Ассоциация Волонтерских Центров: отзывы о работе на должности Менеджер проектов

Стабильность по зп: прозрачная полностью вся, дмс, психолог. Крутая команда. расширить офис - стало немного тесно, хотелось бы больше летать в командировки

Хорошое место работы, учитываются все пожелания и предложения, все условия трудового договора соблюдены и нареканий нет Увеличить штат сотрудников, привлечь новые направления и расширить самую организацию до узнаваемости

Много разных задач, и если научиться отстаивать свое мнение и отсекать от себя задачи, то вполне сносно. Много командировок, классная корп культура и нормальное отношение к отгулам, иногда гибридному формату работы. Амбициозные цели организации и возможность работать на федеральном масштабе. Есть лояльность к сотрудникам, но не ко всем, а к любимчикам.
Очень здорово было бы улучшить понимание руководством быстрого выгорания сотрудников от ОГРОМНОГО КОЛИЧЕСТВА ВСЕГО, что иногда может вообще не относиться к выполняемым функциям. Отсюда и сотрудник - не человек, не специалист, а функция. И это грустно :(

Гибкий график, дружный коллектив, человечность в бытовых вопросах. Долгая реакция руководителя, отсутствие обратной связи по работе.

Свобода в выборе рабочего графика, офис расположен в центре, что удобно. Возможно работать удалённо.

Коллектив нацелен на результат, дружелюбен, все всегда готовы прийти на помощь.

Нестандартные задачи, требующие креативного подхода. Причастность к всероссийским и добровольческим событиям личностно мотивирует.

Радуют возможности карьерного роста и в доходах спустя некоторое время. Со стороны руководства необходимо четко обозначать задачи/технические задания для сотрудников, которые только устроились. Сразу понять весь «фен-шуй» не получится.

Иногда не совсем понятен смысл той или иной задачи, начальникам управлений тоже.

Корпоративная культура не на самом высоком уровне по причине частых переработок, даже некогда собраться с коллегами в неформальной обстановке из-за «горящих» задач.