы и за такие теплые слова о компании. Нам особенно приятно, что вы отметили своевременную «белую» зарплату, обучение за счет работодателя и честный подход к премированию.Север — это непросто, и вклад каждого специалиста ценен. Желаем вам здоровья и благополучия!
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Начальник отдела охраны труда
Что нравится?
Стремление к системности, стремление к развитию, богатая компания, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Программные обеспечения улучшить
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за высокую оценку и профессиональный взгляд на процессы. Стремление к системности, развитию и безопасности — действительно часть нашей культуры, особенно на крупных объектах нефтегазового строительства.Замечание по программному обеспечению принимаем в работу. Спасибо за вклад в развитие компании.
Команда ООО «ГСП-2»
Преимущества и льготы
Отзывы по должностям
Информация о ГСП-2
Количество сотрудников: более 10000
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГСП-2
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГСП-2 для трудоустройства?
37.7% сотрудников рекомендуют компанию ГСП-2 для трудоустройства, на основании 85 оценок.
Какая оплата труда в компании ГСП-2?
Сотрудники компании ГСП-2 оценивают оплату труда на 2.96 из 5, на основании 85 оценок.
Как сотрудники ГСП-2 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГСП-2 оценивают работу руководства на 2.81 из 5, на основании 85 оценок.
Как сотрудники ГСП-2 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГСП-2 оценивают возможности карьерного роста на 2.98 из 5, на основании 85 оценок.
ООО «ГСП-2» - одна из производственных компаний АО "Газстройпром"
ООО «ГСП-2» - многопрофильная строительная организация, успешно функционирующая на территории России.
АО "Газстройпром" - генеральный подрядчик по строительству объектов ПАО "Газпром", головная компания многопрофильного холдинга, выполняющего полный комплекс работ в рамках проектов по добыче, переработке и транспортировке природного газа.
Более 90 000 сотрудников
3 500 км протяженность построенных газопроводов
Информация о ГСП-2
Количество сотрудников: более 10000
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Отзывы по должностям
Сбросить
Фильтровать отзывы