Отзывы о работе в Ассоциация Волонтерских Центров — Москва

Работа мечты!
3,5 года активно выезжала на различные мероприятия и форумы в качестве волонтёра в рамках Международной Премии #Мывместе, а теперь являюсь сотрудником Ассоциации. Мечты сбываются!

Молодой, активный, добрый, весёлый и отзывчивый коллектив и руководящий состав. Здесь сложно использовать слово "коллега", ты – член большой семьи лучших людей страны! 🧡 Что можно улучшить, если ты получаешь кайф от работы и организации?

Найди работу мечты и тебе не придёт работать в этой жизни ни дня!

Стабильность по зп: прозрачная полностью вся, дмс, психолог. Крутая команда. расширить офис - стало немного тесно, хотелось бы больше летать в командировки

1. Есть зоны роста, прокачки личных навыков и профессионализма;
2. Возможность путешествовать по регионам России;
3. Принимать участие в крупных событиях, развивать сообщество;
4. Научиться в процессе многим навыкам, которые могут помочь в новых начинаниях;
5. Поддержка со стороны коллег 1. Формат взаимодействия внутри управления даже при наличие большой занятости;
2. Добавить больше корпоративных мероприятий, конкурсов

Молодежный коллектив, увлеченные делом ребята. Организуем добро )
Удобно, работа в центре Москвы.
Гибкий подход, можно брать удаленку Занимаюсь спортом, побольше активностей в корпжизни

Инфраструктура офиса и его расположение. Если не считать поломки кондиционеров на всё лето Руководство. Тут обычное дело, что руководитель будет обсуждать тебя за спиной с коллегами. Обратной связи нет, планерок тоже, работа в режиме «все горит».

Насчет текучки. Каждый день — новое увольнение. Уходят самые эффективные сотрудники, что грустно(

Как опыт — интересно, но перспектив мало.

Есть корпоративные мероприятия, на объединение коллектива. В офисе стараются поддерживать дружную атмосферу График работы сотрудников, ежеквартальные, годовые премии. Объём работ, напряжённую атмосферу, парковку для сотрудников

Офис недалеко от метро, гибкий график, интересные задачи, хороший коллектив и уровень заработной платы, есть корпоративная культура и спорт, дают опыт Переработки по вечерам и в выходные, не могут больше года починить кондиционер, зимой - батареи еле работают, не помогают сотрудникам в выгорании, угрозы увольнения, токсичность руководства, нет коммуникации между отделами, постоянная текучка кадров, теряют документы, меняют задачи и решения как перчатки и не предупреждают другие отделы, некоторые проекты не развивают полноценно - на них нет средств, но требуют выполнение высокого KPI, непрозрачная схема выплаты премии

Достаточно гибкий график (по договоренности с руководством), очень хороший, молодой коллектив, развития внутренняя корпоративная культура. Много плюшек внутри офиса. Много возможностей получить разные бонусы Не все процессы выстроены - как повезет по функционалу, возможно что-то надо будет изобретать самому. Нагрузка очень большая (но волонтерство - оно и не про деньги), но возможности самореализации реально большие.

Хорошое место работы, учитываются все пожелания и предложения, все условия трудового договора соблюдены и нареканий нет Увеличить штат сотрудников, привлечь новые направления и расширить самую организацию до узнаваемости

Много разных задач, и если научиться отстаивать свое мнение и отсекать от себя задачи, то вполне сносно. Много командировок, классная корп культура и нормальное отношение к отгулам, иногда гибридному формату работы. Амбициозные цели организации и возможность работать на федеральном масштабе. Есть лояльность к сотрудникам, но не ко всем, а к любимчикам.
Очень здорово было бы улучшить понимание руководством быстрого выгорания сотрудников от ОГРОМНОГО КОЛИЧЕСТВА ВСЕГО, что иногда может вообще не относиться к выполняемым функциям. Отсюда и сотрудник - не человек, не специалист, а функция. И это грустно :(

Отношение руководства, профессионализм, много командобразующих мероприятий, возможностей для точек роста Сделать возможность посещать психолога на регулярной основе и без проблем к нему попасть (да, в АВЦ есть даже свой психолог, который бесплатный для сотрудников, так же как и занятия йогой и многое другое)

Корпоративная культура, условия работы, внимательное отношение к сотрудникам Коммуникацию между управлениями, заработную плату, ДМС с первого дня

Тот случай, когда каждый день ходишь на работу с удовольствием! Здоровая атмосфера и сильная команда людей, которые горят своим делом. И что так важно - захватывающе работать с проектами, которые позитивно меняют жизнь страны и входят в её историю.
Высокая степень сотрудникоориентированности, всё по ТК, корпоративная культура с регулярными мероприятиями (просмотр кино, конкурсы и спортивные события, экскурсии и тд), большие возможности для горизонтального и вертикального роста, достойные оплата и условия труда. АВЦ постоянно развивается и становится лучше.
Из приятностей - комната отдыха, турник, беговая дорожка и массажные кресла, бесплатная йога для сотрудников - тренер приходит прямо к нам в офис, ДМС, корпоративная скидка на абонемент в спортзал, который буквально в трёх минутах от офиса. Всё нравится, хотелось бы добавить корпоративные тренинги для сотрудников с целью общего улучшения эффективности работы и коммуникаций между отделами

Удобное расположение - в пеший доступности м. Павелецкая. Белая зп. Соблюдение ТК РФ. Улучшение ДМС. В целом, претензий не имею - коллектив отзывчивый, понимающий.

График работы, удобное расположение, дружный коллектив, комфортная атмосфера Управляющих научить работать с коллективом, а так в целом все хорошо

Сотрудникоориентированность, комфортный офис, обеспечение всем необходимым для работы, прекрасная корпоративная культура, комфортное расположение. Необходимо проработать внутреннюю системность, слоты для подписи и пр.орг. моменты.

Чудесная корпоративная культура, забота о сотрудниках и экологичность внутри отдела Продолжать развиваться в данном направлении!

Дружный коллектив. Прозрачная зп, своевременная выплата. ДМС после испытательного срока

Гибкий график, дружный коллектив, человечность в бытовых вопросах. Долгая реакция руководителя, отсутствие обратной связи по работе.

Хороший офис, на территории фитнес, для сотрудников АВЦ специальный тариф.
Хорошая адаптация персонала, внимательный HR и руководство
Зарплату платят вовремя, полностью соблюдается ТК РФ. Не очень удобный график с 10:00 до 19:00

Своевременные выплаты, хороша развита корпоративная культура, прекрасный коллектив, удобное местоположение офиса, возможность карьерного роста и огромные возможности для саморазвития. Размер заработной платы, но так как присутствует возможность карьерного роста - не трагично

- Коллектив интересных и профессиональных людей
- Возможность быть частью всероссийского движения
- Достойная заработная плата - Ужасное отношение руководства, (вас будут слать и в хвост, и в гриву)
- Нереальное количество задач, падающих на вас без какого то либо логического распределения нагрузки
- Токсичность, никакой помощи в адаптации, тонны работы - худшее место в котором доводилось трудиться

Лояльное руководство (во всех отношениях), прекрасная организация условий работы (кухня, материальная обеспеченность и прочее). График удобный и есть возможность сделать гибкий график. Комфортно и в эмоциональном плане и в физическом. Есть ДМС. Переработки оплачивают Возможны переработки. Большое количество задач

Это очень здорово быть частичкой такого крупного социального важного движения! Как и везде, есть свои нюансы, но положительного больше. Всё официально, прозрачно, хороший и энергичный коллектив, возможность роста. Условия для работы хорошие. Необходимо чуть больше системности и больше коммуникации между управлениями.

Свобода в выборе рабочего графика, офис расположен в центре, что удобно. Возможно работать удалённо.

Коллектив нацелен на результат, дружелюбен, все всегда готовы прийти на помощь.

Нестандартные задачи, требующие креативного подхода. Причастность к всероссийским и добровольческим событиям личностно мотивирует.

Радуют возможности карьерного роста и в доходах спустя некоторое время. Со стороны руководства необходимо четко обозначать задачи/технические задания для сотрудников, которые только устроились. Сразу понять весь «фен-шуй» не получится.

Иногда не совсем понятен смысл той или иной задачи, начальникам управлений тоже.

Корпоративная культура не на самом высоком уровне по причине частых переработок, даже некогда собраться с коллегами в неформальной обстановке из-за «горящих» задач.

Классный офис, атмосфера улыбок в каридорах, есть кухня. На собеседовании сказали, что это престижное место работы и потом возьмут хоть куда Много обещают и требуют, по факту — обещания остаются обещаниями. ДМС нет, работа по договору, хотя говорят, что возьмут в штат. Могут отправить в другую структуру, из-за этого пропадёт коммуникация с головным офисом. Сам офис АВЦ выглядит круто, но в подведах всё очень плохо. Корпоративного спорта нет. Безответственность и безразличное отношение к рядовым сотрудникам.

коллектив отличный, ребята идут, веря в дух волонтерства, но он быстро меняется, большая текучка маленькие зарплаты, отсутствие грамотного и системного руководства, переработки, нет ценности сотрудников и их работы, много задач и все важные, нет понимания приоритетов

Возможность участвовать в масштабных федеральных проектах, крутая команда заряженных амбициозных ребят, которые очень неравнодушны. В целом тёплая атмосфера, разноплановые задачи, есть возможность совмещать офис+удаленку. Летом улучшили систему мотивации: раньше были квартальные премии, привязанные к kpi. Их убрали и взамен увеличили всем сотрудникам оклад на 20-30%. Зп белая, приходит всегда вовремя. У меня ипотека, поэтому очень актуально. Есть компенсация за корпоративный спорт. Хотелось бы ДМС сразу после испытательного срока и автомат с перекусами. Ещё одну оборудованную переговорную для встреч с партнёрами.

Первое место работы, после вуза можно развить профессиональные навыки. Есть комната отдыха, она же кухня. Есть выезды за счёт компании на собрания. На них презентации, обучение, кейтеринг и музыка. Можно пообщаться с руководством. Не ограничивают в поисках решений для выполнения КПЭ. Есть атмосфера улыбок в коридорах. Оплата мобильной связи. Выдают технику для работы. Некоторые сотрудники работают частично из дома. КПЭ выставлен завышенный, это влияет на премию. Отсутствует понимания о заработной плате. Часто пересматривают бонусы и меняют даты премий. Могут лишить за ошибки, иногда за чужие.
Много задач, научитесь работать за 5 рых., зарплата за одного. Если «старички», которые обсуждают кроме работы других сотрудников, за внешность, за их опыт.
Постоянно кто-то увольняется и приходят новые сотрудники. Можно назвать текучкой персонала, больше 60 % за год. Окладная часть выплачивает полностью, квартальные премии уже по усмотрению руководства.

Комфортный офис в центре. Проекты, направленные на развитие благотворительности и волонтерства. Организацию труда, объём задач, прозрачность системы премирования. Текучку.