Работаю меньше года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Хороший офис и комфортная возможность размещения. Для госки вообще помещение на зависть, хочется возвращаться и на первом этапе очень мотивирует. Для идейных людей хорошее место: много возможностей включаться в повестку. Есть варианты для горизонтального роста внутри сферы добровольчества и молодежки, динамично, не для тех, кто любит сидеть на месте. Комфортный процесс трудоустройство, плюшки от компании
Что можно улучшить?
Микроменеджмент. Буквально с высочайшего уровня. Есть поговорка: «рыба с головы» и это, к сожалению, про это место… практически каждое сообщение проходит через высший кабинет. Руководители департаментов действуют исключительно как «передающие» запросы свыше по сотне мелочей (причем хаотичные, агрессивные, противоречащие сами себе). Так работать в широкой структуре невозможно, постоянно нервничаешь и не можешь выполнять свою работу как профессионал: потому что твои навыки и опыт ничего не значат, в пример ежедневно ставится ИИ, а произведенное человеком заворачивается. Отношение очень грубое, много мата, постоянные переработки с угрозами за них не доплачивать. Приходить домой неделю после 12 ночи и работать после этого там же до утра - здоровая норма от высшего руководства с мантрой «болезней нет, усталости нет». Печальный случай, когда при множестве ресурсов и профессионалов весь потенциал организации душится топ-менеджментом и деструктивом. Зп уже не по рынку, однозначно того не стоит
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
В организации присутствуют идейно заряженные люди, с которыми приятно работать. Но такие люди быстро отсюда уходят, так как со временем они понимают, что их усилия ни к чему не приведут.
Что можно улучшить?
1. Руководство. Отсутствие чёткого видения, реалистичных ожиданий и внятного целеполагания приводит к низкому качеству реализации проектов и хаосу в рабочих процессах. Здравые инициативы игнорируются и не получают должной поддержки. При этом руководство практически не заботится о сотрудниках, ставя в приоритет свои личные амбиции.
Также присутствие некоторых людей на руководящих должностях вызывает очень серьёзные вопросы: придя в организацию из совершенно других сфер и не имея нужных компетенций, они за время своей работы так и не смогли довести процессы до минимально приемлемого уровня — и вместо исправления ситуации продолжают наводить хаос. В результате внутри организации постоянно наблюдаются политические игры, от которых страдают обычные сотрудники. Совершая всевозможные подлости, руководители пытаются сохранить за собой рабочее место в организации.
2. Отношение к сотрудникам. Некоторые руководители позволяют себе откровенно оскорбительное и уничижительное поведение по отношению к подчинённым, не задумываясь о последствиях своих действий. Отдельно стоит отметить регулярные переработки, которые здесь являются нормой. Тут принято использовать сотрудников на износ, пока те окончательно не выгорят.
3. Коллектив. Здесь можно встретить действительно стоящих сотрудников, которые могли бы многое что изменить в лучшую сторону. Однако устоявшаяся система не позволит им этого сделать. Здесь отдают предпочтение другим людям — тем, кто готов поддерживать статус-кво, проявлять лояльность и переступать через границы дозволенного для получения личной выгоды.
4. Атмосфера на работе. Рабочая среда здесь отличается высокой токсичностью, которая исходит в первую очередь от высшего руководства. В результате создаётся крайне напряжённая атмосфера в коллективе, которая отражается на ментальном и физическом состоянии сотрудников.
Итог: хотелось бы, чтобы организация наконец-то прислушалась к людям из третьего сектора и начала вести реальную работу, которая им так необходима. Но тут стоит задаться вопросом: возможны ли данные изменения, если организация банально не может позаботиться о благополучии своих сотрудников и думает лишь о своих интересах?
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Хороший офис и приятный коллектив, иногда разрешают не работать в выходные, еть кофемашина
Что можно улучшить?
Тут как в поговорке про рыбу... Глобально бессмысленно что-то менять, пока глава организации позволяет себе настолько ужасное отношение к сотрудникам. Переработки — это не час-два после работы, это ночи. Постоянные горящие дедлайны, постановка задач «сделайте то, не знаю что», а потом все вокруг тупые и нужно сделать по-другому. Это не раз или два, это система, и она касается каждого, вне зависимости от грейда. Прямым текстом руководитель организации говорит, что усталость и болезни — это всё в голове, что можно работать еще больше и лучше. А у людей не остается сил, эффективные сотрудники уходят, остаются те, кто научился перекладывать ответственность, создавать видимость и, самое важное, быть удобными для руководителя организации. А быть удобным — это потакать всем прихотям и выказывать свое восхищение. Если человек в руководящем составе больше двух лет, с ним нужно быть осторожным, потому что реальные специалисты, которые пытаются выстроить стабильную работу и знают цену себе и труду окружающих, уходят, часто со скандалом. Ты никогда не знаешь, когда «прилетит» новая задача, тебе могут позвонить ночью, на выходных. Приходится делать задачи, выходящие за рамки твоих должностных инструкций, работать и на смежные структуры. Вся корпоративная культура и ценности организации — это пластырь, которым пытаются заклеить дыру в дамбе, которую уже прорвало.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
апрель 2026
Что нравится?
Хороший офис, отличный коллектив, амбициозные задачи, возможности крутого нетворкинга (особенно из сферы GR), много активностей для сотрудников - обучение, гуманитарные миссии, караоке, спорт
Что можно улучшить?
Все хорошее находится за пределами того, за что платят деньги.
Все, что связано с рабочими процессами - сумбурно, хаотично, меняется после каждого совещания. Задачи валятся без учета текущей загрузки, приоритеты расставить никто не может. Каких-то срочных бесконечных таблиц и запросов идей по не относящимся к тебе напрямую вопросам - вагон и тележка. Руководитель не фильтрует - просто сбрасывает те задачи, которые получает, основной мотив "нам такое сверху прилетело - нужно сделать".
Коллектив прекрасный, но текучка дикая - не успеваешь познакомиться с человеком и договориться о чем-то, как он уже уходит. Отношение к сотрудникам неровное - некоторым позволено больше, чем остальным.
Переработки - скорее норма, чем исключение. На уровне руководства прямо вслух при всех говорят "баланса между работой и личной жизнью не существует". Когда на этом фоне HR тебе выговаривает за неприсутствие в караоке или на корпоративном празднике - становится грустно и смешно.
Можно рекомендовать как место работы тем, кому нужен опыт в крупной НКО, у кого нормально сложится в голове предлагаемая зарплата и тот график, который нужно будет выдерживать, кто спокойно относится к авторитарному управлению и к микроменеджменту.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Хороший офис, официальная зп, нет необходимости планировать точные даты отпуска задолго вперед
Что можно улучшить?
Все остальное ужасно. Было бы здорово, если бы руководство наконец то услышало реальную ситуацию и начало реальные изменения
Работаю меньше года
январь 2026
Что нравится?
Прекрасный работодатель !
Есть возможности для роста и развития.
Тут тебя слышат!
Что можно улучшить?
Коммуникация между департаментами. Но над этим активно работают
Работаю меньше года
январь 2026
Что нравится?
Хорошее место для первого места работы, чтобы набраться опыта. Плюс есть возможность понять как выстроена работа с органами власти и подведомственными структурами. Очень много крутых проектов, разного уровня и разных направлений.
Что можно улучшить?
Офис темный, вентиляция не справляется, места мало, гибридного формата работы нет, а если уйдете на больничный, то выплаты будете получать по окладу, который в два раза меньше ежемесячного дохода.
Слабо со стратегией, структурой и сферами ответственности подразделений и сотрудников. Развита культура перекладывания ответственности, доносов, лизоблюдства.
Некоторые сотрудники могут прийти из совершенно другой сферы с минимальным опытом и лидировать сложные процессы, вопреки логике, здравому смыслу и проектному менеджменту.
Работаю меньше года
Троицк ,
декабрь 2025
Что нравится?
Адекватное и человечное руководство — это главное. Нет давления, микроменеджмента и постоянного контроля. Есть доверие: если ты предлагаешь идею, её обсуждают, а не отмахиваются. Если что-то не получается — помогают разобраться, а не ищут виноватых.
Работа со смыслом. Это не абстрактные тексты ради трафика — видишь реальный результат: люди приходят на акции, находят волонтёрские проекты, организации получают поддержку.
Хороший коллектив. Атмосфера рабочая, но без лишнего официоза и токсичности. С коллегами приятно взаимодействовать.
Что можно улучшить?
Как в любой быстро растущей организации — иногда не хватает чётко прописанных процессов. Бывает, что задачи прилетают срочно и приоритеты меняются на ходу. Но это скорее специфика сферы, чем системная проблема.
Зарплаты по популярным должностям в Ассоциация волонтерских центров, некоммерческих организаций и институтов общественного развития Добро.рф
Все
Менеджер проектов
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
95 000 ₽
Руководитель подразделения
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
230 000 ₽
Начальник отдела
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
250 000 ₽
Финансовый менеджер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
90 000 ₽
Юрист
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
90 000 ₽
Аналитик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (12)
Работал 1-2 года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Если хочется получить опыт работы в крупном НКО- это то самое место работы. Премии и элементы корпоративной культуры присутствуют.
Что можно улучшить?
Соотношение оплаты труда и времени сотрудников на поставленные задачи. Больше человеческого отношения
Работал 5-10 лет
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Замечательная команда с сильным лидером. Сюда приходят не за заработную плату и бонусы, а за сильные ценности, мысли и коллектив. Команда сформировалась за последние годы просто замечательная - внутри всегда можно найти и наставников, и поддержку у руководителя. Рекомендую тем, кто стартует свой карьерный путь!
Что можно улучшить?
Не заметил. Организация полностью обеспечивает всем необходимым.
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Энергичный молодой коллектив, который через полгода работы в атмосфере хаоса разочаровывается и выгорает. Идея классная, реализация нет
Что можно улучшить?
Пересмотреть отношение к сотрудникам. И создать системность и плановость в работе
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Офис и есть интересные коллеги, с которыми здорово общаться и реализовывать проекты
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка, считается нормальным и регулярно применимым работать в выходные, поздно вечером тебе всё пишут и пишут, количество работы только увеличивается с каждым днем, коллеги постоянно меняются, приходят и уходят, руководство не системно, похоже на тушение пожаров, жуткий микроменеджмент. Не рекомендую
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
- Интересные проекты;
- Возможность получить хороший нетворкинг;
- Хороший офис
Что можно улучшить?
- Добавить больше дней для удаленной работы;
- Предусмотреть возможность карьреного роста
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
В целом хорошее место для реализации своих идей и мечт. Хороший коллектив, много заинтересованных ребят
Что можно улучшить?
Оплату труда, более детализировать цели и задачи. Было бы здорово иметь возможность премии
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
В Добро.рф работают очень классные, теплые и душевные люди, всегда и по любому вопросу готовые прийти тебе на помощь. И здесь каждый может найти возможность для профессиональной самореализации - руководство создает для этого все условия. А еще новый офис - очень комфортный и стильный, тут приятно находиться и работать
Что можно улучшить?
Можно улучшить коммуникацию между департаментами (в частности, обмен инфоповодами - его регулярность и качество)
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Хорошие и интересные мероприятия, много знакомств, а также забота о волонтёрах (питание, одежда, сувениры, верифицированные часы)
Что можно улучшить?
Всё классно, считаю , что модно сделать больше различных мероприятий. Всем советую
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
май 2025
Что нравится?
Четкость поставленных задач, интересные мероприятия, хороший график
Что можно улучшить?
Коммуникация между смежными отделами
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Фонд Росконгресс подразделение в г. Санкт-Петербурге
3,7
39 отзывов
Смотреть вакансии
Работаю меньше года
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Работа мечты!
3,5 года активно выезжала на различные мероприятия и форумы в качестве волонтёра в рамках Международной Премии #Мывместе, а теперь являюсь сотрудником Ассоциации. Мечты сбываются!
Молодой, активный, добрый, весёлый и отзывчивый коллектив и руководящий состав. Здесь сложно использовать слово "коллега", ты – член большой семьи лучших людей страны! 🧡
Что можно улучшить?
Что можно улучшить, если ты получаешь кайф от работы и организации?
Найди работу мечты и тебе не придёт работать в этой жизни ни дня!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Стабильность по зп: прозрачная полностью вся, дмс, психолог. Крутая команда.
Что можно улучшить?
расширить офис - стало немного тесно, хотелось бы больше летать в командировки
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
1. Есть зоны роста, прокачки личных навыков и профессионализма;
2. Возможность путешествовать по регионам России;
3. Принимать участие в крупных событиях, развивать сообщество;
4. Научиться в процессе многим навыкам, которые могут помочь в новых начинаниях;
5. Поддержка со стороны коллег
Что можно улучшить?
1. Формат взаимодействия внутри управления даже при наличие большой занятости;
2. Добавить больше корпоративных мероприятий, конкурсов
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Молодежный коллектив, увлеченные делом ребята. Организуем добро )
Удобно, работа в центре Москвы.
Гибкий подход, можно брать удаленку
Что можно улучшить?
Занимаюсь спортом, побольше активностей в корпжизни
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Инфраструктура офиса и его расположение. Если не считать поломки кондиционеров на всё лето
Что можно улучшить?
Руководство. Тут обычное дело, что руководитель будет обсуждать тебя за спиной с коллегами. Обратной связи нет, планерок тоже, работа в режиме «все горит».
Насчет текучки. Каждый день — новое увольнение. Уходят самые эффективные сотрудники, что грустно(
Как опыт — интересно, но перспектив мало.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Есть корпоративные мероприятия, на объединение коллектива. В офисе стараются поддерживать дружную атмосферу
Что можно улучшить?
График работы сотрудников, ежеквартальные, годовые премии. Объём работ, напряжённую атмосферу, парковку для сотрудников
Работал 3-5 лет
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Офис недалеко от метро, гибкий график, интересные задачи, хороший коллектив и уровень заработной платы, есть корпоративная культура и спорт, дают опыт
Что можно улучшить?
Переработки по вечерам и в выходные, не могут больше года починить кондиционер, зимой - батареи еле работают, не помогают сотрудникам в выгорании, угрозы увольнения, токсичность руководства, нет коммуникации между отделами, постоянная текучка кадров, теряют документы, меняют задачи и решения как перчатки и не предупреждают другие отделы, некоторые проекты не развивают полноценно - на них нет средств, но требуют выполнение высокого KPI, непрозрачная схема выплаты премии
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Ассоциация волонтерских центров, некоммерческих организаций и институтов общественного развития Добро.рф
Все
Менеджер проектов
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
95 000 ₽
Руководитель подразделения
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
230 000 ₽
Начальник отдела
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
250 000 ₽
Финансовый менеджер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
90 000 ₽
Юрист
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
90 000 ₽
Аналитик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (12)
Работал меньше года
август 2024
Что нравится?
Хорошее расположение офиса, недалеко от метро. Нет жёсткого контроля за приходом сотрудников в офис.
Что можно улучшить?
Огромная текучка персонала. Те, кто отработали больше года-читаются стариками. Остальные приходят и уходят, насмотревшись на хаос. Куча проектов, никак не систематизированных. Но это никто не ценит. Каждый отдел сам по себе. За год состав каждого отдела меняется несколько раз. Все это можно было бы изменить, если бы у руководства стояли системные люди.
Работал 1-2 года
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Достаточно гибкий график (по договоренности с руководством), очень хороший, молодой коллектив, развития внутренняя корпоративная культура. Много плюшек внутри офиса. Много возможностей получить разные бонусы
Что можно улучшить?
Не все процессы выстроены - как повезет по функционалу, возможно что-то надо будет изобретать самому. Нагрузка очень большая (но волонтерство - оно и не про деньги), но возможности самореализации реально большие.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Хорошое место работы, учитываются все пожелания и предложения, все условия трудового договора соблюдены и нареканий нет
Что можно улучшить?
Увеличить штат сотрудников, привлечь новые направления и расширить самую организацию до узнаваемости
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Фонд Росконгресс подразделение в г. Санкт-Петербурге
3,7
39 отзывов
Смотреть вакансии
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Много разных задач, и если научиться отстаивать свое мнение и отсекать от себя задачи, то вполне сносно. Много командировок, классная корп культура и нормальное отношение к отгулам, иногда гибридному формату работы. Амбициозные цели организации и возможность работать на федеральном масштабе.
Что можно улучшить?
Есть лояльность к сотрудникам, но не ко всем, а к любимчикам.
Очень здорово было бы улучшить понимание руководством быстрого выгорания сотрудников от ОГРОМНОГО КОЛИЧЕСТВА ВСЕГО, что иногда может вообще не относиться к выполняемым функциям. Отсюда и сотрудник - не человек, не специалист, а функция. И это грустно :(
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Отношение руководства, профессионализм, много командобразующих мероприятий, возможностей для точек роста
Что можно улучшить?
Сделать возможность посещать психолога на регулярной основе и без проблем к нему попасть (да, в АВЦ есть даже свой психолог, который бесплатный для сотрудников, так же как и занятия йогой и многое другое)
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Корпоративная культура, условия работы, внимательное отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Коммуникацию между управлениями, заработную плату, ДМС с первого дня
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
февраль 2024
Что нравится?
Считаю, что АВЦ один из лучших работодателей в данной сфере. Зарплата в, рынке, условия работы отличные, есть возможность роста. Возможность работать над проектами, которые реально важны для страны. Отдельно отмечу корпоративную культуру, которая очень выросла за последний год. Видна забота руководства. Комната отдыха с массажным креслом, настольный теннис, йога, фрукты раз в неделю, разные мероприятия, кофе/чай, психолог периодически.
Что можно улучшить?
Считаю, что можно добавить больше образовательных тренингов для сотрудников. Ещё надо работать в сторону коммуникации между сотрудниками. К ещё на мероприятиях хотелось бы видеть и руководство АВЦ.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Тот случай, когда каждый день ходишь на работу с удовольствием! Здоровая атмосфера и сильная команда людей, которые горят своим делом. И что так важно - захватывающе работать с проектами, которые позитивно меняют жизнь страны и входят в её историю.
Высокая степень сотрудникоориентированности, всё по ТК, корпоративная культура с регулярными мероприятиями (просмотр кино, конкурсы и спортивные события, экскурсии и тд), большие возможности для горизонтального и вертикального роста, достойные оплата и условия труда. АВЦ постоянно развивается и становится лучше.
Из приятностей - комната отдыха, турник, беговая дорожка и массажные кресла, бесплатная йога для сотрудников - тренер приходит прямо к нам в офис, ДМС, корпоративная скидка на абонемент в спортзал, который буквально в трёх минутах от офиса.
Что можно улучшить?
Всё нравится, хотелось бы добавить корпоративные тренинги для сотрудников с целью общего улучшения эффективности работы и коммуникаций между отделами
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
ноябрь 2023
Что нравится?
Удобное расположение, хороший коллектив, лояльное руководство. В целом в офисе очень позитивная атмосфера! Много различных активностей от работодателя, коллективные просмотры фильмов, экскурсии, игры, тренинги, совместные занятия спортом, веселые корпоративы, ДМС, оплата мобильной связи, комнаты отдыха с массажерами и прочие приятности. Заработная плата весьма достойная, всегда вовремя.
Что можно улучшить?
В целом все устраивает, хорошие кабинеты, дружелюбная атмосфера но нет предела совершенству! Хотелось бы добавить возможность частично удаленной работы.
Преимущества и льготы
Бывший сотрудник
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Удобное расположение - в пеший доступности м. Павелецкая. Белая зп. Соблюдение ТК РФ.
Что можно улучшить?
Улучшение ДМС. В целом, претензий не имею - коллектив отзывчивый, понимающий.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
График работы, удобное расположение, дружный коллектив, комфортная атмосфера
Что можно улучшить?
Управляющих научить работать с коллективом, а так в целом все хорошо
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Сотрудникоориентированность, комфортный офис, обеспечение всем необходимым для работы, прекрасная корпоративная культура, комфортное расположение.
Что можно улучшить?
Необходимо проработать внутреннюю системность, слоты для подписи и пр.орг. моменты.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
ноябрь 2023
Что нравится?
Очень удобный транспортный узел м. Павелецкая и до офиса 5 минут от метро. Крутой и сильный коллектив, интересные проекты и много чего где можно себя прокачать.
Что можно улучшить?
Коммуникация между управлениями и чуть больше совместных выездов.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Чудесная корпоративная культура, забота о сотрудниках и экологичность внутри отдела
Что можно улучшить?
Продолжать развиваться в данном направлении!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
ноябрь 2023
Что нравится?
- профессиональная команда и отзывчивый коллектив;
- хорошо развитая корпоративная культура;
- лояльное руководство;
- прекрасная организация условий работы (кухня, материальная обеспеченность и прочее)
- комфортные удобный график работы;
- переработки и работа в выходной день оплачиваются.
Что можно улучшить?
- необходимо вводное обучение по работе с электронными сервисами (внутренними системами).
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Дружный коллектив. Прозрачная зп, своевременная выплата.
Что можно улучшить?
ДМС после испытательного срока
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Гибкий график, дружный коллектив, человечность в бытовых вопросах.
Что можно улучшить?
Долгая реакция руководителя, отсутствие обратной связи по работе.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Хороший офис, на территории фитнес, для сотрудников АВЦ специальный тариф.
Хорошая адаптация персонала, внимательный HR и руководство
Зарплату платят вовремя, полностью соблюдается ТК РФ.
Что можно улучшить?
Не очень удобный график с 10:00 до 19:00
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Своевременные выплаты, хороша развита корпоративная культура, прекрасный коллектив, удобное местоположение офиса, возможность карьерного роста и огромные возможности для саморазвития.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы, но так как присутствует возможность карьерного роста - не трагично
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
- Коллектив интересных и профессиональных людей
- Возможность быть частью всероссийского движения
- Достойная заработная плата
Что можно улучшить?
- Ужасное отношение руководства, (вас будут слать и в хвост, и в гриву)
- Нереальное количество задач, падающих на вас без какого то либо логического распределения нагрузки
- Токсичность, никакой помощи в адаптации, тонны работы - худшее место в котором доводилось трудиться
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
май 2023
Что нравится?
Лояльное руководство (во всех отношениях), прекрасная организация условий работы (кухня, материальная обеспеченность и прочее). График удобный и есть возможность сделать гибкий график. Комфортно и в эмоциональном плане и в физическом. Есть ДМС. Переработки оплачивают
Что можно улучшить?
Возможны переработки. Большое количество задач
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
март 2023
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, офис расположен в центре, что удобно. Возможно работать удалённо.
Коллектив нацелен на результат, дружелюбен, все всегда готовы прийти на помощь.
Нестандартные задачи, требующие креативного подхода. Причастность к всероссийским и добровольческим событиям личностно мотивирует.
Радуют возможности карьерного роста и в доходах спустя некоторое время.
Что можно улучшить?
Со стороны руководства необходимо четко обозначать задачи/технические задания для сотрудников, которые только устроились. Сразу понять весь «фен-шуй» не получится.
Иногда не совсем понятен смысл той или иной задачи, начальникам управлений тоже.
Корпоративная культура не на самом высоком уровне по причине частых переработок, даже некогда собраться с коллегами в неформальной обстановке из-за «горящих» задач.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
январь 2023
Что нравится?
коллектив отличный, ребята идут, веря в дух волонтерства, но он быстро меняется, большая текучка
Что можно улучшить?
маленькие зарплаты, отсутствие грамотного и системного руководства, переработки, нет ценности сотрудников и их работы, много задач и все важные, нет понимания приоритетов
Преимущества и льготы
Работал меньше года
декабрь 2022
Что нравится?
Молодой коллектив, в целом дружелюбный. Белое трудоустройство с хорошим окладом.
Что можно улучшить?
Устранить текучку, возможно тогда бы организовалось адекватное делопроизводство в компании. Порог входа напряженный, зависит скорее от отдела. Многие перерабатывают, им вечно некогда, тз руководства невнятные, из-за этого сложно новым сотрудникам сложно получить какую-либо информацию от коллег и руководителей. Да и в целом отношение руководства хромает. Неудобные столы и рабочие места.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится?
Возможность участвовать в масштабных федеральных проектах, крутая команда заряженных амбициозных ребят, которые очень неравнодушны. В целом тёплая атмосфера, разноплановые задачи, есть возможность совмещать офис+удаленку. Летом улучшили систему мотивации: раньше были квартальные премии, привязанные к kpi. Их убрали и взамен увеличили всем сотрудникам оклад на 20-30%. Зп белая, приходит всегда вовремя. У меня ипотека, поэтому очень актуально. Есть компенсация за корпоративный спорт.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС сразу после испытательного срока и автомат с перекусами. Ещё одну оборудованную переговорную для встреч с партнёрами.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится?
Первое место работы, после вуза можно развить профессиональные навыки. Есть комната отдыха, она же кухня. Есть выезды за счёт компании на собрания. На них презентации, обучение, кейтеринг и музыка. Можно пообщаться с руководством. Не ограничивают в поисках решений для выполнения КПЭ. Есть атмосфера улыбок в коридорах. Оплата мобильной связи. Выдают технику для работы. Некоторые сотрудники работают частично из дома.
Что можно улучшить?
КПЭ выставлен завышенный, это влияет на премию. Отсутствует понимания о заработной плате. Часто пересматривают бонусы и меняют даты премий. Могут лишить за ошибки, иногда за чужие.
Много задач, научитесь работать за 5 рых., зарплата за одного. Если «старички», которые обсуждают кроме работы других сотрудников, за внешность, за их опыт.
Постоянно кто-то увольняется и приходят новые сотрудники. Можно назвать текучкой персонала, больше 60 % за год. Окладная часть выплачивает полностью, квартальные премии уже по усмотрению руководства.
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
Цех
4,7
18 отзывов
Ассоциация Добро.рф — это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Мы создаём сервисы, проекты и инфраструктуру, которые помогают людям и организациям делать добро частью повседневной жизни и находить своё место в социальной активности.
Сегодня платформа Добро.рф объединяет более 9,9 млн волонтеров и свыше 220 тысяч организаций по всей стране. Наша команда гордится тем, что за 12 лет работы нам удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах до 37%. Мы работаем во всех регионах России и создаём решения, которые помогают людям находить единомышленников, получать поддержку, реализовывать собственные инициативы и участвовать в развитии страны.
Наша миссия — делать добро нормой жизни. Уникальность Добро.рф в том, что мы объединяем людей, бизнес и государство в единую экосистему социального развития, благодаря которой наши проекты работают одновременно на уровне отдельного человека, организации и всей страны.
В основе нашей культуры и ежедневной работы лежат четыре ценности: милосердие, созидание, ответственность и #МЫВМЕСТЕ. Для нас это не просто красивые слова, а основа всего, что мы делаем. Мы создаём проекты со смыслом и с заботой о людях, берём ответственность за результат, не остаемся равнодушными и умеем работать как одна большая команда. И мы верим: самые большие результаты рождаются там, где люди поддерживают и усиливают друг друга, разделяя общие ценности.
Из этих ценностей рождаются проекты, которые развивают культуру участия, становятся точками роста для целых сообществ, организаций и регионов, создавая долгосрочные изменения далеко за пределами отдельных инициатив.
Среди наших крупнейших проектов:
-
Международный форум гражданского участия #МЫВМЕСТЕ
-
Международная Премия #МЫВМЕСТЕ при поддержке Президента Российской Федерации
-
Общероссийский проект взаимопомощи #МЫВМЕСТЕ
-
Федеральная франшиза центров общественного развития «Добро.Центр»
-
Крупнейшая образовательная платформа для волонтёров и НКО Добро.Университет
-
Академия развития гражданского общества «Добрино»
-
Федеральная программа «Обучение служением»
-
Собственное СМИ «Добро.Медиа»
-
Международная платформа взаимопомощи Dobro.org
-
Гуманитарная программа «Добро.Миссия»
Всё это создают люди, которые умеют видеть за проектами и задачами главное — человека.
Добро.рф — место для тех, кто хочет работать со смыслом, видеть результат своих усилий и вместе с сильной командой создавать возможности для миллионов людей по всей стране.
